政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告(文件)
【正文】 、懶、慢”、工作馬虎應(yīng)付、執(zhí)法不文明等行為，影響政府執(zhí)法隊伍形象。一是“向上申請難”。三是“基層留人難”。為適應(yīng)基層治理及便民服務(wù)工作需要，進一步加大編制資源向基層傾斜力度，實現(xiàn)編制人員下沉基層，減上補下，充實加強基層一線工作力量。加大對政法各單位辦公經(jīng)費的支持，配齊配強必備的交通工具、通訊辦公設(shè)備，逐步改善政法部門的裝備條件；逐步增加對政法部門辦案經(jīng)費、掃黑除惡專項斗爭宣傳經(jīng)費的投入，對大要案經(jīng)費要實行專項報批、專項安排，避免出現(xiàn)讓辦案人員墊支辦案經(jīng)費的現(xiàn)象。二是加強政法隊伍能力和紀(jì)律建設(shè)。（三）全面抓好輔警隊伍建設(shè)。建立完善的經(jīng)費保障制度，所需經(jīng)費列入財政專項經(jīng)費，完善輔警“五險一金”待遇，逐步縮小與民警的福利待遇差距。 。三是進一步加強輔警隊伍培訓(xùn)管理力度。嚴守人員進口關(guān)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的錄用原則，由縣級公安機關(guān)統(tǒng)一招錄，適當(dāng)提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，確保進入輔警隊伍人員素質(zhì)達到基本要求。三是建立完善政法干警交流任職制度。一是狠抓政法隊伍核心價值體系建設(shè)。通過多種措施促進政法隊伍流動，進一步暢通人員進出渠道，不斷改善政法隊伍年齡結(jié)構(gòu)問題，注重對年輕干部的多崗位鍛煉和培養(yǎng)，充分發(fā)揮資深老干部的“傳、幫、帶”作用。四、加強政法隊伍建設(shè)的意見建議（一）強化基層政法隊伍的支持和保障力度。二是“向外引進難”。輔警無法像正式民警一樣得到社會的尊重和認可，身份定位模糊，沒有完善的輔警職級制度，且無執(zhí)法權(quán)，容易成為百姓的“出氣筒”和民警的“責(zé)任田”。三是隊伍素質(zhì)整體不高。一是待遇低問題突出。三是無政法專項津貼。我區(qū)實現(xiàn)實行大部制、扁平化的行政管理體系，人均承擔(dān)的工作任務(wù)極其繁重，導(dǎo)致很多工作缺乏延續(xù)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1