3關于干部作風大整頓活動方案(文件)
【正文】 不深入實際調(diào)查等作風漂浮的問題；對工作心中無數(shù)、情況不明；是否對處理復雜問題思維簡單，缺少大局意識。 。 。 （一）做好動員部署（ 8 月 30 日 9 月 5 日） 于 9月 5日前，召開干部作風大整頓活動動員部署會。 “ 三種傾向 ” ，主動查找問題。于 9 月 8 日前，對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照合格黨員標準，結合工作實際和工作職責，反思自身表現(xiàn)、逐條 列出存在的具體問題。注意在征求意見環(huán)節(jié)做好 “ 三個一 ” ，即：開展 1 次集中下基層走訪，開展 1 次班子成員談心談話，召開 1 次服務對象征求意見座談會。在查擺過程中，堅持真查細找、觸及實質(zhì)、見人見事。 “ 五個清單 ” 。 第 8 頁 共 9 頁 。 。積極參加在全市開展的 “ 忠誠干凈擔當?shù)湫瓦x樹 ” 活動 ，鼓勵帶動更多機關干部拿出責任和擔當，營造一種抓工作、干事業(yè)的氛圍和態(tài)勢，為建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)市提供堅強的保證。 （二）強化宣傳引導。要堅持統(tǒng)籌謀劃、整體推進，把干部作風大整頓活動與招商工作結合起來，與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與貫徹落實中央、 省委和市委決策部署結合起來， “ 一把手 ” 履行第一責任人的職責，作表率、親自抓、負總責，切實抓好本機關干部作風建設和整改工作，堅決防止作風整頓走過場，確保干部作風大整頓活動取得實效。同時要注意剖析反面典型、開展警示教育，做到舉一反三、常警常省，發(fā)現(xiàn)負面輿情要快速應對、及時處置，為干部作風大整頓活動營造良好氛圍。把干部作風大整頓活動作為一項嚴肅政治任務，高度重視、精心組織、周密安排。強化制度規(guī)定執(zhí)行，對經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，長期堅持，抓好落實。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。 “ 五個清單 ” 要經(jīng)局長審定簽字，局長的清單要 由市級分管領導簽字，并進行公示，實行銷號管理。 在 9 月 12 日前，以召開領導小組會的形式，對領導干部前期自查問題進行審核，對征求意見期間收集到的問題進行梳理，組織班子成員主動認領、落到人頭，并逐條問題剖析原因。 ，聯(lián)系領導班子及其成員實際表 第 7 頁 共 9 頁 現(xiàn)，集體共議查找問題。堅持開門搞活動，把征求意見作為作
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