3關(guān)于干部作風(fēng)大整頓活動方案-預(yù)覽頁
【正文】 ，出現(xiàn) “ 卡脖 ” 問題；是否存在管理松弛、在崗不在狀態(tài)，人浮于事，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率低；是否存在對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，故意讓群眾多跑腿，托關(guān)系找門路才能辦成事；是否存在服務(wù)簡單粗暴，語言生硬，態(tài)度蠻橫，有意刁難 “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽 ” 的現(xiàn)象；是否存在 “ 懶政現(xiàn)象 ” 存在上班時間睡覺、利用電腦、手機(jī)及其他電子通信設(shè)備上網(wǎng)聊天、購物、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站、玩游戲、看電影，工作時間空崗等問題。會上，一把手要對深入開展干部作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行動員部署，教育引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到 市委部署要求上來，嚴(yán)格確保會議質(zhì)量。即避免只查找共性問題、不查找個性問題，只查找工作層面的問題、不查找作風(fēng) 第 6 頁 共 9 頁 上的問題，只查找基層和下級的問題、不查找本級 和自身的問題，只查找 “ 虛 ” 的問題、不查找 “ 實(shí) ” 的問題，只查找普遍性問題、不查找思想深處問題，只查找問題的表象、不查找問題的本質(zhì)，只查找容易解決的問題、不查找需要深入研究并長期努力才能解決的問題，只查找客觀問題、不查找主觀問題的傾向。 “ 問需于民、問計(jì)于民、問政于民 ” 大調(diào)查活動，深入黨員群眾和服務(wù)對象，廣泛查找問題。 “ 三個一 ” 工作內(nèi)容要于 9 月10 日前全部完成。查找出的每個問題，不能以 “ 有的 ”“ 個別 ”“ 一些 ”等詞語表述，都要有具體的人、具體的事和細(xì)節(jié)，凡是做不到見人見事見細(xì)節(jié)的，都不能過關(guān)，重新查找。針對查擺出來的突出問題，列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單（以下簡稱 “ 五個清單 ” ），對存在的主要問題，既要有中長期整改安排意見，更要有近期整改任務(wù)要求；對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要一一提出整改措施和辦法，作出公開承諾。圍繞突出問題，從具體事抓起、從身邊事做起，做到即知即改，立行立改。通過具體問題分析，圍繞機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題，建立和完善相關(guān)制度，對有漏 洞、不完善的要加以修訂，不適用、不適應(yīng)的要及時廢止，制度 “ 缺位 ” 的要建立健全，從體制機(jī)制上杜絕該類問題的滋生土壤。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。積極配合宣傳部門，充分運(yùn)用 “ 新時代 e 支部 ” 、發(fā)布微信公眾號等載體，及時上報我局在干部作風(fēng)大整頓活動中的部署情況和活動進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)做法，樹立良好的干部隊(duì)伍形象。
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