【正文】 業(yè)在各發(fā)展階段提供更為適合有效的咨詢及落地式訓(xùn)練服務(wù)。香港人文 比佛利（展能）企業(yè)管理顧問有限公司，我們是唯一一家能夠?yàn)槠髽I(yè)搭建適合企業(yè)管控模式和發(fā)展模式的實(shí)戰(zhàn)型咨詢訓(xùn)練公司，十余年來為上千家大中型企業(yè)與社會(huì)精英提供有效的咨詢、訓(xùn)練及轉(zhuǎn)化落地模式搭建服務(wù)。經(jīng)十余年的發(fā)展，我們擁有 38位版權(quán)導(dǎo)師及 316位非版權(quán)導(dǎo)師資源，他們有著多年在全美、亞太及內(nèi)陸企業(yè)界的管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，并在世界各地的企業(yè)管理及訓(xùn)練中取得卓越成效。同時(shí)，我們擁有著 200多人的獨(dú)立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)在各發(fā)展階段提供更為適合有效的咨詢及落地式訓(xùn)練服務(wù)。香港人文 比佛利（展能）企業(yè)管理顧問有限公司，我們是唯一一家能夠?yàn)槠髽I(yè)搭建適合企業(yè)管控模式和發(fā)展模式的實(shí)戰(zhàn)型咨詢訓(xùn)練公司，十余年來為上千家大中型企業(yè)與社會(huì)精英提供有效的咨詢、訓(xùn)練及轉(zhuǎn)化落地模式搭建服務(wù)。經(jīng)十余年的發(fā)展，我們擁有 38位版權(quán)導(dǎo)師及 316位非版權(quán)導(dǎo)師資源，他們有著多年在全美、亞太及內(nèi)陸企業(yè)界的管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，并在世界各地的企業(yè)管理及訓(xùn)練中取得卓越成效。同時(shí)，我們擁有著 200多人的獨(dú)立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)在各發(fā)展階段提供更為適合有效的咨詢及落地式訓(xùn)練服務(wù)。香港人文 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時(shí)間就是金錢，每浪費(fèi)一個(gè)小時(shí)是浪費(fèi)多少錢要能算得出來，要善 于規(guī)劃時(shí)間。 常見的六個(gè)抗拒的種類 沉默型抗拒 多問一些開放型的問題，讓客戶開口說話 借口型抗拒 不要理會(huì)他的借口，忽略的方式處理 批評(píng)型抗拒 對(duì)人、對(duì)產(chǎn)品提出負(fù)面的批評(píng)，打擊你的信心，不要反駁客戶，認(rèn)同 客戶的想 法然后再解釋（合一架構(gòu)法） 問題型抗拒 客戶會(huì)提出很多問題來考驗(yàn)?zāi)悖岬脑蕉嘣綄?duì)產(chǎn)品感興趣，感謝客戶 提出了這 么多問題，再解答； 表現(xiàn)型抗拒 喜歡在面前現(xiàn)實(shí)他很了解你的產(chǎn)品，告訴你他是 行家；你要表揚(yáng)他的專業(yè)，謙虛請(qǐng)教；不要批評(píng) 他，不要爭(zhēng)辯； 主觀型抗拒