xx房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢(文件)
【正文】 比如 2023年 8月份， 69人參加考核只要 3人的業(yè)績得分被扣分，最多的被扣 5分，區(qū)別很小。滿分人數(shù)： 66人 “ 工作計劃完成不太好 ” 扣分定義模糊 上級必須就考核結果與被考核人進行一對一 、 面對面的正式溝通 對于業(yè)績優(yōu)秀 、 潛力大的員工 ，重點培養(yǎng) ， 為今后的晉升及中高層人員的更替進行人才儲備 年底評選 “ 先進員工 ” 比例高達 9 0% “ 按職稱和學歷 ， 基本一樣 ” “ 級別間差距太大 ” “ 工作特別累 ， 沒有積極性 ” “ 據(jù)說有萬分之六的銷售提成 ， 沒有看到書面的東西 ” 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 18:07:4518:07:4518:07Sunday, March 26, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 26日星期日 6時 7分 45秒 18:07:4526 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :07:4518:07Mar2326Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 下午 6時 7分 :07March 26, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 18:07:4518:07:4518:073/26/2023 6:07:45 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :07:4518:07:45March 26, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 6時 7分 45秒 下午 6時 7分 18:07: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 6時 7分 :07March 26, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 18:07:4518:07:4518:07Sunday, March 26, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 6時 7分 45秒 下午 6時 7分 18:07: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :07:4518:07:45March 26, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 26, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 26日星期日 下午 6時 7分 45秒 18:07: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 18:07:4518:07:4518:073/26/2023 6:07:45 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。“ 需要理解和重視 ” 46%21%19% 19% 19% 17%16%13%9% 8%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%銷售部物業(yè)公司工程部市場開發(fā)部辦公室 企管部 經(jīng)營部 造價部 財務部 人事部 工資級別需要細化 職員 500 部長 600 副總 、 高級職稱 1000 總經(jīng)理2023 150元 僅限職員 大學 200 自考大學 100 大專 100 副總無關 中級 100 高級 1000 副總無關 副部長 600 副部長主持工作 700 部長 900 副總 2023 總經(jīng)理3000 司機 200 微機操作 50 沒有真正體現(xiàn) “ 按勞分配 ”的原則 ，沒有對員工 ， 尤其是年輕員工的激勵性 名義上的“ 基本工資 ” 變成了 “ 職務工資 ” ， 讓年輕人看不到希望
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