【摘要】以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐——?現(xiàn)象:——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來管理的。無論從哪個(gè)意義上來看此人都是當(dāng)家人——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會(huì)公共機(jī)構(gòu)都是由小型管理團(tuán)隊(duì)管理的。——
2025-01-05 17:12
【摘要】第二講供求理論與分析第一章需求(demand)第二章供給(supply)第三章市場均衡價(jià)格的決定(equilibriumprice)第四章彈性理論與分析(elasticity)第五章供求理論的應(yīng)用第一章需求一、需求、需求表與需求曲線?需求:一種商品的需求是
2025-02-19 18:46
【摘要】預(yù)算管理與績效評價(jià)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo)復(fù)旦大學(xué)博士后徐曙娜目錄一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理二、預(yù)算管理理論三、我國公共財(cái)政框架下的預(yù)算管理改革四、績效評價(jià)改革一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理(一)傳統(tǒng)行政管理的主要內(nèi)容1、政治與行
2025-01-15 10:54
【摘要】企業(yè)管理的理論及職能?原理是科學(xué)中具有普遍意義的規(guī)律:系統(tǒng)原理、需求理論、彼得原理、決策理論1??系統(tǒng)管理2激勵(lì)理論3權(quán)變管理思想4戰(zhàn)略方法4???決策職能與博弈分析5計(jì)劃與控制職能6組織職能第一節(jié)?????
2025-01-19 02:56
【摘要】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-23 20:02
【摘要】第六章奧斯本的企業(yè)家政府理論一、奧斯本及其企業(yè)家政府理論的提出?戴維·奧斯本,現(xiàn)任美國著名的進(jìn)步政策研究所研究員,同時(shí)兼任美國州長政策顧問委員會(huì)成員和內(nèi)布拉斯加州研究和發(fā)展局顧問委員會(huì)委員。他曾經(jīng)擔(dān)任舊金山的太平洋新聞社主編,美國首都華盛頓的《新共和》周刊的正式撰稿人,耶魯大學(xué)的客座講師,他還曾長期為
2025-01-27 01:45
【摘要】來自....中國最大的資料庫下載企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering)來自....中國最大的資料庫下載壹何謂流程一系列能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的工作任務(wù)MichaelHammer流程(PROCESS),是為了達(dá)成某一特定的結(jié)果所必須之一系列作業(yè)活動(dòng)的串連,而這些作業(yè)活動(dòng)集合了所需的人員、設(shè)
2025-02-28 18:09
【摘要】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/1/221企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-07 00:58
【摘要】溫室氣體核查與報(bào)告控制體系-ISO14064-1標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容講解人類歷史上首次以法規(guī)的形式限制溫室氣體排放《京都議定書》《國家十二五規(guī)劃綱要》《安徽省十二五規(guī)劃綱要》第一部分組織邊界和運(yùn)行邊界的設(shè)定?ISO14064:2023包含以下三部分:?ISO14064-1:組織層次上對溫室氣體排
2025-01-20 16:01
【摘要】中印邊界問題現(xiàn)狀中方未來預(yù)測與應(yīng)對目錄中印邊界問題起因中印邊界問題起因中、印本是友好鄰邦,邊界爭端的產(chǎn)生,形成和發(fā)展,完全是近代英國殖民主義者人為制造,及印度政府領(lǐng)土野心急劇膨脹、奉行擴(kuò)張主義政策的結(jié)果。中印邊界問題起因上個(gè)世紀(jì)50年代末以來,隨著印度領(lǐng)土野心的膨脹,印方在我西南邊境一帶不斷制造
2025-08-16 01:15
【摘要】.....企業(yè)個(gè)人應(yīng)用邊界“難得糊涂” ,他們希望商業(yè)軟件同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)類似個(gè)人軟件的功能。而在線應(yīng)用模式的風(fēng)行更加讓我們見證了企業(yè)應(yīng)用市場是在如何囫圇吞棗似地蠶食所有最好的消費(fèi)應(yīng)用市場?! ∽罱?,Google產(chǎn)品管理總監(jiān)M
2025-06-19 20:12
【摘要】主講:王繼前教授。人物故事:德蘭修女人物故事:德蘭修女德蘭修女,1910年出生于前南斯拉夫的史科培城,是世界敬重的天主教慈善工作者,終身替印度加爾各答的窮人服務(wù)。先后創(chuàng)建了“仁愛傳教修女會(huì)”、“兒童之家”和“垂亡人之家”的慈善機(jī)構(gòu)。于1979年得到諾貝爾和平獎(jiǎng)。1997年在印度逝世,享年87歲。
2025-03-01 12:09
【摘要】第四章企業(yè)和生產(chǎn)理論主要內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)及其目標(biāo)?第二節(jié)生產(chǎn)函數(shù)?第三節(jié)短期生產(chǎn)函數(shù)?第四節(jié)長期生產(chǎn)函數(shù)?第五節(jié)規(guī)模報(bào)酬第一節(jié)企業(yè)及其目標(biāo)?一、企業(yè)及其組織形式?企業(yè)(廠商):把投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的生產(chǎn)經(jīng)營性組織。?企業(yè)存在的理由:(1)企業(yè)可實(shí)行
2025-03-13 18:32
【摘要】企業(yè)成長理論成長這一概念的英文是Growth,中文可譯為生長、發(fā)肓、發(fā)展、成長、增長、增加、增大等。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,多用增長一詞。如增長經(jīng)濟(jì)學(xué)(growtheconomics)、增長理論(growththeory)。在經(jīng)營管理學(xué)中,則多用成長一詞,如成長戰(zhàn)略(growthstrategies)、成長曲線(growthcurve)、成
2025-01-12 19:35
【摘要】第六章企業(yè)理論?第一節(jié)企業(yè)的本質(zhì)與邊界?第二節(jié)企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論?第三節(jié)公司治理?第四節(jié)企業(yè)家與企業(yè)主要內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)的本質(zhì)與邊界一、企業(yè)的概念?有特定生存空間、有獨(dú)立的經(jīng)營財(cái)產(chǎn)、按照一定規(guī)則組織起來、為了特定利益目的而進(jìn)行生產(chǎn)(包括勞務(wù)的生產(chǎn))的生產(chǎn)經(jīng)營組織。?企業(yè)的特點(diǎn):
2025-02-23 15:40