【摘要】業(yè)績評價p業(yè)績評價的理論與發(fā)展p企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)設計p戰(zhàn)略性業(yè)績評價體系統(tǒng)p功效系數(shù)法與綜合業(yè)績評價p平衡計分卡與戰(zhàn)略管理pTEMP方法與企業(yè)活力p績效棱鏡與企業(yè)創(chuàng)新p績效評估方法p評價策略第一節(jié)業(yè)績評價的理論與發(fā)展p委托—代理理論p激勵理論p控制理論p企業(yè)管理理論
2025-01-22 04:45
【摘要】企業(yè)績效綜合評價系統(tǒng)一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負責從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略并在企業(yè)中實施這些戰(zhàn)略。?企業(yè)的財務報表總結(jié)了其業(yè)務活動的經(jīng)濟后果。企業(yè)會計系統(tǒng)提供了一種機制,通過這種機制,對企業(yè)的業(yè)務活動進行確認、計量
2025-01-18 18:51
【摘要】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績效評價——業(yè)績評價與激勵機制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報–案例匯報:小組+個人的形式,目標是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達能力課堂形式Cop
2025-01-17 00:38
【摘要】第七章第七章組織內(nèi)部的組織內(nèi)部的業(yè)績評價業(yè)績評價2023/1/201哈爾濱工業(yè)大學管理學院會計系了解:傳統(tǒng)差異分析的局限性;質(zhì)量成本概念理解:業(yè)績評價與制造流程;成本與質(zhì)量管理;服務業(yè)組織的業(yè)績評價掌握:直接材料與直接人工的差異分析;田口質(zhì)量損失函數(shù);統(tǒng)計過程控制學習目標學習目標通過本章學習,你應該通過本章學習,你應該能夠做到:能
2025-01-11 00:31
【摘要】第八章業(yè)績的綜合評價?學習提要與目標?企業(yè)業(yè)績的計量?企業(yè)業(yè)績的綜合評價1學習提要與目標(1)了解業(yè)績評價的各種財務指標的內(nèi)涵和優(yōu)缺點;(2)掌握綜合評分法的基本原理和國有企業(yè)資本金績效評價制度。2企業(yè)業(yè)績的計量一個企業(yè)的業(yè)績?nèi)绾?,深受各方利益關
2025-03-09 14:01
【摘要】來自業(yè)績評價中山大學會計學系林斌1林斌??個人簡歷?1997年,畢業(yè)于廈門大學會計系,獲博士學位?1998年末,到中山大學會計學系任教?
2025-01-22 04:29
【摘要】2023/3/6,JinanUniversity1企業(yè)績效評價理念的發(fā)展:從ROE、EVA到BSC?基于市場經(jīng)濟環(huán)境,絕大多數(shù)企業(yè)都是由職業(yè)經(jīng)理人(Managers)負責經(jīng)營。?由此,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式是“職業(yè)經(jīng)理人用他人的錢,為他人賺更多的錢”。?職業(yè)經(jīng)理人必須回答兩個相互關聯(lián)的問題:?(1)把
2025-02-15 14:23
【摘要】業(yè)績計量與評價一、本章知識點?各種財務業(yè)績評價指標的內(nèi)含及優(yōu)缺點?非財務業(yè)績指標的意義?企業(yè)不同成長階段業(yè)績計量的特點?沃爾綜合評分法的運用。一、各種財務業(yè)績評價指標的內(nèi)含及優(yōu)缺點凈收益:普通股東的凈收益或每股收益?,F(xiàn)金流量:凈現(xiàn)金流量、經(jīng)營活動現(xiàn)金流量或自由現(xiàn)金流量。投資
2025-02-16 18:41
【摘要】2023年10月煙臺萬華合成革集團有限公司業(yè)績評價和員工考核方案煙臺萬華業(yè)績評價和員工考核方案保密文件、版權(quán)所有第1頁2023年10月目錄?綜述?業(yè)績評價?評價組織和評價流程?評價工具與評價周期?評價標準和量化辦法?評價結(jié)果運用?員工考核?考核組織與考
2025-01-22 04:33
【摘要】第七章業(yè)績考核與評價【學習目的與要求】了解業(yè)績考核與評價系統(tǒng)的概念、及其構(gòu)成要素;掌握企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部各責任中心業(yè)績考核與評價的方法?!颈菊轮攸c】1、基于企業(yè)利潤的業(yè)績考核與評價2、基于企業(yè)內(nèi)部責任中心的業(yè)績考核與評價?第一節(jié)業(yè)績考核與評價系統(tǒng)為達到一定的目的,運用特定的指
2025-01-20 10:14
【摘要】案例六中國華能集團的業(yè)績評價分析?一、教學目的和要求通過本案例了解企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核的相關知識,包括《國有資本金效績評價操作細則》的基本內(nèi)容;業(yè)績評價的意義及其在企業(yè)管理系統(tǒng)的定位;企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素設計;重點理解和把握考評指標的經(jīng)濟意義及如何選擇。二、背景資料(一)政策背景為了提高國有企業(yè)效益,加
2025-02-28 14:49
【摘要】1第七講企業(yè)業(yè)績評價2―如果你不能評價,你就無法管理。”——PeterDrucker3?在19世紀以前,企業(yè)績效評價基本采用觀察性業(yè)績評價方法。?19世紀工業(yè)革命以后,企業(yè)績效評價基本采用統(tǒng)計性業(yè)績評價方法,設置了一些統(tǒng)計性的指標,基本與財務會計無關。?從
2025-01-14 11:49
【摘要】企業(yè)績效評價第一章企業(yè)績效評價概述第二章企業(yè)績效評價的指標第三章綜合性的業(yè)績評價指標體系第四章具有中國特色的企業(yè)績效評價體系第一章企業(yè)績效評價概述一、企業(yè)績效評價的內(nèi)涵和作用1、企業(yè)績效評價的內(nèi)涵企業(yè)績效評價,是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學原理,特定指標體系,對照統(tǒng)一的標準,按照一定的程
2025-01-18 18:50
【摘要】企業(yè)業(yè)績評價體系西南財經(jīng)大學會計學院:向顯湖企業(yè)績效評價第一部分:評價基礎知識一、概念理解二、簡要歷史三、評價動因四、理論基礎第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)財務評價一、財務能力評價二、現(xiàn)金流量評價第三部分:內(nèi)部管理業(yè)績評價一、內(nèi)部管理業(yè)績評價系統(tǒng)設計二、責任中心業(yè)績評價參考教材:1、王
2025-01-18 18:16
【摘要】1石大經(jīng)管學院王建中2023年cpa·財務成本管理第二十二章業(yè)績評價一、本章結(jié)構(gòu)框架二、考綱要求及測試內(nèi)容三、考情分析四、主要內(nèi)容精講(含歷年試題解析)五、本章總結(jié)
2025-01-14 12:05