【摘要】課堂備忘培訓第三天第五講企業(yè)資源計劃(ERP)系統(tǒng)的實施模式漢普管理咨詢公司BPRERP應用培訓班1一、ERP系統(tǒng)應用的主要工作?立項分析與立項決策?理念培訓與總動員?業(yè)務流程描述與需求分析?業(yè)務流程重組設計與優(yōu)化?ERP系統(tǒng)實施、上線?績效監(jiān)控與管理
2025-03-05 10:36
【摘要】第九章計劃的組織實施,目標管理滾動計劃法網(wǎng)絡計劃技術(shù),,1,?,9.1目標管理9.1.1目標管理基本思想1.目標管理的概念目標管理(ManagementbyObjectives,MBO)是PeterF...
2024-11-19 22:17
【摘要】企業(yè)資源計劃從20世紀40—60年代物料需求計劃(materialrequirementplanning,MRP)的提出和實現(xiàn),經(jīng)過1970年代的發(fā)展完善成為制造資源計劃(manufacturingresourceplanning,MRPⅡ),到1990年代提出企業(yè)資源計劃(enterpriseresourceplanning,ERP),反映了人們對資源管理的認識不斷深化,反
2025-05-29 22:25
【摘要】企業(yè)資源計劃ERP與企業(yè)管理北京科希盟科技集團科希盟軟件有限公司印文文tel:13601241048,010-68981840email:內(nèi)容提要?引言?制造業(yè)的管理問題?管理與決策中的信息技術(shù)?企業(yè)信息化的概念?ERP發(fā)展史?MRP/MRPII/ERP之關(guān)系
2025-02-23 18:49
【摘要】ERP知識培訓!因為有你們世界才變得精彩!主要議題?ERP的形成與發(fā)展?ERP原理?ERP實施?20世紀60年代制造業(yè)為了打破“發(fā)出訂單,然后催辦”的計劃管理方式,設置了安全庫存量,為需求與提前期提供緩沖。20世紀70年代,企業(yè)的管理者們已經(jīng)清楚地認識到,真正的需要是有效的訂單交貨日期,產(chǎn)生了對
2025-02-23 13:02
【摘要】第六章國際企業(yè)的組織管理1第六章國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)2第六章國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)組織的含義?一、組織的定義?共同活動的人的集合?二、組織原則:?分工與協(xié)作?統(tǒng)一指揮?適當管理幅度?適度分權(quán)2第六章國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)管理幅度:垂直結(jié)構(gòu)扁平結(jié)構(gòu)適度分權(quán):集權(quán)分權(quán)
2025-02-28 14:19
【摘要】第一節(jié)如何認識文化差異?跨國經(jīng)營的困難?國際企業(yè)的文化層次?霍夫斯蒂特的文化模型?川普涅爾與特納的七維文化模型跨國經(jīng)營遇到的挑戰(zhàn)?對當?shù)胤?、?jīng)濟、文化、辦事潛規(guī)則等的陌生96年新加坡的企業(yè)家:“在中國辦公司找政府申請,他回答我研究、研究,到底是什么意思?”?語言、價值觀、辦事習慣、禮儀、社會規(guī)范等方面跨國溝
2025-02-28 14:20
【摘要】企業(yè)的績效考評管理(2-1)主講人:李劍?個人簡介李劍西安信利網(wǎng)絡系統(tǒng)科技有限公司人力資源部經(jīng)理電子郵件地址:人力資源管理與開發(fā)專業(yè)網(wǎng)站?目錄?為什么要進行績效考評?如何進行簡單的績效考評?怎樣設計績效考評文件
2025-03-04 23:51
【摘要】Cha6小企業(yè)組織管理組織結(jié)構(gòu)設計人力資源配備內(nèi)部治理安排聯(lián)盟網(wǎng)絡定位社會責任承擔一、組織結(jié)構(gòu)設計?所有制形式?組織結(jié)構(gòu)選擇1、所有制形式概述?獨資?合伙制?公司制常見的法律形式單一業(yè)主合伙經(jīng)營有限公司普通合伙人
2025-01-28 13:08
【摘要】1第八章企業(yè)計劃與目標管理第八章企業(yè)計劃與目標管理本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)計劃的內(nèi)容與編制第二節(jié)企業(yè)目標管理第一節(jié)企業(yè)計劃的內(nèi)容與編制?一、企業(yè)計劃的概念與特征?企業(yè)計劃:為了使生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠達到預期目標,預先對企業(yè)的各項經(jīng)營活動進行安排協(xié)調(diào)。?主要特征
2025-02-22 06:59
【摘要】1第四章國際企業(yè)的戰(zhàn)略管理2主要內(nèi)容國際企業(yè)戰(zhàn)略管理概述國際企業(yè)的戰(zhàn)略模型國際企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃國際企業(yè)的戰(zhàn)略模式與戰(zhàn)略體系3國際企業(yè)戰(zhàn)略管理概述【閱讀材料4-1】孫子兵法——計篇國際企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義和內(nèi)容國際企業(yè)戰(zhàn)略管理的特征和意義國際企業(yè)對戰(zhàn)略管理的認識的發(fā)展階段
2025-02-28 14:23
【摘要】團隊孤單資源的經(jīng)營管理提綱一、孤單資源觀念再認識?孤單資源新認識?壽險CRM銷售二、持續(xù)經(jīng)營管理有流程–孤兒保單服務流程管理簡介–一張保單近身初步辨識客戶–一卡一表入心經(jīng)營管理有序–一單一片藍海需求分析運用三、區(qū)域經(jīng)營永續(xù)可開發(fā)
2025-01-15 21:04
【摘要】人力資源管理第三講企業(yè)用工中國人民大學商學院教授博士生導師秦志華E-mail:內(nèi)容提要?生產(chǎn)經(jīng)營依靠員工進行,如何獲得員工并加以有效使用,是人力資源管理的起點。?員工獲取過程是勞動力交易過程。勞動交易以勞動合同的方式促使勞動者與用人單位相結(jié)合。?在勞動合同的基礎上,企業(yè)獲得了對于員工勞動能力的支配權(quán),可以建立有計劃的分工協(xié)作體系
2025-02-13 09:59
【摘要】第5章日本國際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容?1.了解日本人力資源管理的背景?2.掌握日本人力資源管理的理念與相關(guān)理論?3.認識日本國際企業(yè)人力資源管理的主要特點和發(fā)展趨勢?4.掌握日本國際企業(yè)人力資源管理的基本模式一、日本國際企業(yè)人力資源管理的背景日本是一個單一民族的國家,
2025-02-28 14:18
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質(zhì)
2025-02-12 11:12