企業(yè)平衡量化管理教材(文件)
【正文】 2 ? 個(gè)人背景 :畢業(yè)于北京理工大學(xué)工程光學(xué)系；后取得 MBA碩士學(xué)位 . ? 中國石化集團(tuán)、北京華融集團(tuán)、上海皮寶制藥集團(tuán)、江中制藥集團(tuán)、三九制 藥、中國長城葡萄酒有限公司首席營銷顧問，北京大學(xué) ,復(fù)旦大學(xué) ,上海交通大學(xué)營銷管理課程特聘教授 .中華營銷專家網(wǎng)及中華培訓(xùn)網(wǎng)核心推薦講師。并擔(dān)任市場總監(jiān)職務(wù)，期間多次被百事總部評(píng)選為 “ 百事亞洲區(qū)域最佳經(jīng)理 ” ，是亞洲區(qū)域最年輕的優(yōu)秀管理人員 ,最早將歐美流行休閑食品引進(jìn)中國的主要策劃人員。 — 麥當(dāng)勞公司前首席執(zhí)行官吉姆 白波 目標(biāo)要絕對(duì)量化 沒有科學(xué)、量化的目標(biāo)，微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有 18個(gè)月！ — 微軟公司創(chuàng)始人比爾 組織建設(shè) 。 戰(zhàn)略就是企業(yè)為尋求 持久的競爭優(yōu)勢 ，維持 穩(wěn)定的價(jià)值交換 ，而作出的有關(guān)全局的籌劃和謀略。即消費(fèi)者獲取產(chǎn)品的代價(jià) —— 買得起。參與面試人員超過二百人，來自所有部門。你們想去完成一件事情，但有一定困難，你組織大家一起努力最終完成了。 職業(yè)經(jīng)理不是外星人，他應(yīng)該是一個(gè)生活 在地球上的能人。 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 53 企業(yè)文化的量化執(zhí)行 ? 文化是一種統(tǒng)一的價(jià)值觀 ? 企業(yè)文化的建立不是把口號(hào)寫在墻上 ? 建立企業(yè)文化的目的是為了指導(dǎo)大家的工作 ? 企業(yè)文化要與社會(huì)文化相一致 百事的文化 54 企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體 ,機(jī)體的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該圍繞企業(yè)整體的目標(biāo)來設(shè)計(jì)與運(yùn)轉(zhuǎn) .企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要更加有效的管理模式 ……………… .平衡量化管理 55 量化管理的基礎(chǔ)思想 ? 以系統(tǒng)工程學(xué)的原理對(duì)企業(yè)實(shí)施平衡量化管理 ? 工程學(xué)的設(shè)計(jì)講究系統(tǒng)性、完整性、科學(xué)性。 世界優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展共同驗(yàn)證了一個(gè)實(shí)踐的真理，量化管理模式 — 企 業(yè)的終極管理模式。 ? 系統(tǒng)性：系統(tǒng)設(shè)計(jì)、通盤考慮 ? 完整性：關(guān)注細(xì)節(jié)、全面優(yōu)化 ? 科學(xué)性：科學(xué)依據(jù)、量化決策 56 平衡量化管理模式總圖 57 平衡量化模式與傳統(tǒng)模式的差別 ? 以目標(biāo)為核心的設(shè)計(jì)思想增強(qiáng)了系統(tǒng)的平衡與效率 ? 對(duì)任務(wù)的量化管理過程強(qiáng)化了系統(tǒng)的穩(wěn)定性與平衡性 ? 對(duì)任務(wù)的量化管理保證了知識(shí)的存留 ? 以任務(wù)為單位的設(shè)計(jì)思想減少了組織內(nèi)部的沖突 ? 以目標(biāo)為核心的管理思想有利于銷售的持續(xù)增長和利潤的提高 58 導(dǎo)入模式 ? 量化管理應(yīng)采取漸進(jìn)式的導(dǎo)入模式，盡量避免革命式的變革 ? 導(dǎo)入方法主要采取多元強(qiáng)化模式 ? 導(dǎo)入順序通常應(yīng)為 59 無論您身處那一個(gè)行業(yè)，無論您的公司是大是小，量化管理模式的建立都是您的當(dāng)務(wù)之急 。 促銷 新產(chǎn)品研發(fā) 新產(chǎn)品上市 。職業(yè)經(jīng)理人的重要特征是擅長制定富于執(zhí)行力，有預(yù)見性的計(jì)劃。 透視百事 37 成為管理者的核心要素 ? 團(tuán)結(jié)合作 ? 解決問題 ? 專業(yè)技能 ? 誠實(shí)正直 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 積極創(chuàng)新 ? 發(fā)展能力 ? 勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 38 1. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感 2. 思考與解決問題的能力 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力 4. 溝通能力 5. 排序能力 6. 計(jì)劃能力 7. 團(tuán)隊(duì)精神 8. 創(chuàng)造能力 9. 技術(shù)能力 10. 自我管理能力 職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)基本素質(zhì) 39 示例１ ? 責(zé)任心與使命感的特征 1. 主動(dòng)性：旺盛的求知欲望和強(qiáng)烈的好奇心，驅(qū)使積極進(jìn)取 2. 自信心：相信自己所能做事情的價(jià)值，即使受到阻擾，也不放棄 3. 疑問性：不盲從，大膽發(fā)問，突破舊的傳統(tǒng)觀念 4. 勇 氣：具有面對(duì)常人無法忍受困境的勇氣 5. 狂 勁：表現(xiàn)在對(duì)外，試圖突破常人以為難于突破的主觀障礙， 達(dá)到自己設(shè)定的光輝頂點(diǎn)；對(duì)內(nèi)既是一種對(duì)自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)充分信任，又是一種對(duì)較高目標(biāo)的大膽追求！ 40 示例１ ? 提問方法 請(qǐng)講述一件在你過去的工作或生活中令你感到最驕傲的一件事情 ? 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) ? 面對(duì)困難，完全不想辦法
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