【正文】 業(yè)人員和已從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進行的健康檢查，是職業(yè)性健康監(jiān)護工作中的主要內(nèi)容。 ? 職業(yè)健康監(jiān)護人群的界定原則 (三 )職業(yè)健康檢查的目標疾病 ? 確定健康監(jiān)護目標疾病應根據(jù)以下原則： ? 目標疾病如果是職業(yè)禁忌證，應確定監(jiān)護的職業(yè)病危害因素和所規(guī)定的職業(yè)禁忌證的關系及相關程度。 (四 )職業(yè)健康檢查周期的確定 ? 上崗前檢查 ? 在崗期間定期健康檢查 ? 離崗時健康檢查 ? 離崗后醫(yī)學隨訪檢查 ? 應急檢查 (五 )個體職業(yè)健康檢查結論的含義 ? 據(jù)職業(yè)健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為五種： ? 目前未見異常：本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內(nèi)。 ? 其他疾病或異常：除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。 ? 在同一工作環(huán)境中，同時或短時間內(nèi)發(fā)生兩例或兩例以上健康損害表現(xiàn)相同或相似病例，病因不明，同時又不能以常見病、傳染病、地方病等群體性疾病解釋的疾病或健康損害。 ? 對職工健康監(jiān)護的資料，應及時加以整理、分析、評價及反饋。為此，國家制定了《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病目錄》以及相關職業(yè)病診斷標準等來規(guī)范職業(yè)病的診斷與鑒定工作。到期后，不按時復查者，作自動“摘帽”論。 ? 職業(yè)病的治療一般分為病因治療、對癥治療和支持療法三方面。 (六 )職業(yè)病診斷的程序 ? 診斷機構的選擇 ? 提交診斷所需資料 ? 診斷 ? 出具診斷證明書及送達 ? 職業(yè)病報告和職業(yè)病診斷檔案管理 二、職業(yè)病鑒定 ? 職業(yè)病確認施行“一級診斷．二級鑒定”。 ? (一 )爭議的提出 ? (二 )職業(yè)病鑒定委員會和辦事機構 ? (三 )抽取專家和專家回避 ? (四 )職業(yè)病鑒定提交的材料 ? (五 )鑒定過程 ? (六 )出具并送達職業(yè)病診斷鑒定書 三、職業(yè)病人的待遇 ? (一 )職業(yè)病的工傷認定 ? (二 )職業(yè)病人的工傷保險待遇 ? (三 )幾種特殊情況職業(yè)病患者待遇 ? (四 )職業(yè)病待遇糾紛的處理 (一 )職業(yè)病的工傷認定 ? 《工傷保險條例》將職業(yè)病納人工傷保險范疇。如有異議，自接到職業(yè)病最終鑒定證明書后 30日內(nèi)申請。發(fā)生勞動爭議的解決途徑如下： ? 協(xié)商 ? 調(diào)解 ? 仲裁 ? 起訴 (五 )職業(yè)病待遇案例 第九節(jié) 職業(yè)病危害事故應急救援處置 ? 職業(yè)場所存在的化學性、放射性及機械性職業(yè)危害 (危險 )因素，有時會引起突發(fā)性的職業(yè)病危害事故，因而嚴重危害工人的生命健康和社會安定。 ? 3．依法規(guī)范、措施果斷。 ? 2．衛(wèi)生行政部門。 ? 預警應根據(jù)預警級別從高到低依次由國務院、省級人民政府、地市級人民政府和縣級人民政府或其授權的行政管理部門發(fā)布。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ? (二 )后期評估 ? 各級政府衛(wèi)生行政部門應會同事發(fā)地單位和部門，對事件的起因、性質(zhì)、影響、責任、經(jīng)驗教訓和恢復重建等問題進行調(diào)查評估，并向同級政府和上級衛(wèi)生行政部門報告。 ? 。 二、職業(yè)病危害事故衛(wèi)生應急工作的內(nèi)容 ? 衛(wèi)生應急工作應著重加強機制、法制和體制建設，建立和完善預案體系，具體應做好以下幾方面工作。 ? 一 、 職業(yè)病危害事故應急原則 ? 開展突發(fā)事件衛(wèi)生應急工作，應遵循下列原則。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)為勞動者提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔。首先要進行工傷認定。對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起 15日內(nèi)，可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定，而不宜尋求其他機構再次診斷。 ? (2)對癥治療：一般與內(nèi)科治療原則相同。 ? 2)從發(fā)病特征鑒別 ? 3)從臨床變化來鑒別 ? 職業(yè)病的并發(fā)癥或后遺癥的鑒別 (五 )職業(yè)病的治療和處理 ? 根據(jù)國家有關規(guī)定，職業(yè)病實行無過錯責任原則。 ? (一 )職業(yè)診斷機構及診斷醫(yī)師 ? 職業(yè)病診斷機構 ? 職業(yè)病診斷醫(yī)師 ? (二 )職業(yè)病診斷的原則 ? 職業(yè)病確診后，不是終身“戴帽”。 ? ? 查年度計劃 ? ，應提供以下材料 ? 健康檢查 ? ? ，對體檢機構的處理意見和建議及時妥善安排 ? ，按規(guī)定保存 第八節(jié) 職業(yè)病診斷鑒定管理 ? 職業(yè)病診斷與鑒定是一項技術性和政策性很強的工作．直接關系到用人單位和勞動者的切身利益。 ? 職業(yè)健康檢查機構、職業(yè)病診斷機構依據(jù)職業(yè)病診斷標準，認為需要作進一步的檢查、醫(yī)學觀察或診斷性治療以明確診斷的疾病或健康損害。懷疑患有職業(yè)病，但尚未經(jīng)職業(yè)病診斷機構明確診斷的特定時間段的疾病狀態(tài)。 ? 疑似職業(yè)?。簷z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。 ? 有確定的監(jiān)護手段和醫(yī)學檢查方法，能夠做到早期發(fā)現(xiàn)目標疾病。 ? 已列入國家頒布的職業(yè)病危害因素分類目錄的危害因素。 ? (二 )職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容 ? 職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。 ? 二 、 法律依據(jù) ? 三 、 用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容 四、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理 ? (一 )職業(yè)衛(wèi)生檔案案卷歸檔前的準備 ? (二 )案卷入庫和管理 ? (三 )檔案利用的管理 ? (四 )其他事項 ? (五 )職業(yè)衛(wèi)生檔案的應用 第七節(jié) 職業(yè)健康監(jiān)護 ? 一 、 職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)健康監(jiān)控檔案 ? 二 、 職業(yè)健康檢查 ? 三 、 職業(yè)健康監(jiān)護的實施程序 一、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)健康監(jiān)控檔案 ? (一 )基本概念 ? 1．職業(yè)健康監(jiān)護是指以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。 ? 建立檢查報廢制度。 第五節(jié) 個體防護用品的配置、使用、管理 ? 職業(yè)病危害因素的預防與控制措施可分為三個方面，一是工藝改革和技術革新，徹底或部分消除職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；二是存在職業(yè)病危害因素時，必須有防護設備與設施，以減少作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的濃度或強度；三是必須給勞動者配備個人防護用品， 第五節(jié) 個體防護用品的配置、使用、管理 ? 一 、 個