【正文】
作程序 讓員工提問,并回答他們的問題 讓員工自己動手做 給員工反饋和必要的練習(xí)機會,?,討 論,你們準(zhǔn)備如何制定培訓(xùn)計劃? 你們?nèi)绾螌嵤┡嘤?xùn)計劃?,?,謝 謝!,?,謝謝觀看/歡迎下載,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH,。 四個層面去衡量:反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為和結(jié)果,?,培訓(xùn)流程,培訓(xùn)流程是一個螺旋上升的循環(huán)過程。 需求評估 確立培訓(xùn)目標(biāo) 選擇有效的培訓(xùn)方法