某企業(yè)的核心理念(文件)
【正文】 線 向前。 三月 2123:28:5823:28Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 2111:28 下午 三月 2123:28March 22, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 23:28:5823:28:5823:283/22/2023 11:28:58 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2123:28:5823:28:58March 22, 20231意志 堅 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 11:28:58 下午 11:28 下午 23:28:58三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 2111:28 下午 三月 2123:28March 22, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 23:28:5823:28:5823:28Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 11:28:58 下午 11:28 下午 23:28:58三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2123:28:5823:28:58March 22, 20231意志 堅 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 22 三月 202311:28:58 下午 23:28:58三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 23:28:5823:28:5823:283/22/2023 11:28:58 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 58o 人才觀念 這一觀念要求天際要不斷加強(qiáng)人力資源這一觀念要求天際要不斷加強(qiáng)人力資源的開發(fā)，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)高層次的人才的開發(fā)，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)高層次的人才，把人才培養(yǎng)與開發(fā)視為企業(yè)發(fā)展的原動力，把人才培養(yǎng)與開發(fā)視為企業(yè)發(fā)展的原動力，營造人才快速成長的機(jī)制，形成尊重人才，營造人才快速成長的機(jī)制，形成尊重人才的氛圍，以達(dá)成用人才推動事業(yè)快速發(fā)展的的氛圍，以達(dá)成用人才推動事業(yè)快速發(fā)展的根本目的。利 潤潤 是是 員員 工工努力工作、企努力工作、企 業(yè)業(yè) 向前向前 發(fā)發(fā) 展的展的 動動 力；同力；同 時時 利利 潤潤 也也是客是客 戶對戶對 我我 們們 企企 業(yè)業(yè) 和每一個和每一個 員員 工能力的工能力的 認(rèn)認(rèn) 可；可；企企 業(yè)業(yè) 只有欣欣向榮，才能只有欣欣向榮，才能 對對 其所有其所有 員員 工工 擁擁 有有 強(qiáng)強(qiáng)大的凝聚力，也才能大的凝聚力，也才能 創(chuàng)創(chuàng) 造效益，因此，利造效益，因此，利 潤潤 也也是企是企 業(yè)業(yè) 具有凝聚力的保具有凝聚力的保 證證 。53應(yīng)用理念 —— 利潤觀念 利潤觀念 利潤是利潤是 動力動力 ，是，是 能能力力 ，是，是 凝聚力凝聚力 ??！ 49o 質(zhì)量觀念 企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是行業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，或企業(yè)自身制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其根本性的標(biāo)準(zhǔn)是客戶的滿意度，客戶的滿意度是衡量質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。 樹樹 立立企企 業(yè)業(yè) 品牌不品牌不 僅僅 重要，而且事關(guān)企重要，而且事關(guān)企 業(yè)業(yè) 生
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