某企業(yè)的核心理念(存儲(chǔ)版)
【正文】 次的人才的開發(fā)，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)高層次的人才，把人才培養(yǎng)與開發(fā)視為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，把人才培養(yǎng)與開發(fā)視為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，營造人才快速成長的機(jī)制，形成尊重人才，營造人才快速成長的機(jī)制，形成尊重人才的氛圍，以達(dá)成用人才推動(dòng)事業(yè)快速發(fā)展的的氛圍，以達(dá)成用人才推動(dòng)事業(yè)快速發(fā)展的根本目的。 22 三月 202311:28:58 下午 23:28:58三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 21三月 2123:28:5823:28:58March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23:28:5823:28:5823:28Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 11:28:58 下午 11:28 下午 23:28:58三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 23:28:5823:28:5823:283/22/2023 11:28:58 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2123:28:5823:28Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 23:28:5823:28:5823:28Monday, March 22, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。56應(yīng)用理念 —— 人才觀念 人才觀念人才人才 ，立企之本！，立企之本！57o 人才觀念 人才是企人才是企 業(yè)業(yè) 的核心，市的核心，市 場場 的的 競競 爭，企爭，企 業(yè)業(yè)的的 競競 爭，從根本上爭，從根本上 說說 都是人才的都是人才的 競競 爭，只有爭，只有在企在企 業(yè)業(yè) 構(gòu)筑一個(gè)一流的人才構(gòu)筑一個(gè)一流的人才 隊(duì)隊(duì) 伍，企伍，企 業(yè)業(yè) 才能才能真正立于不真正立于不 敗敗 之地。51應(yīng)用理念 —— 成本觀念 成本觀念 同行的平均成本下限是我同行的平均成本下限是我們的上限們的上限 52o 成本觀念 有效在控制成本，是每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的有效在控制成本，是每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是天際公司最寶貴的傳統(tǒng)；關(guān)鍵，也是天際公司最寶貴的傳統(tǒng)； 節(jié)約節(jié)約 成本并不只是一個(gè)口號(hào)，重在落成本并不只是一個(gè)口號(hào)，重在落 實(shí)實(shí)到行到行 動(dòng)動(dòng) 當(dāng)中去，在相同的市當(dāng)中去，在相同的市 場環(huán)場環(huán) 境下，要使企境下，要使企業(yè)競業(yè)競 爭力加爭力加 強(qiáng)強(qiáng) ，使企，使企 業(yè)業(yè) 利利 潤潤 空空 間間 增大，就必增大，就必 須須控制成本，并低于同行控制成本，并低于同行 業(yè)競業(yè)競 爭爭 對(duì)對(duì) 手的成本。要充分意久生存。42應(yīng)用理念 —— 市場觀念 市場觀念提供超值服務(wù)提供超值服務(wù) 才能贏得市場才能贏得市場 斷超越，才有能力回報(bào)社會(huì)。為達(dá)到理念識(shí)別的目的，企業(yè)必須以事業(yè)領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ)，將上述理論界定貫徹在該領(lǐng)域中，并使領(lǐng)域與理論相互融合、協(xié)調(diào)一致，彼此相輔相成。16 價(jià)值觀價(jià)值觀 （（ValueIntention）） 分辨事物及行為真善美與假丑惡的是非標(biāo)準(zhǔn)，也是決定企業(yè)對(duì)事物所持贊成或否定、支持或反對(duì)態(tài)度的基本依據(jù)，還是企業(yè)確定發(fā)展目標(biāo)并為之奮斗的重要準(zhǔn)則和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。 董事會(huì)寄語9
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