《管理學(xué)》第2章古典管理理論(文件)
【正文】 數(shù)里入云峰。 上午 5時(shí) 31分 36秒 上午 5時(shí) 31分 05:31: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :31:3605:31:36March 19, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 19, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 主要研究工業(yè)工程 、 人 — 機(jī)系統(tǒng) 。 成績十分優(yōu)異 ， 獲七個(gè)榮譽(yù)博士 。 處理人際關(guān)系是管理者的必備技巧。 行為科學(xué)的 發(fā)展 自我實(shí)現(xiàn) （ 施展才能 ， 實(shí)現(xiàn)理想 ↗ 自我創(chuàng)造 、 自我發(fā)展 ） 尊重 （ 自尊 ， 自信 ） ↗ 社交 （ 社交 ， 歸屬感 ） ↗ 安全 （ 傷病 ， 事故 ） ↗ 生理 （ 生活 ， 生殖 ） 一、關(guān)于“管理叢林”現(xiàn)象 （ 一 ） 1961年 12月 ， 孔茨的論文 、 美國 《 管理學(xué)會(huì)雜志 》 、將管理理論分為六種： 管理過程學(xué)派 、 經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派 、 行為學(xué)派 、 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 、決策學(xué)派 、 數(shù)學(xué)學(xué)派 。 代表人物：梅奧 （ 1880~1949） 代表作 :《 工業(yè)文明中人的問題 》1933.《 工業(yè)文明中的社會(huì)問題 》 一、人際關(guān)系學(xué)說的 產(chǎn)生 霍桑實(shí)驗(yàn) .(1924~1932) 在美芝加哥西方電器公司的霍桑工廠進(jìn)行的一系列實(shí)驗(yàn) ① 照明實(shí)驗(yàn)：工作環(huán)境 ， 物資條件與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系 ② 繼電器裝配室：工作條件 →職工情緒 ， 態(tài)度變化帶來生產(chǎn)率提高 ③ 訪談?dòng)?jì)劃：防衛(wèi)性說詞 → 自由話題 → 行為取決于個(gè)人及群體成員 ④ 接線板小組：群體行為和非正式組織 一、人際關(guān)系學(xué)說的 產(chǎn)生 人際關(guān)系學(xué)說 ． ① 職工是 “ 社會(huì)人 ” 的假設(shè) ， 不僅僅追求金錢 ， 還有社會(huì)心理的需要 。施姆加滕 、 史學(xué)家 ． 大學(xué)教授 、 自由主義者的 ． 批判俾斯麥與其父保守主義對(duì)立 。吉爾布雷斯） ? 哈林頓 美國管理學(xué)家、機(jī)械工程師。巴思（ Carl Gee Barth）。即：高層管理人員只對(duì)超過常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的各種例外情況進(jìn)行決策和監(jiān)督。第二部分：管理思想發(fā)展簡史 重點(diǎn)： 古典管理理論：泰羅、法約爾、韋伯的代表作，主要觀點(diǎn)； 2 行為科學(xué)管理理論：梅奧及其人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的主要觀點(diǎn)； 3 管理科學(xué)理論：管理理論叢林； 一、古典管理思想簡介 ? 產(chǎn)生時(shí)期１９世紀(jì)末－２０世紀(jì)３０年代 ? 代表流派 ． ? 美 ． 泰羅 ＂科學(xué)管理理論＂ ? 法 ． 法約爾 ＂一般管理理論＂ ? 德 ． 韋伯 “ 理想官僚組織理論 ” ? 產(chǎn)生背景 ． ? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展： 提出了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的要求 ? 唯理哲學(xué)： 理性分析－牛頓力學(xué) ? 實(shí)利主義經(jīng)濟(jì)學(xué)： 經(jīng)濟(jì)人 新教倫理： 自制 ． 勤奮和節(jié)約
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