管理學第2章古典管理理論-文庫吧在線文庫
【正文】 ） 引發(fā)討論： 存在 “ 管理叢林 ” 現象嗎 ？ 要不要走出 “ 管理叢林 ” ？ 怎樣走出 “ 管理叢林 ” ? 一、關于“管理叢林”現象 （ 三 ） 討論的結果 1980年，孔茨又發(fā)表 《 再論管理理論的叢林 》 ，發(fā)展為 11個學派：管理過程學派、經驗或案例學派、人際關系學派、群體行為學派、社會系統學派、決策學派、數學（管理科學）學派、社會技術系統學派、系統學派、權變學派、經理人角色學派 . 二、各學派主要觀點和代表人物 經驗和案例學派 通過案例 ， 分析經驗來研究管理 缺陷：未來過去不相同 ， 過去經驗不一定能解決未來問題 。 名著 《 組織與管理 》 人道主義思想 二、各學派主要觀點和代表人物 主要觀點 ① 建立協作關系的條件 。 05:31:3605:31:3605:313/19/2023 5:31:36 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , March 19, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 5時 31分 36秒 上午 5時 31分 05:31: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 5時 31分 :31March 19, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 05:31:3605:31:3605:31Sunday, March 19, 2023 1知人者智，自知者明。 :31:3605:31:36March 19, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 19日星期日 上午 5時 31分 36秒 05:31: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 各學派主要觀點和代表人物 系統學派 費理蒙特 .卡斯特 ? 主要觀點： 組織是環(huán)境大系統的分系統 、 又由許多分系統組成 。 二、各學派主要觀點和代表人物 合作社會系統學派 Chester Barnard 切斯特 ② 非正式組織： ③ 新的領導能力在于提高職工的滿足度 ， 技術 → 人際關系 → 戰(zhàn)略 二、行為科學的 發(fā)展 （ 一）馬斯洛（ Maslow ）需求層次理論。埃默森（ Harrington Emerson）。美籍數學家。 三、泰羅與 科學管理理論 科學管理理論（泰羅制） 主要內容： 科學管理 作業(yè)管理 職能化管理 例外管理 精神革命 科學管理四原則 對工人開發(fā)科學方法以替代老經驗 科學挑選培訓工人 ， 使之成為“ 第一流的工人 ” 與工人合作保證工作按形成的科學原則辦 管理者和工人在工作職責上公平合理分工 作業(yè)管理原則 高日作業(yè)定額 標準作業(yè)條件 即： 使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，并使作業(yè)環(huán)境標準化，這就是所謂標準化原理 為工作科學挑選“第一流的工人”。 泰羅的追隨者 ? “科學管理”理論的追隨者 ? 卡爾 美國工程師弗蘭克 施尼策 1897． 與父親爭吵 、 其父因此去世 ， 患精神病～神經官能癥 ． 在歐美旅行４年 ． 1902. 赴海德堡大學任教 . 1904起至去世期 》 著作許多 ， 涉及社會學 、 政治學 、經濟學 、 宗教學 、 法學 、 哲學 三、韋伯與“理想官僚組織理論” 學術思想 1904發(fā)表名著 《 新教倫理與資本主義精神 》 1947年英文版 . 科層組織著作 .50年代隨著西方企業(yè)組織規(guī)模擴張 、 機構日漸復雜韋伯的組織理論影響日深 ,逐漸承認 … 主要思想： 高度結構的 ， 正式的 ， 非
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