如何突出個人領(lǐng)導(dǎo)力(文件)
【正文】 3E領(lǐng)導(dǎo)力 Envision高瞻遠矚36 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 高瞻遠矚 ? 親自參與對公司有利的徹底改變現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展制定 ? 規(guī)劃未來遠景以激勵創(chuàng)新 ? 致力于可能性的實現(xiàn) ,而非局限的約束 ? 個人承擔(dān)解決最困難和高層次問題的責(zé)任 ? 在公司內(nèi)部和外部不斷尋求可借鑒之經(jīng)驗 ? 以身作則 ,樹立公司的整體價值和原則的典范 37 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 領(lǐng)導(dǎo)力的 3E模式 Envision 高瞻遠矚 Energize 激勵員工 Enable 發(fā)展能力 3E領(lǐng)導(dǎo)力 ergize激勵員工38 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 激勵員工 ? 設(shè)立突破性的、有挑戰(zhàn)性的目標(biāo) ,并使整個組織參與目標(biāo)實施 ? 具有強烈的主人翁意識和緊迫感并能鼓勵他人發(fā)展同樣的素質(zhì) ? 開放坦誠的交流并鼓勵他人同樣如此 ? 創(chuàng)造積極的工作環(huán)境和相互信任的氛圍以鼓勵員工勇于承擔(dān)風(fēng)險和不斷學(xué)習(xí) ? 在組織中對業(yè)務(wù)和員工都顯示出真正的熱情 39 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 領(lǐng)導(dǎo)力的 3E模式 Envision 高瞻遠矚 Energize 激勵員工 Enable 發(fā)展能力 3E領(lǐng)導(dǎo)力 發(fā)展能力40 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 發(fā)展能力 ? 以共同的目標(biāo)把許多復(fù)雜的組織聯(lián)結(jié)起來成為一個親密無間的團隊 ? 不斷發(fā)展組織能力以更快的速度傳遞創(chuàng)新的和更好的成果給我們的消費者 ? 重視并運用多元的技能 , 并充分發(fā)揮個人帶給組織的寶貴經(jīng)驗 ? 獎勵和慶祝成果以及貢獻 ? 把“領(lǐng)導(dǎo)力行為技巧”傳授給組織 ,使之具有相同的能力 41 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的一些看法 ? 承擔(dān)責(zé)任意味著不可能取悅所有人 ? 如果某一天你的下屬不再帶他們的問題來找你 , 那么意味著你已經(jīng)沒有在領(lǐng)導(dǎo)了 : 因為要么他們對你可以給與的幫助已經(jīng)失去信心 , 要么他們認(rèn)為你根本不在乎 ? 不要害怕挑戰(zhàn)權(quán)威或?qū)＜? – 即使是在他們最擅長的領(lǐng)域 ? 堅持不懈地透過現(xiàn)象看本質(zhì) , 不要因為你不喜歡你所看到的而放棄 ? 永遠的樂觀主義是力量的源泉 ? 杰出的領(lǐng)導(dǎo)總是能夠?qū)⑹虑楹喕?,他們會果斷地終止無休止的爭論和懷疑 , 提出每個人都可以理解的解決方案 ? 領(lǐng)導(dǎo)者是孤獨的 42 找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 我活得越長 , 就越體會到態(tài)度對生活的影響 . 對我而言 , 態(tài)度比事實重要；比過去、教育、金錢、環(huán)
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