求職禮儀5218785574(文件)
【正文】 上去很隨和，應(yīng)試者幾乎感覺不到是在面試，而是在拉家常。 ?面談模擬測試： 讓應(yīng)試者與他的假定的某個領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事或顧客進行面對面的談話。那名主管罵著侮辱性的骯臟詞語，要求娜塔莎立即滾出辦公室，當(dāng)娜塔莎滿臉驚詫地離開時，女主管還將簡歷表從背后扔向了她。 ? 由于商業(yè)競爭日趨激烈 ， 許多俄公司老板希望招到最好的雇員 ， 均趨向于采用所謂的 壓力面試方式 來面試應(yīng)聘者 。 ? 莫斯科一家電訊公司 32歲的電訊經(jīng)理格里高里說：“沒有任何一個認(rèn)真的求職者會忍受這樣的惡劣待遇。如新雇員對此表示出濃厚興趣，就顯示他們對公司忠誠度不高，會立即遭到解雇。 三是一些知名企業(yè)的大學(xué)生面試通常有一套嚴(yán)格的模式和流程， 而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對員工素質(zhì)最為看中的部分和最有效的測試方式。 ?1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 ？ ?1導(dǎo)致你成功的因素是什么 ？ ?1你最低的薪金要求是多少 ？ ?1你還有什么問題嗎 ？ 你應(yīng)該回答 “當(dāng)然” 。 6．說說你對本行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？ 7．就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 8．你期望的工資是多少？ 9．你能給公司帶來什么？ 10．你還有什么問題嗎？ ? 了解情況，知已知彼； ? 對應(yīng)條件，成竹在胸。 ? 勝負(fù)未定，不忘禮節(jié)； ? 先退兩步，轉(zhuǎn)身掩門。我認(rèn)為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒有得到他們的消息。 ?另類應(yīng)聘者： 有工作崗位，但由于對應(yīng)聘者的第一印象不佳，在應(yīng)聘者開口面試之前，招聘人員就已經(jīng)決定不錄用應(yīng)聘者了。 23:54:0923:54:0923:543/12/2023 11:54:09 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 54分 9秒 23:54: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 下午 11時 54分 9秒 下午 11時 54分 23:54: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 23:54:0923:54:0923:54Sunday, March 12, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 下午 11時 54分 :54March 12, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 23:54:0923:54:0923:543/12/2023 11:54:09 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :54:0923:54:09March 12, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 11時 54分 9秒 下午 11時 54分 23:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 11時 54分 :54March 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 23:54:0923:54:0923:54Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 11時 54分 9秒 下午 11時 54分 23:54: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 54分 9秒 23:54: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:54:0923:54:0923:543/12/2023 11:54:09 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 11時 54分 :54March 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 23:54:0923:54:0923:54Sunday, March 12, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?面試時已沒有了這個工作崗位。 求職注意事項 ? 面試最棒為何不被錄用？ ? “這是我找工作以來感覺最好的一次面試。 ? 面對主試，展現(xiàn)素質(zhì)； ? 有條不紊，坦然面對。 ? 外企招聘出現(xiàn)頻率較高的十個問題： 請介紹一下你自己。 ?請用一筆畫出 4根直線，將圖上 9個點全部聯(lián)結(jié)。 ?為什么“四大” 被當(dāng)成經(jīng)典？ ? “安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”四大會計師事務(wù)所的面試題之所以成為許多單位效仿的“樣板題”， 原因有三：一是 “四大”進駐校園的招聘時間幾乎是最早的， 如德勤的宣講會是 10月底、普華是 11月初，使得他們的題型有充分的時間在業(yè)界流通?！焙茱@然，格里高里的這種性格屬于天生的領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 據(jù)稱 ， 這種非傳統(tǒng)的面試方法 ， 可以幫他們更精確地評估雇員潛在的心理素質(zhì) 。女主管解釋稱，她當(dāng)時的態(tài)度是測試娜塔莎面對艱難的窘境會如何反應(yīng)。 ? 壓力面試 ? 據(jù)報道，現(xiàn)年 26歲的俄羅斯女孩娜塔莎是一個公共關(guān)系經(jīng)理，不久前她帶著簡歷到一家公司應(yīng)聘，一開始一切都很正常，那名女主管表現(xiàn)得非常友好，問了娜塔莎一些常規(guī)問題。 有個報考民政部門的女士沒有被錄用，就是因為她在回答“如果在鄉(xiāng)村公路上遇到一個很臟很窮的殘疾人向你要錢，你怎么辦”的問題時，她說：“我會馬上離開，當(dāng)時我無法了解這個人，他有可能是一個歹徒。要求討論最后形成一致意見，以書面形式匯報討論結(jié)果，每個組員都要求在書面匯報上簽字。 ?事實判斷測試： 給予應(yīng)試者少量的有關(guān)某一問題的資料，要求他作出對這一問題的全面分析。 ?明暗結(jié)合測試： 在當(dāng)面測試的同時進行暗中的測試。但千萬不要在自己不熟悉的領(lǐng)域不懂裝懂。 ? 一架波音 737有多重？ 737里可以裝下多少只高爾夫球？ ? 這類問題，考官不會真的希望你能算出準(zhǔn)確的數(shù)字，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出思考的方法，然后通過合理的假設(shè)和推理得出接近事實的數(shù)字。你盡可想什么答什么，
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