某廣告公司組織設(shè)計(jì)樣本(文件)
【正文】 集，負(fù)責(zé)對(duì)戶外開發(fā)部收集到的媒體信息和戶外銷售部收集到的客戶信息進(jìn)行整理、分析，為中高層決策層的決策提供參考依據(jù)信息整理與分析戶外支持辦公室? 負(fù)責(zé)公司所有戶外媒體信息和戶外客戶信息的收集、管理、分析，為戶外中高層決策層提供支持負(fù)責(zé)定期在公司內(nèi)部發(fā)布所分析的結(jié)果，使大家共享信息資源21品牌一～二部功能描述負(fù)責(zé)現(xiàn)有的科龍、天冠、奧克及海信等大客戶的開發(fā)、廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、維護(hù)等各環(huán)節(jié)的服務(wù)，了解客戶需求、掌握客戶的長(zhǎng)期營(yíng)銷策略、廣告理念、客戶產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況的情況，建立大客戶資料庫；并要開拓新的大客戶市場(chǎng)客戶服務(wù)品牌一～二部?主要負(fù)責(zé)公司大客戶的全方位服務(wù)?負(fù)責(zé)公司綜合媒體的開發(fā)、銷售和服務(wù)負(fù)責(zé)公司綜合媒體的開發(fā)、銷售和服務(wù)，為公司尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)綜合媒體22房地產(chǎn)部功能描述房產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓房地產(chǎn)部? 負(fù)責(zé)公司在房產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開拓負(fù)責(zé)公司在房地產(chǎn)市場(chǎng)的全方位的廣告業(yè)務(wù)的開拓（包括戶外媒體和其他形式的媒體），負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)的媒體開發(fā)和媒體銷售工作，主持公司內(nèi)部資源為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)23了解市場(chǎng)信息，向客戶部門及時(shí)提供大眾媒體的信息，建立媒體資料庫媒介部功能描述根據(jù)利潤(rùn)中心部門提出要求，負(fù)責(zé)電視、電臺(tái)、報(bào)紙、雜志等媒體形式的開發(fā)和廣告發(fā)布的協(xié)調(diào)，具體包括媒介計(jì)劃、媒介購買、媒介調(diào)查和媒介監(jiān)測(cè)等工作媒介開發(fā)和廣告發(fā)布的協(xié)調(diào)媒介部 媒介部是負(fù)責(zé)公司除戶外廣告外其他媒體形式的開發(fā)24策劃部功能描述策劃部?策劃部是公司廣告實(shí)力體現(xiàn)的重要部門，所以除了完成業(yè)務(wù)要求外，還應(yīng)通過提高水平來體現(xiàn)公司的整體形象和實(shí)力負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高部門人員的策劃作品的水平和質(zhì)量和公司相關(guān)部門的策劃認(rèn)知水平負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)部門的要求按時(shí)完成策劃任務(wù)負(fù)責(zé)爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)重大比賽獲獎(jiǎng)，以提高公司整體形象支持客戶部門了解客戶的行業(yè)信息，建立和維護(hù)公司行業(yè)信息庫廣告策劃25創(chuàng)意部功能描述創(chuàng)意部 ?創(chuàng)意部是公司廣告實(shí)力體現(xiàn)的重要部門，所以除了完成業(yè)務(wù)要求外，還應(yīng)通過提高水平來體現(xiàn)公司的整體形象和實(shí)力負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高部門人員的創(chuàng)意作品的水平和質(zhì)量和公司相關(guān)部門的創(chuàng)意認(rèn)知水平負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)部門和策劃部門的要求按時(shí)完成創(chuàng)意任務(wù)負(fù)責(zé)爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)重大比賽獲獎(jiǎng)，以提高公司整體形象負(fù)責(zé)了解國(guó)內(nèi)外廣告創(chuàng)意信息，建立和維護(hù)公司創(chuàng)意信息庫廣告創(chuàng)意26綜合部功能描述負(fù)責(zé)公司在金融電信市場(chǎng)的全方位的廣告業(yè)務(wù)的媒體開發(fā)和銷售（包括戶外媒體和其他形式的媒體）金融電信業(yè)務(wù)開拓綜合部 ?負(fù)責(zé)公司在金融電信市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開拓27辦公室功能描述做好對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門的行政支持工作，與外部有關(guān)單位（如：辦事處、派出所等）建立良好的關(guān)系，為大家提供良好的辦公內(nèi)外環(huán)境負(fù)責(zé)公司物品管理、車輛管理、安全、衛(wèi)生、文體活動(dòng)等工作后勤保障辦公室?是公司的后勤平臺(tái)，為公司提供良好的后勤保障和行政支持作用?支持總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)?負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系的處理協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理處理部門協(xié)調(diào)事務(wù)組織公司中高層會(huì)議和大型會(huì)議及年度預(yù)算會(huì)議，組織編制預(yù)算大綱及非財(cái)務(wù)預(yù)算匯總總經(jīng)理事務(wù)協(xié)調(diào)組織事務(wù)公司制度化管理，組織制定各管理流程和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)公司媒體、外事接待、內(nèi)部宣傳事務(wù) ,負(fù)責(zé)政府公共關(guān)系管理制度化建設(shè)品牌建設(shè) 無形資產(chǎn)（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商譽(yù)、商業(yè)秘密）管理行政管理28人力資源部功能描述根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，主持開展公司招聘、晉升、崗位輪換、離退職等工作， 建立人才資源庫，為公司的發(fā)展提供支持制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施主持公司員工績(jī)效考評(píng)工作；參與制定公司主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)負(fù)責(zé)公司薪資、福利與員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理制度的擬訂，并監(jiān)督實(shí)施人力資源人力資源部? 人力資源部執(zhí)行公司人力資源管理? 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實(shí)施，對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)、 培育和優(yōu)化配置，建立和完善與人才戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)和 制約機(jī)制人員培訓(xùn)薪酬考評(píng)29參與公司預(yù)算大綱的制定；主持編寫公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)部門擬定財(cái)務(wù)預(yù)算；負(fù)責(zé)編寫公司的決算財(cái)務(wù)部功能描述負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施；公司的財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)公司的 稅務(wù)相關(guān)工作財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部是為公司業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)服務(wù)與幫助的管理部門，承 擔(dān)資金管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等功能負(fù)
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