現代企業(yè)的組織管理模式(文件)
【正文】 邊際收益 =總收益增量 /總產量增量 會計利潤 = 總收益 顯性成本 經濟利潤 (超額利潤 ) = 總收益 顯性成本 隱性成本 （二）企業(yè)盈利 ? 1．企業(yè)盈利的構成 ? 2．企業(yè)盈利的分配 ? 企業(yè)盈利的分配，是在國家和企業(yè)投資者、企業(yè)經營者之間進行的。 ?。其主要內容包括：投資的方案的確定、項目的選擇、資本籌集和使用、效益的考核、風險的控制，等等。 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組和企業(yè)集團 ? （ 一 ） 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)以未來為基點 ， 為企業(yè)生存發(fā)展尋求和維持持久競爭優(yōu)勢而做出的有關全局的重大籌劃和策略 。企業(yè)重組的最有效的形式是企業(yè)并購。 ? 消除行政干預，政府主要做好協調工作，企業(yè)集團是以資本、技術等紐帶來聯結的，成員企業(yè)之間是一種經濟關系；規(guī)范企業(yè)集團的組織結構；提高企業(yè)管理人員的素質；通過股份制改組推進企業(yè)集團的發(fā)展；國有大型集團公司的國有資產授權經營。 ? 主要特征是：多法人聯合體，擁有多層次結構；集團核心企業(yè)具有獨立法人地位和一定的經濟實力，并在集團中起主導作用；企業(yè)集團完全是一種開放性的準企業(yè)組織，它在管理上具有不同于單個企業(yè)的特殊性。 ? （二）企業(yè)重組是指企業(yè)間通過要素的流動轉移和資產重新組合，以求實現內部資源配置最優(yōu)和效益最大。其中通過銀行的間接融資方式有著重大作用。 終了時尚未全部分配完畢，而作為未分配利潤，留待以后年度進行分配。 財物損失；違反稅法規(guī)定支付的滯拿金和罰款。 2．固定成本、可變成本、平均成本、邊際成本 固定成本，即成本中不隨產出量的變動而變動的部分； 可變成本，即成本中隨產出量的變動而變動的部分； 總成本于產出量之比是平均成本； 邊際成本是每增加一個單位的產出量所需要支付的追加成本。 4．預算約束是的基本內容是實行自負盈虧的約束。 （四）企業(yè)的約束機制 ? 1．企業(yè)的約束機制是企業(yè)在追求目標實現過程中受到各種內部條件和外部環(huán)境的牽制或制約的機制，實際上它是一種反激勵機制。 ? 2．激勵機制的中心問題是激勵者如何采取有效措施和手段達到激勵目標。為
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