海洋石油qhse系列培訓-事故管理和osha統(tǒng)計(文件)
【正文】 傷、刀傷、燒傷、開裂等輕度傷害。 *誤工或工作受限天數(shù)不包括受傷或發(fā)病當天 ， 或任何雇員能夠工作但未工作的天數(shù) 。 直接承包商 承包商以自己的設備、技術、勞力等完成工作任務，而不受甲方指揮管理，只是接受甲方 (雇主）對完成的成果或最終的產(chǎn)品的監(jiān)督。 本辦法記錄和報告的職業(yè)傷害和職業(yè)病的結果僅作為總公司和各分公司評估和管理職業(yè)傷害和職業(yè)病的基礎，不作為員工按國家政府部門享受工傷待遇或人身保險賠償?shù)囊罁?jù)。 一旦工作行動受限或離開工作的天數(shù)中任一者或兩者之和達到 180天 ， 就應停止計算這些天數(shù) 。 事故單位總經(jīng)理 10000 事故單位主管副總經(jīng)理 8000 事故所在主任 （ 或相當于 ） 4000 事故所在副主任 （ 或相當于 ） 3000 事故所在隊長 （ 或相當于 ） 2023 事故所在副隊長 （ 或相當于 ） 1500 事故所在班長 （ 或相當于 ） 1000 事故單位領導班子其他成員 400 事故單位其他所有干部員工 200 事故單位其他所有普通員工 100 公司其它所屬單位 包括：各分（子）公司、機關部室、山東院、中化建國際工程公司； 所屬單位領導班子成員 400 所有干部員工 200 所有普通員工 100 三、安全生產(chǎn)事故責任劃分暫行辦法 責任要素 合同方 工作場所 10％ 設備工具 10％ 管 理 50％ 責任人 10％ 培 訓 20％ 合 計 甲方 乙方 備注：甲方 、 乙方泛指與發(fā)生事故有關系的相關方 ， 不單指合同特定的甲方和乙方 。 公司制定了三個文件： 1.《 重大安全 、 環(huán)境污染責任事故責任追究暫行規(guī)定 》 2.《 安全生產(chǎn)事故責任劃分暫行辦法 》 3.《 安全生產(chǎn)獎懲管理暫行辦法 》 目 錄 公司事件管理規(guī)定 事故原因系統(tǒng)分析 OSHA統(tǒng)計 事故責任劃分及獎懲規(guī)定 4 適用范圍 各所屬單位 工程項目組 安全生產(chǎn)責任書 定期考核 各所屬單位 員工 安全生產(chǎn)獎懲 不定期考核 事故相關單位 事故責任劃分 單一事故 事故單位 相關責任人 重大事故追究 重大事故 安全生產(chǎn)獎懲管理暫行辦法 事故發(fā)生單位 直接責任的員工：視情節(jié)輕重 ， 予以減發(fā)相當于一個月工資至三個月工資的效益獎金（ 全年獎金總額不足應減發(fā)金額的 ， 減發(fā)全部獎金 ） 。 不計算應記錄職業(yè)傷害或職業(yè)病事件發(fā)生的當天 ， 但要從事件發(fā)生后的第二天開始計算 。 凡納入工時統(tǒng)計范圍的人員 ， 其職業(yè)傷害與職業(yè)病事件也應一并統(tǒng)計 。 ； ； 。 損失工作日事件 由于傷害而無法工作的事件 。即使這些工作是由醫(yī)生或注冊的專業(yè)人員所做的也被認為是輕度傷害。 例如：焊接工人的矽肺病 ， 農(nóng)場 /牧場工人的瘟疫 /破傷風 ， 橡膠和染料業(yè)工人的膀胱癌 ， 修路 /伐木工人的 “ 白指甲 ” ， 化工行業(yè)的過敏性皮炎等 。 例如：割傷 ， 劃傷 ， 擦傷 ， 骨折 ， 淤傷 ， 碰傷 ， 蟲咬 ， 電擊 ， 或燙傷 ， 化學燒傷 ， 電燒傷 ， 輻射燒傷 。 O S H A統(tǒng)計范圍 傷害 職業(yè)病 傷害 死亡 非致命 傷害 職業(yè)病 導致死亡 非職業(yè)病 導致死亡 誤工 傷害 非誤工 傷害 誤工 職業(yè)病 非誤工 職業(yè)病 OSHA統(tǒng)計范圍示意圖 OSHA統(tǒng)計的計算方法 該標準以 100名全日制員工一個日歷年為基數(shù)統(tǒng)計事故率 ， 事故記錄在同行業(yè)內(nèi) ， 大小公司之間 ， 或同一個公司不同年份之間具有可比性 公式： N/EN ?200， 000 N職業(yè)傷害和（或）職業(yè)病次數(shù)或損失工時數(shù) EN全體員工一個日歷年工時總數(shù)
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