《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定》閩職改字〔1993〕18號(hào)(文件)
【正文】 業(yè)工作兩年后可申報(bào)評(píng)審高級(jí)。 第三十二條 對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)成建制劃轉(zhuǎn)為企事業(yè)單位和從國(guó)家機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，可以根據(jù)工作需要，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定報(bào)評(píng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和受聘擔(dān)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù)。 第三十五條 本規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，集體所有制企事業(yè)單位、三資企業(yè)、民辦科研單位和高科技園區(qū)原則上也按上述規(guī)定執(zhí)行。 第三十八條 本文由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。 第三十四條 各級(jí)人事（職改）部門要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督、檢查，嚴(yán)肅有關(guān)紀(jì)律和工作制度，堅(jiān)持原則，認(rèn)真按政策規(guī)定和工作程序辦事，堅(jiān) 持標(biāo)準(zhǔn)條件并增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的公開性和透明度，加強(qiáng)廉政建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，反對(duì)和防止不正之風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)占用本單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額。 第二十九條 恢復(fù)高考后入學(xué)的國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生（包括碩士生、博士生，不含“五大”畢業(yè)生），在企事業(yè)單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿（其中不包分配的自費(fèi)生由用人單位正式錄、聘用后滿一年），可根據(jù)《試行條例》規(guī)定的任職條件要求，考核確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（表式附后），聘任相應(yīng)職務(wù)。經(jīng)考核不能履行崗位職責(zé)、不能完成任期目標(biāo)任務(wù)的人員，應(yīng)解除原聘約，按本人條件和工作需要另行聘任適當(dāng)職務(wù)。聘期一般為 1－ 3 年，未經(jīng)批準(zhǔn)不應(yīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的離、退休時(shí)間。 第二十五條 聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，要嚴(yán)格掌握思想政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行擇優(yōu)聘任和競(jìng)爭(zhēng)聘任，不搞論資排輩，努力為優(yōu)秀 中青年人員才脫穎而出創(chuàng)造條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員努力做好本職工作。 第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員擬取得高一級(jí)職務(wù)任職資格，應(yīng)在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行考評(píng)，擇優(yōu)推薦。具體考試、考核辦法按閩職改字〖 1992〗 204號(hào)文件執(zhí)行?？荚囉墒÷毞Q及改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。 第十八條 專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換職務(wù)系列后，原則上需按擬新聘職務(wù)的崗位職責(zé)和任職條件，試用考察一年。 第十六條 規(guī)定學(xué)歷的認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家教育行政部門或總政、 總參有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員 ，原則上應(yīng)通過(guò)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的教育形式取得相應(yīng)學(xué)歷后，才能評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十三條 下列人員評(píng)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其聘任指標(biāo)由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專項(xiàng)下達(dá)（審批表式附后），實(shí)行單列，不占所在單位現(xiàn)在有聘任指標(biāo)數(shù)： 歲以下晉升教授或研究員一級(jí)職務(wù)； 40 歲以下晉升副教授或高級(jí)工程師一級(jí)職務(wù)的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員； 批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家； 齡而未辦理離退休手續(xù)的全國(guó)政協(xié)委員中的高級(jí)專家、中國(guó)科學(xué)院的學(xué)部委員及正在帶博士研究生的導(dǎo)師； ，因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)，適當(dāng)延長(zhǎng)工作年限的部分急需、緊缺專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員； 動(dòng)站合格的出站人員及獲得博士學(xué)位確認(rèn)、晉升中、高級(jí)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位確認(rèn)、晉升中級(jí)職務(wù)人員； （含省內(nèi)合理流動(dòng)）和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中符合閩職改辦字〖 1988〗013 號(hào)、〖 1989〗 002 號(hào)和〖 1989〗 017 號(hào)文件規(guī)定的具有高、中級(jí)職務(wù)任職資格并經(jīng)我省有關(guān)職稱改革工作部門批準(zhǔn)確 認(rèn)的人員，以及從國(guó)外引進(jìn)和留學(xué)回國(guó)人員中符合高、中級(jí)職務(wù)任職條件人員； 、中級(jí)職務(wù)的人員。單位可根據(jù)工作的需要，按照崗位設(shè)置方案，在具備相應(yīng)資格的人員中，擇優(yōu)聘任專
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