qcc組建活動推行評審與激勵辦法(文件)
【正文】 ? 各圈員對所提出對策的改善進度進行反饋，并收集改善后的數(shù)據(jù)。 ? 總體效果將根據(jù)已實施改善對策的數(shù)據(jù)，使用 QCC工具統(tǒng)計數(shù)據(jù)來判斷。 ? 對于 品管圈有效對策 應(yīng)將其 納入公司或部門標(biāo)準(zhǔn)化體系中 并執(zhí)行 。 無形成果一般有： ? 員工品質(zhì)意識的加強 ? 員工向心力的提高 ? 圈長管理能力的提高 ? 員工分析和解決問題能力提高 ? 員工溝通能力 的提高 ? 其它 ? 將本期活動成果資料整理編制成 “ QCC活動 成果報告書 ” 。 2023/3/5 28 成果發(fā)表 ? 對本圈的 “ QCC活動 成果報告書 ” 再做一次總檢討， 由 全體圈員提出應(yīng)補充或強調(diào)部分，并最后定案。 2023/3/5 29 過程監(jiān)控與記錄控制 ?在 QCC活動 的實施階段，可由 QCC推行管理小組根據(jù)“ QCC活動計劃及實施跟蹤表” 進行跟蹤檢查，以確保其實施的有效性，并根據(jù)跟蹤的實施情況填寫 “ QCC活動計劃及實施跟蹤表”中相應(yīng)欄目并 歸檔保存，跟蹤結(jié)果可作為 QCC成果評審的參考資料。 2023/3/5 30 QCC活動成果報告書的編寫 ? QCC活動成果報告 書 的編寫要求 ： ? 語言要精煉，邏輯性要強，條理清楚，要點明確。 ? 注意前后相接、呼應(yīng)和過渡。 ? 把活動過程進行簡潔描述。 ? 對活動過程和教訓(xùn)進行總結(jié)，提出下一步計劃。 ? 不要單純以經(jīng)濟效益為依據(jù)評選優(yōu)秀 QCC。這里我們計劃開展兩次階段性評審活動： ? QCC組建和選題評審，具體評審依據(jù)“ QCC組圈與選題評審表 ”進行。 2023/3/5 35 QCC活動成果發(fā)表評審 ? 由 QCC推行委員會每年至少組織一次 QCC活動成果發(fā)表會 ，對 QCC活動成果 進行 評審 。 ? 要正確、靈活應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法。 成果發(fā)表評審獎勵 2023/3/5 37 ?參與獎獎勵依據(jù)：針對于參與到 QCC成果發(fā)表會中的品管圈。 成果發(fā)表評審獎勵 2023/3/5 38 （十）本次 QCC活動月時間表 QCC Timetable 5/17 5/18 5/19 5/20 5/21 5/22 5/23 5/24 5/25 5/26 5/27 5/28 5/29 5/30 5/31 6/1 6/2 6/3 Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue P 組圈 設(shè)定主題及目標(biāo) 制定活動計劃 現(xiàn)狀調(diào)查 數(shù)據(jù)收集整理 原因分析 原因驗證 對策制定和審批 D 對策實施及檢討 C 效果確認(rèn) A 標(biāo)準(zhǔn)化 成果資料整理 總結(jié)及下一步計劃 2023/3/5 39 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ?優(yōu)秀個人獎獎勵依據(jù)：以民主投票方式產(chǎn)生，對能夠參與到發(fā)表評審中的 QCC品管圈于召開發(fā)表會前各推選一名優(yōu)秀人選交于 QCC推行管理小組處。 ? QCC活動成果 發(fā)表 評審 應(yīng)在 QCC活動成果發(fā)表會上進行當(dāng)場評審，具體評審依據(jù)“ QCC活動成果發(fā)表評審表 ”與“ QCC活動成果現(xiàn)場評審表 ” 進行。 ? 成果發(fā)表者，必須是熟悉本
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