《20xx年云頂服裝服飾公司員工培訓(xùn)規(guī)劃報(bào)告》(文件)
【正文】 業(yè)的黃埔軍校 5 儲(chǔ) 備人才培訓(xùn)計(jì)劃 目標(biāo)： 為工作輪換、橫向調(diào)整和晉升做準(zhǔn)備。 時(shí)間：每周的周四定為學(xué)習(xí)日。 21 日《員工魔鬼訓(xùn)練》體驗(yàn)式 3月 責(zé)任、品質(zhì)、認(rèn)真 《用責(zé)任打造個(gè)人品牌》講座 借著 315 的勢(shì)，再提責(zé)任，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)，讓每個(gè)人對(duì)自己提出更高的要求； 觀看以海爾為原型的電影，學(xué)習(xí)海爾模式； 提高大家開(kāi)會(huì)的技能，使工作更高效。 《紅與黑》體驗(yàn)式 《性格分析與贊美藝術(shù)》研討會(huì) 6月 團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力 《競(jìng)爭(zhēng)力提升與領(lǐng)導(dǎo)力打造》講座 打造團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力； 學(xué)習(xí)怎樣做一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖； 學(xué)習(xí)怎樣與團(tuán)隊(duì)相處和自己調(diào)控，使目標(biāo)達(dá)成。 《沖出亞馬遜》電影觀摩 拓展訓(xùn)練 9月 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 《公眾演講和魅力表達(dá)》講座 要想帶團(tuán)隊(duì)，必須 要是會(huì)說(shuō)話，會(huì)表達(dá)； 如何讓員工或主管當(dāng)好教練，所以開(kāi)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)； 學(xué)習(xí)如何開(kāi)會(huì)，如何說(shuō)服他人，如何影響別人。 七 、結(jié)論及建議 面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的未來(lái)，公司要達(dá)成未來(lái)愿景必須有賴于人才，培訓(xùn)愈來(lái)愈重要。 人力資源部培訓(xùn) 部 20xx 年 1 月 云頂服飾 20xx 年培訓(xùn) 規(guī)劃 逸陽(yáng)管理學(xué)院 —— 女褲行業(yè)的黃埔軍校 9 附表一： 生產(chǎn)員工培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)目的 ： 增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感， 提高 員工 的技能 ，提升工作效率。公司成功關(guān)鍵在于運(yùn)用有能力的人才，期盼公司各階層管理人員共同支持 此年度培訓(xùn)計(jì)劃，加速組織核心能力建立，并使培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作為公司帶來(lái)實(shí)質(zhì)的效益。 對(duì)培訓(xùn)一年的感受匯總和建議探討； 看電影，對(duì)明年抱持希望。 把工作當(dāng)成信仰。 再通過(guò)研討，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以便下步解決。 根據(jù) 公司 20xx 年發(fā)展目標(biāo)和各部門培訓(xùn)需求反饋情況，現(xiàn)制訂計(jì)劃如下： 20xx 年度課程規(guī)劃 時(shí)間 培訓(xùn)主題 課程題目 培訓(xùn)目的與設(shè)計(jì)思路 元月 新的開(kāi)始 《職業(yè)生涯規(guī)劃》講座 一 年之計(jì)在于春，在年初指導(dǎo)學(xué)員厘清職業(yè)生涯規(guī)劃，明確人生目標(biāo)； 通過(guò)觀摩《喜劇之王》，找尋周星馳成功之道，學(xué)習(xí)“我是一個(gè)演員”對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著； 通過(guò)研討會(huì)，帶領(lǐng)著學(xué)員做好自己的人生規(guī)劃，并明確一年的工作計(jì)劃。 課程內(nèi)容：因?yàn)楣竟芾砣藛T較少，基層中層管理人員并入員工在職能力發(fā)展計(jì)劃；高層管理 人員建議走出去，上公開(kāi)課，開(kāi)拓視野，暫推薦幾個(gè)課程： 課 程 課時(shí) 講師 預(yù)算 參加人員 Moneyamp。 目標(biāo)：增進(jìn)各職位專業(yè)人員的技術(shù)水平，以提升工作績(jī)效 對(duì)象： 市場(chǎng) 、 客服、企劃、設(shè)計(jì)、 財(cái)務(wù)
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