【正文】 ?程序應(yīng) : ?識別并改正不符合，采取措施減少 OHS后果； ?調(diào)查 不符合 產(chǎn)生的根本原因并采取措施防止再發(fā)生； ?評估措施的需求并實施設(shè)定的適當(dāng)措施； ?記錄與溝通措施結(jié)果； ?審查糾正與預(yù)防措施的有效性。 舉例：建立防護欄 建立標(biāo)識 更換零部件 預(yù)防措施 為消除潛在不符合或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。 ?標(biāo)識 、 保存、保護、恢復(fù)、保持 及 處置 記錄 記錄控制 培訓(xùn) 審核 評審 組織 建立并保持程序 字跡清楚 標(biāo)識明確 ，追溯 ?活 動 、 產(chǎn) 品、服 務(wù) 保存和管理 ?便于查閱 、 防損 、 防變質(zhì) 、 防遺 失 保存期限 ?規(guī)定并記錄 證明 對 OHSAS18001的符合性 及達成結(jié)果。 應(yīng)建立、實施并保持審核程序以說明 a) 策劃和實施審核、報告結(jié)果及保留相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)、能力和要求； b) 審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法的確定。評審應(yīng)包括對改善機會的評估，以及對包括 OHS 方針和OHS 目標(biāo)在內(nèi)的 OHS 管理體系變更的需求。 管理評審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改善的承諾相一致，應(yīng)包括有關(guān)下列事項可能修改的任何決定和措施： a) OHS 績效 b) OHS 方針和目標(biāo) c) 資源，和， d) OHS 管理體系其他要素。 危險源辨識風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃 文件 文件控制 機構(gòu)和職責(zé)培訓(xùn)意識與能力 溝通、參與協(xié)商 運行控制 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) 記錄與記錄管理 事件調(diào)查、不符合事項，糾正與預(yù)防措施 績效測量與監(jiān)測 舍規(guī)性評價 管理評審 審 核 管理方案 目 標(biāo) 方針 法規(guī)與其他要求 安 全 第 一 預(yù) 防 為 主 管 理 風(fēng) 險 保 護 員 工 和 財 產(chǎn) 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 管理評審 最高管理者 規(guī)定期限 評審 OHS 管理體系 ?確保：持續(xù)的適用 性、 充分性 與 有效性 ?確保過 程收集到必要 信息 提供管理者進行秤審 ?文件化 并保留 ?輸出 可能 的改變決定 溝通 與承諾的持續(xù)改進相一致 績效 方針 目 標(biāo) 資源 要素 管理評審 評審內(nèi)容： ? 審核的結(jié)果； ? 合規(guī)性評價結(jié)果； ? 參與與溝通的結(jié)果； ? 來自外部相關(guān)方的溝通 ， 包括抱怨； ? OHS績效 。 管理評審的輸入應(yīng)包括： (a) 內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評價的結(jié)果； (b)參與和協(xié)商的結(jié)果（見 ) (c) 與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； (d) 組織的 OHS 績效； (e) 目標(biāo)與指標(biāo)達成的程度； (f) 事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； (g) 先前管理評審的跟蹤措施； (h) 形勢的變化，包括與其 OHS 有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展 。 目的：決 定 OHS體系 是否： ?符合 預(yù)定 安排 和要求 ?正確的實施與保持 ?符合組織的方針與目標(biāo) 向管理者報送審核結(jié)果 計劃的依據(jù) ? 含時間表 ?組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果 ?以前審核的結(jié)果 建立、實施并保持 程 序： ?審核的準(zhǔn)則、范圍 、 頻次 、 方法 ?策劃實施審核 、 報告結(jié)果 、 保留記錄 職責(zé)、能力與 要求 審核員的選擇及審核的實施應(yīng)確?？陀^性和公正性。 b)將審核結(jié)果的信息提交管理層。 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以標(biāo)識、存放、保護、檢索、保存和處置記錄。 ?措施應(yīng)與問題大小和 OHS風(fēng)險相適應(yīng) ?措施引起的程序的更改 ?實施 不符合事項、糾正及預(yù)防措施 組織 建立并保持程序 事故的分析 社會 因素 管理 因素 危害 因素 偶然 事件 事故 損失 經(jīng)濟 文化 習(xí)慣 社會 法律 管理缺陷 物的 人的 起因物肇事人 加害物 受害人 基礎(chǔ)原因 間接因素 直接原因 事故經(jīng)過 事故現(xiàn)象 實施糾正與預(yù)防措施 F 規(guī)定職責(zé)和權(quán)限 F 范圍包括 實施 通報 調(diào)查 跟蹤 監(jiān)測人員 F 識別危險 F 保護舉報者 F 確定與標(biāo)準(zhǔn)的偏差 事故、事件、不符合的現(xiàn)場 措施 保護現(xiàn)場 通報相關(guān)人員（負責(zé)人、司法機關(guān)、勞動部門等） 搶救人員和重要財產(chǎn) 防止再次發(fā)生的措施，排除險情 確定調(diào)查的范圍（涉及的部門、人員） 調(diào)查的內(nèi)容 類型 目的 調(diào)查者 根源 被調(diào)查對象 報告的起草 糾正 舉例： 掛上停電牌 戴上安全帶 停止無證作業(yè) 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所 采取的措施。 用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預(yù)防措施應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的 OHS 風(fēng)險相適應(yīng)。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。 ?定期評價適用的法律要求的遵循情況； ?保存定期 評價結(jié)果的記錄； ?定期評價適用的其他要求的遵循情況； ?可將此評價與上述的評價合并， 也可單獨建立程序； ?保存定期 評價結(jié)果的記錄； 合規(guī)性評價 組織 建立并保持程序 ? 法律法規(guī)遵守情況的評價方法：包括： – 審核 – 文件，和 /或記錄評審 – 設(shè)施檢查 – 面談 – 項目或工程評審 – 常規(guī)抽樣分析或測試結(jié)果，和 /或?qū)Τ闃?/測試的驗證 – 走訪或觀察 ?（組織也可以一并評審組織簽署的其他環(huán)境要求的符合性） 事故、事件、不符合、 糾正與預(yù)防措施 事件調(diào)查 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調(diào)查與 分析事件以便： a) 確定可能造成或引發(fā)事件的潛在 OHS 缺陷和其他因素。 注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。 績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設(shè)備時，組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進行校驗和維護。 如實際可行，組織還應(yīng)定期測試其緊急狀態(tài)響應(yīng)程序，并適當(dāng)時包括有關(guān)的相關(guān)方。 ?采購物品、設(shè)備及服務(wù)控制； ?來工作場所的承包方、訪問者的管制。 文件控制 組織 建立并保持程序 文件：三層次文件 資料：圖紙、說明書、工藝圖、 ＭＳＤＳ及各種技術(shù)參數(shù) 控制：受控、非受控 方便獲?。撼Ｒ?guī)、非常規(guī)、緊急時都可獲取 有利于處理：建筑的年限、設(shè)施的年限、使用 要求、要害部位 丙酮 UN NO 1090 CN NO 31025 易燃易爆