ohsas18001認證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求(文件)
【正文】 BY FAITH。– 實施與維持 。19? 足夠幫助后續(xù)糾正及預防措施分析的監(jiān)視與量測的結果及資料的記錄 .– 如監(jiān)測設備系用于監(jiān)視與量測績效 , 組織應建立並維持適當?shù)某绦蛞?校正 和維修該設備 . 校正和維修活動的記錄及結果應加以保存 .、事故、不符合、糾正及預防措施 – 組織應建立並維持適當?shù)某绦蛞越缍嘭?, 俾 :? 處理及調查– 意外事件– 事故– 不符合狀況20? 采取行動以減輕因意外事件、事故或不符合狀況所造成的影響 。? 建立並 維持設計 工作場所、制程、安裝、機械、作業(yè)程序及工作組織的程序 , 包括順應員工能力 , 俾消除或降低其源頭的安全衛(wèi)生風險 . 實施與運作17– 組織應建立並維持 適當 的計劃及程序 , 以鑒別可能發(fā)生和回應所發(fā)生的意外事件及緊急狀況 , 並 防止或減輕 此類事件所可能造成的疾病及傷害 .– 組織應 評審 其應急準備及響應計劃及程序 , 特別是在意外事件或緊急狀況發(fā)生的后 .– 如實際可行 , 組織應 定期測試 這些應變程序 . 實施與運作18– 組織應建立並維持適當?shù)某绦?, 以 定期 監(jiān)視量測安全衛(wèi)生績效 .– 此程序應提供 :? 適合組織需求的 定性 及 定量 的量測方法 。? 即時地將失效的文件及資料自所有發(fā)行處和使用處收回 , 否則要確保其不被誤用 。 以及? 被通知誰是安全衛(wèi)生 員工代表 , 以及誰是特定管理代表 (見 ). 實施與運作13– 組織應建立並維持適當?shù)臅婊螂娮有问降馁Y訊 , 以? 說明管理體系的 核心要項 , 以及彼此間的 關連 。? 偏離特定作業(yè)程序時可能造成的后果 .– 訓練程序應 考慮 不同階層員工的 :? 責任、能力及讀寫能力 。 以及? 達成目標的 方法 與 時程– 安全衛(wèi)生管理安案應于定期及規(guī)劃的階段評審 . 必要時 , 應 修訂 安全衛(wèi)生管理方案 , 以說明組織的活動、產品、服務或運作狀況的變更 . 規(guī)劃8 實施與運作– 對于管理、執(zhí)行及驗証組織活動、設施及制程中具有安全衛(wèi)生風險的人員 , 其 角色、責任及權限 加以界定 、文件化及宣導溝通 , 以促進安全衛(wèi)生管理 .– 高階主管 負有職業(yè)安全衛(wèi)生的 最終責任 . 組織應 指派高階 主管中的一員 (例如大型組織中的執(zhí)行委員會成員 )為管理代表以負特殊責任 , 以確認安全衛(wèi)生管理體系在組織中的所有地點及領域的運作 , 皆能依照要求事項適切地實施及執(zhí)行 .9– 管理階層應 提供 實施、控制及改善安全衛(wèi)生管理體系所需要的 資源 .– 備注 : 資源包括人力資源、專門技能、技術及財務的資源 .– 組織的 管理代表 應具有界定的角色、責任及權限以進行下列任務 :? 確認安全衛(wèi)生管理體系的各項要求系根據(jù)本標準而建立、實施及維持的 。? 所有人員 進入 工作場所的活動 (包括 分包商 及 訪客 )? 工作場所中由組織或其他單位所 提供的設施4– 組織在 設定 本身的安全衛(wèi)生 目標 時 , 應 確保已將風險評估的結果及風險控制的效果 納入考慮 . 組織應將此項資訊文件化並保持其更新 .– 組織的危害鑒別及風險評估的方法應 :? 依據(jù)組織的 規(guī)模性質及時機 定義 , 以確保其為 主動式 而非被動式 。2 安全衛(wèi)生方針– 須文件化、
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