某咨詢知識(shí)管理體系(ppt35)(1)(文件)
【正文】 ? 提高培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化、專業(yè)化，加強(qiáng)合作交流，逐步樹立業(yè)界權(quán)威培訓(xùn)形象。 第十條 漢普知識(shí)產(chǎn)品用來支持各事業(yè)部的發(fā)展 ….. 知識(shí)產(chǎn)品的產(chǎn)生 ? 第十二條 知識(shí)產(chǎn)品的產(chǎn)生有四種途徑： 1. 知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目； 2. 項(xiàng)目檔案； 3. 信息收集和整理； 4. 員工自行開發(fā)的其它知識(shí)產(chǎn)品。 知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目 ? 第二十三條 知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)總裁辦公會(huì)議確定后，由漢普知識(shí)總監(jiān)和事業(yè)部總監(jiān)共同確定項(xiàng)目組人員和詳細(xì)計(jì)劃，并共同組織實(shí)施。 知識(shí)產(chǎn)品的使用 ? 第二十三條 漢普知識(shí)產(chǎn)品按機(jī)密程度設(shè)定密級(jí)， 分為 A、 B、 C三級(jí)。 ? 第四十條 年度知識(shí)貢獻(xiàn)考評(píng)結(jié)果為 A、 B、 C三級(jí)。 ? 第四十二條 對(duì) A級(jí)人員，將給予年度知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金，并有資格選聘為知識(shí)經(jīng)理，專職協(xié)助知識(shí)總監(jiān)從事一年的知識(shí)管理工作。 ? 第十一條 根據(jù)《年度專題研發(fā)計(jì)劃》，研發(fā)項(xiàng)目指定明確的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 培訓(xùn)管理制度 ? 第三十一條 培訓(xùn)部對(duì)內(nèi)部員工制定各類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程。培訓(xùn)總監(jiān)須及時(shí)將各期培訓(xùn)班合格人員名單報(bào)送相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)。 4. 安排培訓(xùn)講師，進(jìn)行培訓(xùn)。 2. 相關(guān)事業(yè)部確定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 , 及時(shí)抄送培訓(xùn)部。培訓(xùn)過程的成本支出由顧問所在分公司負(fù)擔(dān)。 研發(fā)工作制度 ? 第十二條 研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制作《項(xiàng)目成果預(yù)測(cè)與資源需求分析》文檔，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)確認(rèn)后，標(biāo)志著研發(fā)項(xiàng)目的正式立項(xiàng)。 研發(fā)工作制度 ? 第十條 研發(fā)項(xiàng)目是研發(fā)工作的基本管理單位。 對(duì)無任何知識(shí)貢獻(xiàn)的員工，評(píng)為 C級(jí)，不受前款比例限制。 知識(shí)貢獻(xiàn)考評(píng)和獎(jiǎng)懲 ? 第三十九條 年度考評(píng)由漢普知識(shí)總監(jiān)負(fù)責(zé)組
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