教師業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn)(文件)
【正文】 確熟練的使用教學(xué) 儀器和設(shè)備，科學(xué)合理的運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，善于運(yùn)用教學(xué)評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。禁止在課堂中做與上本課無(wú)關(guān)的事情。 教學(xué)要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況設(shè)計(jì)富有針對(duì)性的作業(yè)，布置作業(yè)要有彈性，形式要講求多樣化，除傳統(tǒng)的書(shū)面作業(yè)、口頭作業(yè)外，還有自覺(jué)預(yù)習(xí)作業(yè)、收集處理信息作業(yè)、實(shí)踐活動(dòng)作業(yè)、動(dòng)手操作實(shí)驗(yàn)作業(yè)、探究性作業(yè)等。 家庭作業(yè)：一二年級(jí)適量布置書(shū)面的家庭作業(yè)，三四年級(jí)各科作業(yè)量不超過(guò) 20分鐘，五六年級(jí)部超過(guò) 30分鐘（英語(yǔ)作業(yè)適情而定），對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生要實(shí)行面批。 學(xué)校每月對(duì)作業(yè)與批改情況進(jìn)行一次檢查及不定時(shí)抽查，檢查結(jié)果作為月常規(guī)考核一項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，凡教師作業(yè)批改有誤被家長(zhǎng)投訴該教師 本月常規(guī)考核為不合格。 加強(qiáng)家校之間的溝通交流，開(kāi)發(fā)教育資源。（其中：學(xué)前、中小學(xué)Ａ等各占總?cè)藬?shù)的 30%、Ｂ等各占總?cè)藬?shù)的 50%、Ｃ等各占總?cè)藬?shù)的 20%），經(jīng)行政會(huì)討論，相關(guān)考核細(xì)則如下： 一、每學(xué)期第一次教學(xué)月考評(píng)的學(xué)科均以前一學(xué)期期末考試成績(jī)積分為各班基準(zhǔn)參照積分（流失學(xué)生、新生除外）。以名次量化分值：積分第一名 10分，積分第二名 ，積分第三名 7分，積分第四名 ，積分第五名 4分 ,積分第六名 ，積分第七名 1分。 期末考試獲得優(yōu)勝班級(jí)體班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)該班級(jí)科任教師 150元、班主任另加 150元。初中：七年級(jí)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、生物、地理、歷史）、八年級(jí)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、 1z 2z1z2z英語(yǔ)、物理、政治、生物、地理、歷史）、九年級(jí)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史） 校長(zhǎng)室 2023年 8月 。 六九年級(jí)畢業(yè)班畢業(yè)考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照獎(jiǎng)勵(lì)方案及責(zé)任狀執(zhí)行。如果積分量化分相同，則先比優(yōu)分率，再比及格率，擇優(yōu)錄取來(lái)確定排序。 二、按照各科“ Z=平均分 +合格率 +優(yōu)秀率 低分率”計(jì)算積分。 東湖學(xué)校教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核方案 （ 2023秋試行） 根據(jù)學(xué)校工資方案要求，學(xué)校每月進(jìn)行一次月考，以月考的成績(jī)頒發(fā)每月教學(xué)考評(píng)獎(jiǎng)。不得擾亂正常教學(xué)秩序，不得將全班學(xué)生留下來(lái)加班加點(diǎn)補(bǔ)課。批注提倡運(yùn)用短語(yǔ)加等級(jí)，盡可能讓學(xué)生能及時(shí)的獲得作業(yè)的反饋信息。 學(xué)生的課堂作業(yè)必須在任課教師指導(dǎo)下、在課內(nèi)完成。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。 不在上課中隨便出入教室、會(huì)客、接聽(tīng)電話；不與室外人員交談。
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