教師業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn)(完整版)
【正文】 生的士氣都是很有必要的。假如你有一張叫年輕人追逐迷戀的明星臉，多少會有助于馬到成功，假如你不幸長得沒有什么特點，那么，你至少要在休息好的前提下，做到精神煥發(fā)。2023秋福田東湖學(xué)校 教師業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn) 奮力進取 追求卓越 2023年 8月 24日 教導(dǎo)處 開學(xué)第一課，如何讓學(xué)生對你一見鐘情？ 開學(xué)第一課，學(xué)生最忌諱的是老師進入課堂馬上就講課，第一堂課的目的，是整個學(xué)期的課程啟動，因此如何讓學(xué)生對你感興趣，對本學(xué)期的課程感興趣，才是最重要的。 最忌諱的是老師進入課堂就講課，因為學(xué)生還不熟悉老師，對老師有新鮮感。 再次，介紹本學(xué)科的學(xué)習(xí)方法。 語氣要溫和，不要生硬，課堂氣氛要活躍，不要死板。實踐證明，親切和藹的笑容能夠縮短教師與學(xué)生的距離，使課堂氣氛活躍，便于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。 一、 備課管理 （一）備課標(biāo)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，把握課改精神，掌握所教學(xué)科的教學(xué)要求，熟悉所教學(xué)科（小學(xué)一至六年級初中一至三年級）的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求的內(nèi)在聯(lián)系，了解所教學(xué)科與其他科的橫向聯(lián)系。如教具學(xué)具、掛圖投影電腦軟件資源等。項目包括：設(shè)計思想、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、板書設(shè)計、流程圖和課后反思。教師應(yīng)該以自己的人格魅力去影響學(xué)生，做到儀表端莊、精神飽滿、教態(tài)自然、語言準(zhǔn)確生 動、書寫規(guī)范工整，正確熟練的使用教學(xué) 儀器和設(shè)備，科學(xué)合理的運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，善于運用教學(xué)評價的激勵功能，激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。 教學(xué)要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況設(shè)計富有針對性的作業(yè)，布置作業(yè)要有彈性，形式要講求多樣化，除傳統(tǒng)的書面作業(yè)、口頭作業(yè)外，還有自覺預(yù)習(xí)作業(yè)、收集處理信息作業(yè)、實踐活動作業(yè)、動手操作實驗作業(yè)、探究性作業(yè)等。 學(xué)校每月對作業(yè)與批改情況進行一次檢查及不定時抽查，檢查結(jié)果作為月常規(guī)考核一項評比標(biāo)準(zhǔn)，凡教師作業(yè)批改有誤被家長投訴該教師 本月常規(guī)考核為不合格。（其中：學(xué)前、中小學(xué)Ａ等各占總?cè)藬?shù)的 30%、Ｂ等各占總?cè)藬?shù)的 50%、Ｃ等各占總?cè)藬?shù)的 20%），經(jīng)行政會討論，相關(guān)考核細(xì)則如下： 一、每學(xué)期第一次教學(xué)月考評的學(xué)科均以前一學(xué)期期末考試成績積分為各班基準(zhǔn)參照積分（流失學(xué)生、新生除外）。 期末考試獲得優(yōu)勝班級體班級獎勵該班級科任教師 150元、班主任另加 150元。 六九年級畢業(yè)班畢業(yè)考試獎勵辦法按照獎勵方案及責(zé)任狀執(zhí)行。 二、按照各科“ Z=平均分 +合格率 +優(yōu)秀率 低分率”計算積分。不得擾亂正常教學(xué)秩序，不得將全班學(xué)生留下來加班加點補課。 學(xué)生的課堂作業(yè)必須在任課教師指導(dǎo)下、在課內(nèi)完成。 不在上課中隨便出入教室、會客、接聽電話；不與室外人員交談。 每周進行一次教案檢查及不定時檢
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