【摘要】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理臺(tái)北市立療養(yǎng)院(松德醫(yī)院)湯華盛醫(yī)師「正常」與「異?!沟那榫w?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現(xiàn)我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對(duì)諸多事情缺乏興趣達(dá)2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增
2025-01-11 10:39
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級(jí)管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)人力資源開發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)人力資源開發(fā)委員會(huì)委員
2025-02-09 17:27
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的
2025-02-09 17:30
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例2競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力
2025-02-05 16:51
【摘要】培養(yǎng)有中國靈魂 和世界胸懷的現(xiàn)代人 張俊峰 6377925qq 2024年6月 第一頁,共四十一頁。 1杭外簡(jiǎn)介 學(xué)校歷史 課程設(shè)置 辦學(xué)成果 對(duì)外交流 2024年學(xué)校文...
2025-09-24 23:30
【摘要】隨著現(xiàn)代高科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,人類對(duì)自然界的認(rèn)識(shí)日益擴(kuò)大和深入,從而獲得了對(duì)人類生存客觀環(huán)境越來越多的主動(dòng)和自由;在一些發(fā)達(dá)國家里,社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)也由此而得到極大的財(cái)富,人們的物質(zhì)生活越來越富裕、舒適。...
2025-09-24 11:21
【摘要】會(huì)籍顧問部健康知識(shí)培訓(xùn)資料現(xiàn)代人亞健康狀況分析在你的周圍,可能會(huì)經(jīng)常聽到有人喊“累”,這些人當(dāng)中就有可能呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)?!爸袊说慕】禒顩r正在亮起‘紅燈’,約有50%的人呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)?!倍鴣喗】等后w主要集中在都市白領(lǐng)身上,前幾年以中年人居多,而隨著電腦使用率的提高,青年群體也出現(xiàn)了大幅增長。 亞健康的概念:世界衛(wèi)生組織認(rèn)為:健康是一種身體、精神和交往上的完美狀態(tài),而不
2025-06-29 15:59
【摘要】第二章儒家文化與現(xiàn)代人生概說?儒家文化是一種禮樂文化。這種禮樂文化是中國古代文明的重要標(biāo)志,也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學(xué)以后,經(jīng)過歷代儒家學(xué)者的不斷發(fā)展與完善,建構(gòu)了一套具有完整的理論架構(gòu)的價(jià)值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂文化,它所充溢的“人文”精神,尤其是道德理性,倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開始實(shí)行“罷黜百
2025-05-14 18:10
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理與員工激勵(lì)主講人:劉軍,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,副教授,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院副院長。我要講的主要內(nèi)容:1、什么是現(xiàn)代人力資源管理?2、有關(guān)激勵(lì)的一些理論。3、常用的激勵(lì)方法。導(dǎo)入語?1、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要推動(dòng)力是什么??從物本經(jīng)濟(jì)到人本經(jīng)濟(jì)。具有一定技能、知識(shí)的人是企業(yè)的最大的需要。企業(yè)管理實(shí)際上是對(duì)人的管理。
2024-12-31 23:40
【摘要】基于戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的企業(yè)人力資源管理解決方案本課程的價(jià)值與重要觀點(diǎn)?構(gòu)建企業(yè)人力資源管理體系的系統(tǒng)思考邏輯框架?企業(yè)人力資源突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與要素?企業(yè)發(fā)展與人員類別不同的需求差異管理?有效人力資源實(shí)踐的推進(jìn)指南第一部分:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理1、我們的思考:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理2、我們的觀點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略不
2025-01-04 03:42
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分析的工作計(jì)劃與安排。2008年7月至2008年12月,歷時(shí)半年,大致可以分為三個(gè)階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2008年7月1日至2008年8月15日)(1)工作目的:共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。
2025-04-17 23:52
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)管理培訓(xùn)特邀講師:莊仁甫2023年11月11日主辦:匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時(shí)代的變革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
2025-03-10 09:32
【摘要】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........
2025-04-06 04:31
【摘要】第九章現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ModernTechnologyofArtificialReproduction第一節(jié)人工生殖技術(shù)概述一、人工生殖技術(shù)的概念人工生殖技術(shù),又稱人類輔助生殖技術(shù),是指利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的最新成果用人工的手段代替自然生殖過程的一部分或者全部的技術(shù)。關(guān)鍵詞:人工手段代
2025-05-12 12:26
2025-03-10 09:54