【摘要】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理臺(tái)北市立療養(yǎng)院(松德醫(yī)院)湯華盛醫(yī)師「正?!古c「異常」的情緒?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現(xiàn)我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對(duì)諸多事情缺乏興趣達(dá)2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增
2025-01-11 10:39
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國(guó)上海高級(jí)管理咨詢師資格證書(shū)培訓(xùn)班美國(guó)人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國(guó)委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問(wèn)、世聯(lián)顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員
2025-02-09 17:27
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的
2025-02-09 17:30
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例2競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力
2025-02-05 16:51
【摘要】培養(yǎng)有中國(guó)靈魂 和世界胸懷的現(xiàn)代人 張俊峰 6377925qq 2024年6月 第一頁(yè),共四十一頁(yè)。 1杭外簡(jiǎn)介 學(xué)校歷史 課程設(shè)置 辦學(xué)成果 對(duì)外交流 2024年學(xué)校文...
2024-10-03 23:30
【摘要】隨著現(xiàn)代高科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,人類對(duì)自然界的認(rèn)識(shí)日益擴(kuò)大和深入,從而獲得了對(duì)人類生存客觀環(huán)境越來(lái)越多的主動(dòng)和自由;在一些發(fā)達(dá)國(guó)家里,社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)也由此而得到極大的財(cái)富,人們的物質(zhì)生活越來(lái)越富裕、舒適。...
2024-10-03 11:21
【摘要】會(huì)籍顧問(wèn)部健康知識(shí)培訓(xùn)資料現(xiàn)代人亞健康狀況分析在你的周圍,可能會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到有人喊“累”,這些人當(dāng)中就有可能呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)?!爸袊?guó)人的健康狀況正在亮起‘紅燈’,約有50%的人呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)?!倍鴣喗】等后w主要集中在都市白領(lǐng)身上,前幾年以中年人居多,而隨著電腦使用率的提高,青年群體也出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)?!喗】档母拍睿菏澜缧l(wèi)生組織認(rèn)為:健康是一種身體、精神和交往上的完美狀態(tài),而不
2025-06-29 15:59
【摘要】第二章儒家文化與現(xiàn)代人生概說(shuō)?儒家文化是一種禮樂(lè)文化。這種禮樂(lè)文化是中國(guó)古代文明的重要標(biāo)志,也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學(xué)以后,經(jīng)過(guò)歷代儒家學(xué)者的不斷發(fā)展與完善,建構(gòu)了一套具有完整的理論架構(gòu)的價(jià)值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂(lè)文化,它所充溢的“人文”精神,尤其是道德理性,倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開(kāi)始實(shí)行“罷黜百
2025-05-14 18:10
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理與員工激勵(lì)主講人:劉軍,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,副教授,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)。我要講的主要內(nèi)容:1、什么是現(xiàn)代人力資源管理?2、有關(guān)激勵(lì)的一些理論。3、常用的激勵(lì)方法。導(dǎo)入語(yǔ)?1、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要推動(dòng)力是什么??從物本經(jīng)濟(jì)到人本經(jīng)濟(jì)。具有一定技能、知識(shí)的人是企業(yè)的最大的需要。企業(yè)管理實(shí)際上是對(duì)人的管理。
2024-12-31 23:40
【摘要】基于戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的企業(yè)人力資源管理解決方案本課程的價(jià)值與重要觀點(diǎn)?構(gòu)建企業(yè)人力資源管理體系的系統(tǒng)思考邏輯框架?企業(yè)人力資源突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與要素?企業(yè)發(fā)展與人員類別不同的需求差異管理?有效人力資源實(shí)踐的推進(jìn)指南第一部分:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理1、我們的思考:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理2、我們的觀點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略不
2025-01-04 03:42
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》開(kāi)篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分析的工作計(jì)劃與安排。2008年7月至2008年12月,歷時(shí)半年,大致可以分為三個(gè)階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2008年7月1日至2008年8月15日)(1)工作目的:共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。
2025-04-17 23:52
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營(yíng)企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)管理培訓(xùn)特邀講師:莊仁甫2023年11月11日主辦:匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時(shí)代的變革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
2025-03-10 09:32
【摘要】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........
2025-04-06 04:31
【摘要】第九章現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ModernTechnologyofArtificialReproduction第一節(jié)人工生殖技術(shù)概述一、人工生殖技術(shù)的概念人工生殖技術(shù),又稱人類輔助生殖技術(shù),是指利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的最新成果用人工的手段代替自然生殖過(guò)程的一部分或者全部的技術(shù)。關(guān)鍵詞:人工手段代
2025-05-12 12:26
2025-03-10 09:54