【正文】 （四）因工作需要借款，要嚴(yán)格按程序?qū)徟?。加?qiáng)對(duì)收據(jù)、支票和帳戶的管理，現(xiàn)金票據(jù)必須做到日清月結(jié)， 帳款相符，并執(zhí)行好有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。在各工地范圍以外出差須 憑公司分管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文字批示。 （三）出差人員除會(huì)議統(tǒng)一安排住宿外，不得住豪華賓館、飯店。購置圖書、資料、膠卷等物品須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷。 （二）具體規(guī)定： 1．職工（含退休）醫(yī)藥費(fèi)開支控制標(biāo)準(zhǔn)為工齡每年 100 元， 按工齡累計(jì)數(shù)作為職工醫(yī)藥費(fèi)全年控制總額，工齡最高為 40 年，工齡三年（含三年）以下的按 3 年計(jì)算。 4．職工看病或住院，原則上在本市醫(yī)院。 5．職工（含退休）住院費(fèi)超出本人全年控制總額減去門診醫(yī)藥費(fèi)的部分，按 95％報(bào)銷，個(gè)人承擔(dān) 5％。 （一） 個(gè)人購買的住房，公共部分和共用部分 5年內(nèi)由住房單位負(fù)責(zé)管理及組織維修，自用部分由住房個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用。水表及以前的閥門、支管、主管為公有部分和共用部分。 （四）公共設(shè)施維修保養(yǎng)的費(fèi)用，在住房款及上級(jí)撥款中開支。公司辦公室將不定期檢查公司電話費(fèi)用，對(duì)于電話費(fèi)用額度大，要查明原因，追究責(zé)任。 （三）文印工作管理。 （四）辦公用品的管理。 第一條 公司所有職工都必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定的作息時(shí)間上、下班，不得遲到、早退和擅離工作崗位。 （一）機(jī)關(guān)集體統(tǒng) 一考勤由辦公室考勤員負(fù)責(zé)，每日考勤員將考勤表張貼表填上，按時(shí)統(tǒng)一考勤。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室?？记趩T和各項(xiàng)目組應(yīng)于每月 2 日前將上月考 勤表及考勤統(tǒng)計(jì)情況（包括請(qǐng)假單等）送辦公室。 （二）各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （四）請(qǐng)假時(shí)間以半天為計(jì)算單位，不足半天按半天計(jì)算。如不補(bǔ)假，視為曠工。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假者，一律作曠工處理。 2．病假超過 7 天的，相關(guān)部門要把該職工名單報(bào)考勤領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室，職工所在部門要上門看望。 （三）探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假 職工的探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假分別按《勞動(dòng)法》和省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一年內(nèi)累計(jì)病假超過半年的，不參加本年度考核。 女職工在懷孕期間和哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間，有關(guān)假期按國家規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)日遲到或早退或路途脫崗達(dá) 4 小時(shí)的，按曠工 1 天處理。當(dāng)月曠工 3天的，責(zé)令檢查。 第十條 獎(jiǎng)懲 （一）各考勤員必須認(rèn)真考勤，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)實(shí)際出勤與考勤記錄不符的，查到一次，分別扣考勤員和部門負(fù)責(zé)人 100 元，以此類推。 第十一條 本辦法未盡事宜由公司考勤領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。 （三）機(jī)關(guān)工作人員出勤情況，與評(píng)選先進(jìn)、年度考核等工作掛鉤。 第九條 檢查和考核辦法 公司考勤建立隨時(shí)隨地的抽查制度，由考勤領(lǐng)導(dǎo)小組或考勤辦公室實(shí)施。曠工工作人員未辦任何請(qǐng)假手續(xù)，又無正當(dāng)理由缺勤為曠工。 （四）工傷假 職工因公受傷療養(yǎng)期間，視作出勤。 （三）探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假 職 工請(qǐng)?zhí)接H假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假，在法定假期范圍內(nèi)，工資和福利按月足額計(jì)發(fā)，但不發(fā)出勤費(fèi)。 第八條 假期待遇、違紀(jì)處罰 （一）病假 工作人員病假時(shí)間內(nèi)不發(fā)出勤費(fèi)。 （二）事假 1．職工請(qǐng)事假須按批假權(quán)限范圍審批后方可離開，不得擅自離崗。部門負(fù)責(zé)人省內(nèi)出差由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省外出差由公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （二）根據(jù)上級(jí)通知和領(lǐng)導(dǎo)指示，外出參加會(huì)議、短期培訓(xùn)等，視作出勤，但應(yīng)有文字 依據(jù)。因故不能出勤必須事先辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批示后生效。市內(nèi)辦事，一般應(yīng)先簽 到后辦事，特殊情況需由部門負(fù)責(zé)人同意。 （四）凡因曠工、考勤不負(fù)責(zé)任等需扣除的費(fèi)用，由考勤辦公室核對(duì)后，從當(dāng)事人當(dāng)月工資中直接扣除。 （二）考勤范圍：公司所有工作人員。 第四條 考勤管理 （一）公司成立考勤領(lǐng)導(dǎo)小組。 第三條 考勤形式 采取機(jī)關(guān)集體統(tǒng)一考勤和各監(jiān)理項(xiàng)目組考勤相結(jié)合，以各職能部門考勤為主的考勤辦法。入庫有驗(yàn)收、有帳卡，出庫辦理手續(xù)，年終清庫清帳。不準(zhǔn)到外面打印、復(fù)印文件及材料。在訂閱書刊報(bào)紙時(shí)，與黨報(bào)和業(yè)務(wù)無關(guān)的報(bào)紙、雜志不得訂閱。 （一）辦公電話的管理。 4．未出售房屋的維修由單位負(fù)責(zé)，按保持房屋基本使用功能的原則，予以修理。 （三）公共設(shè)施與自用設(shè)施的分界點(diǎn)： 1．電以用戶電表為界，電表之后的線路屬住房自有，電表及以前的線路屬于公有部分。 6．辦公室將根據(jù)各人的控制總額，建立報(bào)銷登記卡，專人負(fù)責(zé)審查發(fā)票和報(bào)銷，年終結(jié)算。除因公出差特殊情況外，在零售藥店購藥發(fā)票一律不予報(bào)銷。 2．離休人員仍按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 三、醫(yī)藥費(fèi)的管理辦法 為嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)的開支，根據(jù)厲行節(jié)約的原則，參照有關(guān)單位的辦法，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特對(duì)醫(yī)藥費(fèi)管理作出如下 規(guī)定： （一）就醫(yī)原則。出差期間長話費(fèi)自覺從嚴(yán)控制。 （二）赴外省出差乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，有直達(dá)火車的，就不坐飛機(jī)（因時(shí)間緊急等特殊情況除外）。有特殊情況須報(bào)銷時(shí)，須說明時(shí)間及事由，并經(jīng)辦公室主任審核，報(bào)經(jīng)理審批。出差返程后要及時(shí)報(bào)帳還款。對(duì)貴重物品各項(xiàng)目、各部室要實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管。行政經(jīng)費(fèi)按固定資產(chǎn)、招待費(fèi)等細(xì)目編制詳細(xì)計(jì)劃開支，每年 11 月編制次年每季度各項(xiàng)目及公司機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，各項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)開支按照公司審核的開支項(xiàng)目支用。 經(jīng)費(fèi)開支管理辦法 為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，減少行政經(jīng)費(fèi)開支，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定行政經(jīng)費(fèi)管理辦法。未經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人簽字的，一律不得報(bào)銷，財(cái)務(wù)部核報(bào)招待費(fèi)單據(jù)應(yīng)確認(rèn)招待申請(qǐng)單。