【正文】 算。 負(fù)責(zé)審核子公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，重大資本結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，重大融資方案。 負(fù)責(zé)公司機關(guān)的財務(wù)管理工作。 第三條 單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本《辦法》的各項規(guī)定，加強會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。 第六條 企業(yè)法人對國家授予經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。 第八條 公司內(nèi)部實行“兩級核算”的制度。監(jiān)理代表處每月必須向公司報賬一次，報賬可采取抽單報賬或匯表報賬，程序和方式由各處自定。公司核算出各代表處的費用成本，為以后的承包制推廣積累經(jīng)驗。監(jiān)理公司的貸款、集資或利用其他方式籌集資金，都必須經(jīng)公司經(jīng)財務(wù)部門認(rèn)可，報公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施，并以文字為憑，否則一律無效。 第十六條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員必須遵紀(jì)守法，保證會計資料真實、合法、不得偽造、變造會計憑證、會計賬簿，報送虛假的會計報表。固定資產(chǎn)年限折舊法提取折舊，折舊資金全部留存，作為更新、保值專用資金；公 司總體負(fù)責(zé)增值任務(wù)，增值資金人由部合同體現(xiàn)。 第二十條 企業(yè)無形資產(chǎn)（專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)、商譽等）屬企業(yè)資產(chǎn)范圍，必須有價使用，納入會計核算之中。 第六章 會計監(jiān)督 第二十二條 企業(yè)經(jīng)財部、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員必須注重自身職業(yè)道德修養(yǎng)，要有敬業(yè)精神，廉潔奉公，不得利用職權(quán)在工 作中無故刁難和泄私憤，要樹立嚴(yán)以律已、寬以待人的工作作風(fēng)。 第二十七條 經(jīng)財部有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行計劃、合同、預(yù)算、 協(xié)議和其他有效文件；有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)保管、收發(fā)、計量、檢驗等情況，并有權(quán)要求更正。 第九章 附則 第三十條 本《辦法》各項規(guī)定如與國家或上級規(guī)定內(nèi)容有抵觸的，按國家或上級規(guī)定執(zhí)行。 二、考核項目及分值： 駕駛員考核實行百分制，具體分六大項 行車安全 30 分 工作態(tài)度 15 分 勞動紀(jì)律 24 分 儀表儀容 3 分 車容車貌 11 分 車輛維護(hù) 17 分 三、考核方法： 采用半年考核，年終總評的方法，駕駛員在本年度上崗時間在半年以上者方可參加評優(yōu)。 年度考核得分 =（自評 +項目或科室 +辦公室考核）247。優(yōu)秀駕駛員一名，獎勵 2020 元整，優(yōu)良駕駛員二名，獎勵 1000 元整。 四、機關(guān)各部門不得擅自采購辦公用品，否則公司財務(wù)部門不予報銷。 八、公司辦公室將成立檢查小組對辦公用品使用、購置及建帳情況進(jìn)行核查。 三、接待來公司辦事人員，原則上按職責(zé)對口接待，特殊情況必須補辦手續(xù)。 總公司管轄范圍內(nèi)各直屬單位負(fù)責(zé)人，接待標(biāo)準(zhǔn)控制在每人每餐 4060元以內(nèi)。 八、業(yè)務(wù)招待申請單上應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)人簽字，并寫清接待對象。 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 （二）公司各項目及機關(guān)行政經(jīng)費實行預(yù)算管理。辦公用品的采購由公司辦公室集中辦理，并辦理控辦、購辦、登記、進(jìn)帳、建卡等手續(xù)。一般工作人員出差預(yù)借差旅費的，先需要本科室負(fù)責(zé)人審核，科室負(fù)責(zé)人外出借款先要有分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 （六）出租車票不予報銷。對擅自外出和隨意增加出差人數(shù)的，不予報銷差旅費。住宿費標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi) 100 元／天，省外 120 元／天。 （五）出差人員在會議結(jié)束或公事辦完后，應(yīng)及時、近路返回，不得繞道游山玩水。全年開支門診醫(yī)藥費和住院費合并計算低于本人控制總額的，差額部分年終全部發(fā)給個人。憑其醫(yī)院發(fā)票和處方予以報銷。少數(shù)職工確因有特殊重病和慢性疾病的，經(jīng)辦公室研究，報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可給予照顧處理。 （二）公共部分和共用部分包括：屋面、外墻體、外走道、樓梯、基礎(chǔ)、室外道路、化糞池、共用水電設(shè)施、煤氣管道。 3．排 水管道以排水主管為界，主管為公有部分，立管之后的橫管、彎頭等均為自有部分。 五、其它辦公費的管理。（建議使用插卡式電 話，控制電話費用） （二）書刊報紙的管理。文件制作的份數(shù)、復(fù)印的張數(shù)和一般宣傳材料都要本著節(jié)儉的原則從嚴(yán)控制。辦公用品要有計劃、有批準(zhǔn)的購進(jìn)，減少庫存。 第二條 上班時間，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的娛樂活動，不得酗酒、賭博、吵嘴、打架。 （二）項目考勤由項目內(nèi)負(fù)責(zé)，且各項目必需確定專人進(jìn)行本項目的考勤工作。公司辦公室主任兼任考勤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任；公司考勤員負(fù)責(zé)每天考勤登記。凡未報項目組緩發(fā)當(dāng)月工資及出勤補貼。 （三）所有工作人員在市內(nèi)辦事，須按上述批假權(quán)限履行口頭報告手續(xù)。 第六條 缺勤管理 （一）公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退、中途脫崗，不得無故缺勤。禁止委托他人代請假。 （四）一般工作人員省內(nèi)出差由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，省外出差由部門負(fù)責(zé)人報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，特殊情況可由公司其他領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 3．職工病假期間不得從事有收入活動。 （四）工傷假 職工因公受傷請工傷假一般傷情由所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報考勤領(lǐng)導(dǎo)小 組批準(zhǔn)；損害性工傷，職工所在部門三天之內(nèi)依據(jù)事故發(fā)生經(jīng)過提出報告，填寫傷亡事故登記表，并附病歷和證明，報考勤領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提交上級處理，同時呈勞動部門審批。 （二）事假 一年內(nèi)累計事假達(dá) 3個月的，不參加本年度考核。 請年休假應(yīng)履行請假手續(xù)。 公司機關(guān)工作人員上班時間應(yīng)集中精力抓緊工作，不得串崗閑聊 ,不得做與工作無關(guān)事項，不得帶小孩上班。一年內(nèi)曠工累計達(dá) 30天，按有關(guān)規(guī)定處理。 （二）年終進(jìn)行考勤評比，對認(rèn)真考勤、嚴(yán)格管理、報表規(guī)范的機關(guān)考勤、項目考勤員和部門負(fù)責(zé)人， 給予一次性獎勵。 PAGE PAGE 1