《中國移動“展翅100”勤工助學(xué)大學(xué)生提升計劃活動方案》(文件)
【正文】 定“展翅 100”勤工儉學(xué)大學(xué)生提升計劃項目方案。 通過對實習(xí)活動的主動宣傳和勤工儉學(xué)學(xué)生的口碑宣傳，提升公司在高校中的知曉度和公眾形象，進(jìn)一步強化公司優(yōu)秀責(zé)任型和貢獻(xiàn)型的企業(yè)形象。 ? 小組組長根據(jù)自己的課題及人力需要進(jìn)行招收學(xué)生，學(xué)生是按工 時帶薪參與課題的，最終也設(shè)置有非常有誘惑力的表彰措施。 ? 課題小組長根據(jù)課題或項目運作的需要申請活動經(jīng)費，必須寫清楚經(jīng)費的申請明細(xì)。 各小組的課題應(yīng)該充分調(diào)動學(xué)生的參與熱情，學(xué)生策劃，學(xué)生實施，學(xué)生總結(jié)，學(xué)生提升，各小組組長做好項目管理人角色，引導(dǎo)、支撐、監(jiān)督。小組長可根據(jù)招收學(xué)生的空余時間排期狀況靈活安排項目執(zhí)行。 三、項目推進(jìn)組織機構(gòu) W W W . M 4 4 8 . C O M 本 資 料 來 自 四、“展翅 100”項目的課題方向建議 通訊投稿； 新業(yè)務(wù)推廣； 渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 農(nóng)村市場調(diào)查； 核算工作流程優(yōu)化； 服營廳消費行為分析； 服營廳人員管理等。 第四章 “展翅 100”項目的成果展示與表彰 一、“展翅 100”項目的成果展示 W W W . M 4 4 8 . C O M 本 資 料 來 自 展翅 100 項目組將在 12 月 13 日組織各小組進(jìn)行現(xiàn)場成果匯報和評比，各小組匯報形式不限。 具體激勵如下： 1. 物質(zhì)激勵： 物質(zhì)激勵主要是通過物質(zhì)獎勵激勵在課題工作開展過程中取得突出成績的小組（視乎各小組的表現(xiàn)頒發(fā)不等值的獎項）及個人（小組內(nèi)人數(shù)的 30%）。 說明：三種等級人數(shù)不限，但總?cè)藬?shù)等于小組內(nèi)人數(shù)的 30％，獎品為公司自有禮品為主。 二、項目預(yù)算 分類 項目 費用（元） 啟動會 會議橫幅 80 會議水果 200 執(zhí)行 十個小組活動執(zhí)行費用 10000 表彰 100 元禮品 15 份 50 元禮品 25 份 W W W . M 4 4 8 . C O M 本 資 料 來 自 20 元禮品 35 份 榮譽證書印制和獎牌制作 900 其它 不可預(yù)見費用 3500 共計： 14680 元， 60 份價值 100 元禮品， 10 份 50 元價值禮品 。具體獎項設(shè)置如下： 優(yōu)勝小組獎 （占小組總數(shù)的 30％）：榮譽獎牌一個； 最佳貢獻(xiàn)獎 （占小組總數(shù)的 40％）：榮譽獎牌一個； 最佳參與獎 （占小組總數(shù)的 30％）：榮譽獎牌一個； 第五章 “展翅 100”項目總結(jié)與預(yù)算 一、項目總結(jié) “展翅 100”項目是赤坎分公司在“‘感恩廣東、愛心傳遞’之萬名大學(xué)生勤工儉學(xué)計劃”項目上的一個創(chuàng)新和突破，為進(jìn)一步評估此項目的可行性、可推廣性以及實施成效，赤坎公司會在“展翅 100”項目結(jié)束后對學(xué)生發(fā)放問卷調(diào)查以對該項目做一個總結(jié)分析。 3. 個人獎勵 個人獎勵是對小組內(nèi)在課題工作開展過程中和課題成果上表現(xiàn)優(yōu)秀的個人（小組 內(nèi)人數(shù)的 30％）頒發(fā)一定有吸引力的物質(zhì)和精神獎勵。 二、“展翅 1
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