卓望質(zhì)量管理體系戰(zhàn)略研究(文件)
【正文】 清晰可見、催人奮發(fā)的遠(yuǎn)景，向更高業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)努力 ? 第五級(jí)：？？？ ? 將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī) 王青 安泰管理學(xué)院 2023 第五級(jí)經(jīng)理的兩個(gè)方面 ? 堅(jiān)定意志 ?創(chuàng)造了杰出的業(yè)績(jī)，在實(shí)現(xiàn)跨越的過程中起催化劑的作用 ?為取得最好的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)，表現(xiàn)出執(zhí)著的永往直前的決心 ?為建立一個(gè)長(zhǎng)盛不衰的卓越公司樹立標(biāo)準(zhǔn)；決不降低標(biāo)準(zhǔn) 王青 安泰管理學(xué)院 2023 第五級(jí)經(jīng)理的兩方面 ? 謙遜的性格 ?表現(xiàn)出令人折服的謙虛，回避公眾的恭維。 王青 安泰管理學(xué)院 2023 領(lǐng)導(dǎo)能力的升級(jí) ? 技術(shù)技能 —— 人際技能 —— 概括分析技能 ? 主角 —— 導(dǎo)演 —— 制片人 ? 優(yōu)術(shù) —— 變法 —— 悟道 —— 取勢(shì) ? 商術(shù) —— 商道 —— 人道 ? 富 —— 貴 —— 雅 ? 全我 —— 有我 —— 無我 —— 泛我 王青 安泰管理學(xué)院 2023 通過授權(quán)而領(lǐng)導(dǎo) ? 管理者通過授權(quán)給下屬而領(lǐng)導(dǎo) ? 授權(quán)運(yùn)動(dòng)受到兩種力量的推動(dòng) ? 對(duì)所發(fā)生的問題最了解的人需要進(jìn)行快速?zèng)Q策，需要將決策移到較低層次 ? 管理者的管理跨度顯著增加，管理者必須授權(quán)給它的員工 ? 授權(quán)發(fā)生在相應(yīng)的情境下，員工提高了技術(shù)、能力和自信后，授權(quán)過程成功的可能性增加。 ?雄心勃勃，但把公司的利益放在第一位。 王青 安泰管理學(xué)院 2023 領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)理論 ? 領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)理論是歸因理論的擴(kuò)展，認(rèn)為當(dāng)下屬觀察到某些行為時(shí)，會(huì)把他們歸因?yàn)閭ト耸降幕蛘呓艹龅念I(lǐng)導(dǎo)能力 ? 有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的 高績(jī)效和高滿意度 之間有著顯著的相關(guān)性 ? 大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為個(gè)體可以經(jīng)過 培訓(xùn) 而展現(xiàn)領(lǐng)袖魅力的行為 ?
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