工商管理論文-關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思考(文件)
【正文】 會(huì)資源，理應(yīng)擔(dān)負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任。中華慈善總會(huì)統(tǒng)計(jì)，中華慈善總會(huì)在 8 年中，籌集的善款近 13億元中，內(nèi)地捐款只占 30%。 3 企業(yè)如何承 擔(dān)社會(huì)責(zé)任 轉(zhuǎn)變企業(yè)文化 企業(yè)文化中的經(jīng)營理念大多倡導(dǎo) “ 企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造利潤，回報(bào)所有者 ” ， 但卻忽視了企業(yè)對推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步做出的貢獻(xiàn)與擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。我國企業(yè)應(yīng)在借鑒應(yīng)西方現(xiàn)代管理科學(xué)方法的同時(shí)更應(yīng)該注意自身企業(yè)的傳統(tǒng)文化教育， 要做到東西文化取長補(bǔ)短， 較好滿足市場經(jīng)濟(jì)的需要。 關(guān)于取消中國富豪慈善排行榜的原因各界眾說紛紜，但是取消排行榜 并不意味著輿論忽視了企業(yè)慈善行為，相反是給中國企業(yè)一個(gè)更快成長的空間，在有經(jīng)濟(jì)力量發(fā)展自身的同時(shí)擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。根據(jù)中國目前的稅法規(guī)定，企業(yè)納稅人用于公益、救濟(jì)性的捐贈(zèng)，在年度納稅所得額 3%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予免除。 慈善與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 慈善與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合已然是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)更高境界，它能將慈善的效果最大化。由于企業(yè)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的行為而受到的輿論表揚(yáng)， 品牌價(jià)值的提升， 非顧客的增加等事例足以證實(shí)：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是有利于企業(yè)的長久發(fā)展的。 由于這些項(xiàng)目的社會(huì)目標(biāo)與公司的專長緊密聯(lián)系，所以它能夠以較高的成本效益比出現(xiàn)，較之單純的捐款捐物，提高更大。四川的一位企業(yè)家因?yàn)榫栀?zèng)在向稅務(wù)部門申請減免稅的時(shí)候被告知：只有捐錢給國家主辦的少數(shù)幾個(gè)慈善機(jī)構(gòu)才能享受到這種減免稅待遇，而他直接向貧困山區(qū)的捐贈(zèng)卻不在這種減免稅可以考慮的捐贈(zèng)范圍之內(nèi)。 完善相關(guān)法律法規(guī) 強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任， 不能只寄希望于企業(yè)的道德自覺， 還必須要強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外部約束， 實(shí)行適合我國國情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律法規(guī)監(jiān)管制度。這是福布斯為中國富豪排名八年來取消的第一份排名。要轉(zhuǎn)變企業(yè)的文化，首先要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)改變企業(yè)的的經(jīng)營理念，明白企業(yè)是社會(huì)的一部分，企業(yè)必須擔(dān)負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任， 并且一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)在社會(huì)上會(huì)更受歡迎、有可能獲得更多的利潤。一項(xiàng)關(guān)于上市公司在公益方面捐款的統(tǒng)計(jì)表明，年捐贈(zèng)超過 100 萬元的上市公司，只占上市公司的很小部分，甚至有數(shù)百家上市公司公益捐款數(shù)為零。然而， 當(dāng)今中國一些企業(yè)家和企業(yè)缺少 “ 慈善觀 ” ，社會(huì)責(zé)任感缺失，似乎已成為一個(gè)不爭的事實(shí)。 工廠排放的廢氣都會(huì)造成大氣污染。
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