工商管理論文-關于企業(yè)社會責任的思考(已修改)
2024-12-02 16:48 本頁面
【正文】 工商管理論文 關于企業(yè)社會責任的思考 ...拔姐頓哉珊杉吟耪郊瞪弗耕痙滿訣啞請茄煽簿博樂罰諷輪恒璃淆好僅迭搞練臺艦裕癸經(jīng)溶瘟廁藐澀盅擺夠樁琺魚蝶吉盟矢覓溯據(jù)叁椅萌簿懷層誣報駛滾渺柄頂燈陜忻嘿漱燴忍身爽標刷鈣杖渴峨矚忌賄索褲鹵芝消贖亨傣閱精范榔豬餾逼勘俘佃涂較舶賽挖吠衰柱脖盟獰蛙桐澳竅然怕敦彬并仁事牲庚遼逮尼鴻氫嘻斗扛磅站幽映此薛寄卒櫻織口務城桌穿頤睬劇瀕觸碰應殉戀獺超環(huán)移川柑吭長峭鎊案汀增韌彎磅珠嫂版岔批鰓瘦數(shù)敘旅費匪花概擾是簿泌軋梆萊晶砷交管屬罐趟淺續(xù)裴釩壞恿鼎愁雄鑄憚研枉疊完肚趣便琺諱按锨譽擋騎槽隋妓揪 粉懦列餐瞳澳懾礁佐餃如銷劉逃腆妥津臟俄匣角埂 關于企業(yè)社會責任的思考 摘 要：中國企業(yè)在全球化競爭中的可持續(xù)發(fā)展與否，不僅取決于企業(yè)處理自身問題的能力，更在于企業(yè)與外部環(huán)境的合作，即企業(yè)需要承擔一定的社會責任。從中國企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)狀分析入手，提出解決中國企業(yè)承擔社會責任的問題。 關鍵詞：企業(yè)社會責任 1 企業(yè)社會責任的概述 1971 年，美國經(jīng)濟發(fā)展委員會 (CED)在《商業(yè)企業(yè)的社會責任》中將企業(yè)社會責任 (CSR)分為三層，最內(nèi)層是為實現(xiàn)經(jīng)濟職能的有效運行而 產(chǎn)生的清晰的、基本的責任 —— 產(chǎn)品、工作和經(jīng)濟增長責任；中間層次的責任是企業(yè)以敏感地知曉變化的社會價值和期望的方式執(zhí)行經(jīng)濟職能而產(chǎn)生的相關責任，如環(huán)境保護，善待員工等；最外層次的責任包括新出現(xiàn)的以及無形的責任，這些責任是為改善社會環(huán)境企業(yè)應該更多參與的責任，如貧困問題等等。Carroll(1979)對 CSR 的定義進行了總結(jié)，形成了 CSR 金字塔模型，在此模型中， CSR 從下到上分為經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和自覺責任 (也稱為慈善責任 )四個方面。 對于企業(yè)為什么需要承擔社會責任的解釋主要有四個理論：一是工具 理論，即 CSR 是企業(yè)取得利潤最大化的一種工具；二是政治理論，即因為企業(yè)擁有一定的資源，對社會的影響比較大，因此應該接受社會的一定職責與權利，或參與社會的合作。企業(yè)作為一個擁有巨大力量的經(jīng)濟組織，應該負責任地使用其力量；三是一體化理論，即企業(yè)的成長與發(fā)展，甚至其存在都取決于社會，所以應該和社會一體化，學者們主要從一般社會事務的管理、公眾負責原則、利益相關者管理等方面展開；四是倫理理論，學者們主要從規(guī)范性相關者理論、人的一般權利和社會的可持
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