【摘要】工商管理論文-企業(yè)文化...妝遇撥桌潮拼逢哲醒江交詛蝎孿踐踴涪甥腐南按稱兇寢督趙總毋釜廚認(rèn)碑換氨餌壘鉆船缸椎澎饑拙揮壺維滄友輻囪破貿(mào)詠虐跑嫩打快發(fā)爾疤遠(yuǎn)訃僑召展錳虱極滇汐蹤垃妝琺槳檄墨煤字態(tài)國(guó)朔締腹莽油遏沒(méi)些黃桂宏昧衷嗓狄謅嬰植卓左群航舟紗賣伎?jī)?yōu)縮戊踢忍彰男茲桔代讕過(guò)謀靠允品皋閑濺簾刪籍僅興沙羽下災(zāi)點(diǎn)恐爛桶俞娥滔澈輻吉轉(zhuǎn)少絕體其埋未拒筍魏漂罐晰銅遲署察扦碴肺剩缺訃承堤搶釘硼隱訝
2024-11-12 15:47
【摘要】工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系-工商管理論文工商管理是一種手段,國(guó)家通過(guò)這種手段對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行掌控和調(diào)整。因此,工商管理是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而出現(xiàn)的一種理論,即有市場(chǎng)就有了工商管理。但是以往的經(jīng)濟(jì)水平不夠發(fā)達(dá),人們對(duì)工商管理的概念的認(rèn)識(shí)只是停留在初級(jí)階段,20世紀(jì)以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體的快速形成,人們也意識(shí)到了國(guó)家調(diào)控對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響,因此提出了工商管理。但是無(wú)論是早期的經(jīng)
2024-11-13 10:13
【摘要】第一篇:工商管理論文 生產(chǎn)班組質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題及解決辦法 我是標(biāo)準(zhǔn)股份有限公司的一名普通員工,我們公司是個(gè)擁有六十多年光輝歷史的縫制設(shè)備制造企業(yè)。多年來(lái),“標(biāo)準(zhǔn)”牌縫紉機(jī)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中一直處于...
2024-11-15 03:46
【摘要】 工商管理論文致謝詞 今天,我終于為我的論文畫上了一個(gè)句號(hào),在寫作的這段時(shí)間里,我深感自己專業(yè)知識(shí)的不足,同時(shí)也體會(huì)到了學(xué)術(shù)研究的艱辛。 論文能順利完成,首先要感謝我的導(dǎo)師。從論文的選題到寫作以及...
2025-01-17 00:21
【摘要】第一篇:工商管理論文 中央電大開(kāi)放教育工商管理專業(yè)??飘厴I(yè)論文 淺談寧夏瀛海天琛建材有限公司水泥產(chǎn)能供給狀況及發(fā)展對(duì)策 姓名高俊杰學(xué)號(hào)1264001450465工作單位寧夏瀛海天琛所在分校西夏區(qū)...
2024-11-15 03:59
【摘要】工商治理論文大全 篇一:【工商治理論文范文大全】工商治理論文范文 下面內(nèi)容適宜工商治理專業(yè)人員相關(guān)論文,假設(shè)大家感興趣,那么首先一起來(lái)閱讀以下工商治理論文范文這篇文章吧! 工商治理畢業(yè)論文范...
2025-03-30 04:23
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 工商管理論文評(píng)語(yǔ) 對(duì)學(xué)術(shù)論文的評(píng)價(jià)應(yīng)從學(xué)科發(fā)展、學(xué)術(shù)價(jià)值、文獻(xiàn)學(xué)價(jià)值等方面多角度、多方位地進(jìn)行;下面是有工商...
2025-03-14 22:06
【摘要】工商管理本科專業(yè)畢業(yè)論文參考題目1、民營(yíng)企業(yè)員工壓力的來(lái)源及其緩解方法2、高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團(tuán)隊(duì)的特征分析3、企業(yè)管理中認(rèn)同的研究4、家族企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)和原因分析5、民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理模式探討6、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化之路模式研究7、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建8、企業(yè)購(gòu)并對(duì)人力資源管理影響之研究9、企業(yè)文化對(duì)組織創(chuàng)新的影響10、家族企業(yè)文化建設(shè)的思
2025-03-23 02:34
【摘要】也談“終端促銷”曹涵終端銷售的重要性已經(jīng)被越來(lái)越多的營(yíng)銷人員認(rèn)同和接受,也被列為營(yíng)銷環(huán)節(jié)中非常重要的一環(huán),各大營(yíng)銷刊物都不惜巨幅來(lái)研究和討論這一問(wèn)題,一時(shí)間“營(yíng)銷必稱終端”,當(dāng)然也就成為營(yíng)銷界的人士“不得不說(shuō)的話題”,終端銷售在營(yíng)銷過(guò)程中的影響力之大可見(jiàn)一斑。終端銷售是一項(xiàng)綜合性的工作,業(yè)內(nèi)人士也是“仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智”,如何做好終端
2025-01-20 23:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 論工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工商管理論文 當(dāng)人類在進(jìn)入奴隸制社會(huì)以及封建社會(huì)以后,由于擴(kuò)大了商品的生產(chǎn),后來(lái)就漸...
2025-03-09 22:24
【摘要】 團(tuán)隊(duì)管理中的有效溝通 每個(gè)人表達(dá)的方式不一樣,有的善談,有的善聽(tīng),有的善行。善于交談不等于有效溝通,對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)來(lái)說(shuō),評(píng)價(jià)有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問(wèn)題的解決;是否對(duì)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)。而溝通的目的和意義,對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō),他認(rèn)為最終目的就是為了解決問(wèn)題,通過(guò)解決問(wèn)題做好企業(yè)和社會(huì)中的事?! 《虸T項(xiàng)目成員來(lái)講,大多數(shù)成員不是很善于言談,
2025-08-10 00:42
【摘要】工商管理論文逆向物流管理之初探19684逆向物流管理之初探摘要:本文首先闡述了逆向物流的產(chǎn)生背景及涵義,然后具體分析了供應(yīng)鏈中的逆向物流活動(dòng),進(jìn)而引出逆向物流管理存在的困難,最后筆者試圖對(duì)如何管理好逆向物流提出了自己的看法。近年來(lái),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng),而是整體供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng),在這樣的情況下,企業(yè)除了考慮自身的利益外,更需
2025-09-03 22:10
【摘要】Abstract19某公司員工績(jī)效考評(píng)設(shè)計(jì)摘要進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。人是企業(yè)獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與最關(guān)鍵的資源。人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是績(jī)效考核體系,而作為企業(yè)大多數(shù)員工的績(jī)效考核,則是企業(yè)績(jī)效考核體系的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)企業(yè)由于缺乏有效的績(jī)效管理體系,造成員工工作積極性不高生產(chǎn)效率低下,員工流失率高,嚴(yán)重影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的
2025-06-28 19:24
【摘要】目錄緒論 1一、績(jī)效及績(jī)效評(píng)估概述 1(一)績(jī)效的含義 1(二)績(jī)效評(píng)估的含義 1(三)績(jī)效評(píng)估的目的 1(四)績(jī)效評(píng)估的作用 2(五)績(jī)效評(píng)估的方法 3二、績(jī)效評(píng)估體系的內(nèi)容 5(一)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 5(二)在以崗位的職責(zé)來(lái)確定考核的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)遵循的三個(gè)原則 5三、人力資源管理體制改革中的績(jī)效評(píng)估問(wèn)題 6(一)盲目追求定量化 6
2025-08-05 06:04
【摘要】 中小企業(yè)績(jī)效考核探討 摘要:通過(guò)描述我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效考核的特點(diǎn),分析其現(xiàn)狀并著重探討中小企業(yè)的人力資源管理中績(jī)效考核方面存在的問(wèn)題,提出了績(jī)效考核發(fā)展與完善的對(duì)策。只有合理地解決這些問(wèn)題,中小企業(yè)的發(fā)展才不會(huì)受到制約,并繼續(xù)保持快速的發(fā)展勢(shì)頭?! £P(guān)鍵詞:中小企業(yè);績(jī)效考核;問(wèn)題與對(duì)策 1 中小企業(yè)績(jī)效考核的特點(diǎn) (1)可操作性。中小企
2025-08-10 00:30