中國平安保險(xiǎn)區(qū)拓基本法(文件)
【正文】 業(yè)績 4000元，區(qū)業(yè)績 40000元，三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 80%，其中 1人轉(zhuǎn)六級(jí)，當(dāng)月規(guī)模保費(fèi) 6000元，業(yè)績 4457元，并且還育成一個(gè)區(qū)，該區(qū) 6人，人均業(yè)績 3000元，區(qū)業(yè)績 18000元，三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 70%： 初年度服務(wù)津貼： 4457 X 30% = 1337元； 職務(wù)津貼： 1000元； 達(dá)成津貼： 40000 X X % X （ 1+%） X 110% = 2463； 增區(qū)回算： 18000 X 1. 5 X % X （ 1+%） X 110% = 1072； 母區(qū)與子區(qū)業(yè)績合計(jì)取規(guī)模系數(shù)： 人均業(yè)績提獎(jiǎng)系數(shù)為 （ 40000+18000） /（ 10+6） = 3625元，取 % 個(gè)人續(xù)年度服務(wù)津貼： 6000 X % = 750元； 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 6000 X % X 110% = 825元； 增才獎(jiǎng)： 1000元 輔導(dǎo)獎(jiǎng)金： 300元 假設(shè)直增 6人，人均 4000元，則業(yè)績回計(jì)： 24000 X % = 864元 服務(wù)管理津貼：暫不計(jì) 1年終獎(jiǎng)：暫不計(jì) 薪資總利益合計(jì)： 9611元。育成一個(gè)區(qū)，該區(qū) 6人，人均業(yè)績 3000元，區(qū)業(yè)績 18000元，三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 70%： 初年度服務(wù)津貼： 4457 X 30% = 1337元； 職務(wù)津貼： 1000元； 達(dá)成津貼： 40000 X X % X （ 1+%） X 110% = 2463； 增區(qū)回算： 18000 X 1. 5 X % X （ 1+%） X 110% = 1072； 母區(qū)與子區(qū)業(yè)績合計(jì)取規(guī)模系數(shù)： 人均業(yè)績提獎(jiǎng)系數(shù)為 （ 40000+18000） /（ 10+6） = 3625元，取 % 個(gè)人續(xù)年度服務(wù)津貼： 6000 X % = 750元； 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 6000 X % X 110% = 825元； 假設(shè)直增 6人，人均 4000元，則業(yè)績回計(jì)： 24000 X % = 864元 服務(wù)管理津貼：暫不計(jì) 年終獎(jiǎng)：暫不計(jì) 薪資總利益合計(jì)： 8311元。 薪資結(jié)構(gòu)： 四、展業(yè)達(dá)成津貼： 當(dāng)月轄區(qū)新契約業(yè)績規(guī)模提獎(jiǎng)系數(shù)人均產(chǎn)能提獎(jiǎng)系數(shù)（ 1+活動(dòng)率提獎(jiǎng)系數(shù)）繼續(xù)率調(diào)整比例 0 12023 18000 24000 36000 48000 72023 96000 120230 180000 240000| | | | | | | | | | |11999 17999 23999 35999 47999 71999 95999 119999 179999 239999 250000 展業(yè)區(qū)業(yè)績提獎(jiǎng)系數(shù)規(guī)模提獎(jiǎng)系數(shù)表： 規(guī)模提獎(jiǎng)系數(shù)表中的展業(yè)區(qū)業(yè)績 含增區(qū)回算業(yè)績 薪資結(jié)構(gòu)： 四、展業(yè)達(dá)成津貼 (續(xù) ) ： 當(dāng)月轄區(qū)新契約業(yè)績規(guī)模提獎(jiǎng)系數(shù)人均產(chǎn)能提獎(jiǎng)系數(shù)（ 1+活動(dòng)率提獎(jiǎng)系數(shù)）繼續(xù)率調(diào)整比例 0 1500 2250 2750 3250 3750 4250 5250 7250 9250 12500 16000| | | | | | | | | | | |1499 2249 2749 3249 3749 4249 5249 7249 9249 12499 15999 以上 %% % % % % % % % % % % %提獎(jiǎng)系數(shù)區(qū)人均產(chǎn)能人均產(chǎn)能提獎(jiǎng)系數(shù)表： 人均產(chǎn)能提獎(jiǎng)系數(shù)表中， 新育成區(qū) 12個(gè)月內(nèi)的人力與業(yè)績參與母區(qū)人均業(yè)績計(jì)算， 回計(jì)期超過 12個(gè)月者，其人均業(yè)績僅按母區(qū)轄區(qū)人均業(yè)績核定 薪資結(jié)構(gòu)： 四、展業(yè)達(dá)成津貼 (續(xù) ) ： 當(dāng)月轄區(qū)新契約業(yè)績規(guī)模提獎(jiǎng)系數(shù)人均產(chǎn)能提獎(jiǎng)系數(shù)（ 1+活動(dòng)率提獎(jiǎng)系數(shù)）繼續(xù)率調(diào)整比例 0% 50% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95%| | | | | | | | | |% % % % % % % % % %% % % % % % % % % %最近三
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