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周會報告:企業(yè)內(nèi)部員工管理(1)(文件)

2025-02-07 02:16 上一頁面

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【正文】 自知 ,反倒自以為是」。 工作績效考核 公司建立完善的工作績效考核程序,并且設(shè)計公平的薪資、獎金等制度以留住人才,此外,也可以用「破格升遷」的方式來獎勵真正能者又多勞的優(yōu)秀員工。 共 勉 工作的完成最主要的是需要全體人員的 彼此合作 及 忠于職掌 。 強調(diào): 隨著你心甘情愿努力工作,升遷加薪自然到來。 建議 : 應(yīng)把這看不到的 50%視為自己的長期職業(yè)生涯
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