【正文】 4609:38:4622 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 09:38:4609:38:4609:38Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 9:38:46 上午 9:38 上午 09:38:46三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 2109:38:4609:38:46March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。? 七 合作的心態(tài)? 合作是一種境界！合作可以打天下，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。? 不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。我在做一件事情的時候，心理只有一個想法：就是把它做好！對生命負(fù) 100%的責(zé)任，無論發(fā)生什么，任何人都沒有資格浪費(fèi)生命！任何人都沒有資格放棄追求！不當(dāng)受害者，不當(dāng)評論家！遠(yuǎn)離謾罵，放棄報怨！ 100%對自己負(fù)責(zé)！? 不要看所失去的，要看所擁有的！? 堅強(qiáng)的人因為不找借口而堅強(qiáng)，懦弱的人因為找到了借口而懦弱。＊ 每個人都希望人人來關(guān)心他，他自己卻什么都不會做，這種人多了，是不是 影響我們的生活呢？ 在我的字典里，沒有不可能的字眼 — 拿破侖五 自信的心態(tài)＊自信是一切行動的原動力，沒有了自信就沒有行動，只有充滿自信才會充滿干勁。＊ 事物不是獨(dú)立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。＊在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識更新的周期越來越短，貶值越來越快，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能生存下來。 生活就是不斷的重新再來。多讀書看報，多 向書本學(xué)習(xí)，謙虛而不恥下問，多溝通，多觀察，多總結(jié)，向同行，向?qū)κ?，向?jīng)驗學(xué)習(xí)。所以一個人要想成功，就必須有積極的心 態(tài)，正確的思維方式，堅定的信念，明確的目標(biāo)，立刻行動，不 斷的檢討和堅持不懈的努力。當(dāng)今 時代是悟性的賽跑。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，注定會得到不好的結(jié)果。核心競爭力是企業(yè)擴(kuò)張的基礎(chǔ)，所有擴(kuò)張只有建立在核心競爭力的基礎(chǔ)上，才有持續(xù)的可能。價值戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是通過研究客戶需求，提出價值主張，不斷探索獲得消費(fèi)者忠誠的方法和渠道，從而為客戶提供價值的戰(zhàn)略安排。價值戰(zhàn)略有何用：　　價值戰(zhàn)略的作用在于通過一系列戰(zhàn)略安排達(dá)到消費(fèi)者的最大滿意，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的客戶基礎(chǔ)。增長業(yè)務(wù)有何用？　　增長業(yè)務(wù)的目的是要回答明天的錢如何獲得，增長業(yè)務(wù)是正在崛起的新業(yè)務(wù)，具有高成長性，并且有代替第一層面的潛力，并最后代替第一層面。? 戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？　　公司的目標(biāo)與目的是實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景道路上的里程碑，是具有可實(shí)現(xiàn)性的具體定量目標(biāo)和定性意圖，是在企業(yè)核心價值觀與遠(yuǎn)景規(guī)范下，所擬定具體而特定的目標(biāo)，是企業(yè)全體員工及管理層共同努力的指針，也就是所謂的商業(yè)目標(biāo)，描述企業(yè)在某年、某月、某日市場份額、營業(yè)額等指標(biāo)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。? 企業(yè)的核心價值觀、遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略目標(biāo)從總體上解決：　　 一個企業(yè)從根本上，通過什么來凝聚全體員工的意志，如何促使全體員工采取共同的行動，完成共同的使命和任務(wù)？用一句簡練的話來概括，就是 “憑什么凝聚人心？ ”。? 好的經(jīng)理要花 70%的時間聆聽，善于發(fā)問。? 提升生產(chǎn)力? 舉例：旅社 價格 —— 硬件 —— 軟件? 企業(yè) 生存 —— 設(shè)備 —— 人才? 沒有經(jīng)過培訓(xùn)和提升的員工是負(fù)債。? 為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑，而員工卻被動的跟在后面走？? 為什么在執(zhí)行的過程中有很好的措施、方法，而結(jié)果卻打折扣的呢 ?? 為什么員工做事情只是為了完成任務(wù)而工作，而不是拿到成果而工作呢？? 為什么挑選的經(jīng)理人在執(zhí)行過程中總有不盡人意的地方，總會找出各種理由、借口，這是什么原因?qū)е碌哪兀? 為什么推出新制度往往不能達(dá)成共識，團(tuán)隊里總是出現(xiàn)不同的聲音在掙扎？? 為什么老板在公司時，員工像團(tuán)隊的樣，而老板離開時團(tuán)隊就亂的變成團(tuán)伙呢？? 為什么員工總是目光短淺以個人利益而工作，卻不是為公司使命而奮斗？? 企業(yè)總存在管理方面的混亂，員工覺得處處都是重點(diǎn) ?? ……? 以上這些問題一定是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，在企業(yè)里每天造成損失無已法統(tǒng)計，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人非常困惑，急切需要解決的問題。第三章 突破 執(zhí)行模式 讓你的企業(yè)每位員工言必信，行必果，形成執(zhí)行 風(fēng)暴，把模仿者和競爭對手客戶，創(chuàng)造無限 市場空間，賺取不竭財富。 金融變局，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，領(lǐng)先企業(yè)和落后企業(yè)一起回到相同的起點(diǎn)。勝者 價值觀責(zé)任卓越感恩誠信合作敬業(yè)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù) 完成應(yīng)當(dāng)完成的使命 責(zé)任感是衡量一個人的精神素質(zhì)的最重要指標(biāo)！信守承諾的品德 !營造愛的世界使生命充滿無限能量！高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者！共承擔(dān)共分享 ,以局部完成全部 !專業(yè)、執(zhí)著、精益求精！公司文化企業(yè)理念? （ 1）品質(zhì)理念：勝者人視品質(zhì)為企業(yè)生存之根本；? （ 2）服務(wù)理念：站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎(chǔ)上最終達(dá)到客戶和公司都滿意；? (3) 作風(fēng)理念：認(rèn)真、快、堅守承諾！? (4) 態(tài)度理念：一定要的信念、絕不找借口、保證完成結(jié)果！? (5) 市場理念 : 只有淡季思想、沒有淡季市場；只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場；? (6) 生存理念：勝利時加倍努力，挑戰(zhàn)時奮起直追！? (7) 用人理念：德才兼?zhèn)洌瑧B(tài)度第一！? (8) 薪酬理念：工作成果決定薪酬！? (9) 成長理念：學(xué)三天走遍天下 ,學(xué)三年閉門不出 !? (10) 晉升理念：勝任職位的能力決定職位的大??！? (11) 節(jié)約理念：浪費(fèi)是最大的犯罪！? (12) 投資理念：定位在哪里，戰(zhàn)略就在哪里，資源就投資在哪里！? (13) 營銷理念：不是單純?yōu)榱死驿N售產(chǎn)品，而是在踐行我們的偉大使命！? (14) 競爭理念：找出差異，發(fā)揮專長與優(yōu)勢，讓我們的路越走越寬！? (15) 發(fā)展理念：聚焦我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，集中全部力量占據(jù)市場主導(dǎo)地位！? (16) 奉獻(xiàn)理念：人生最大的價值是在有限的生命當(dāng)中奉獻(xiàn)出無限的愛！勝者公司八榮八恥以服從制