【摘要】員工培訓(xùn)手冊久隆集團人力資源部編制荊州久陽汽車零部件制造有限公司目錄一、公司制度………………………………………………
2025-06-27 04:30
【摘要】XX集團員工手冊25/25目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠景三、機構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡介及發(fā)展遠景XX醫(yī)藥保健品集團于1990年10月注冊成立,位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷
2025-06-27 04:27
【摘要】xx集團員工手冊(試行)歡迎致辭歡迎您加入xx大家庭!多年的成長歷程,已使xx發(fā)展成為頗具規(guī)模的綜合性民營企業(yè)集團。這里的每一步,都凝聚著您的汗水與努力,xx因為有您而感到驕傲和自豪!隨著xx集團發(fā)展步伐的加快,管理規(guī)范化、制度化、流程化越來
2025-06-27 05:02
【摘要】**員工關(guān)系手冊目錄16/16第一篇集團簡介第一章集團簡介第二章集團大事記第二篇員工基本行為規(guī)范第一章日常禮儀第二章儀表禮儀第三章言談禮儀第四章宴請禮儀第五章待客禮儀第六章敬業(yè)第三篇安全生產(chǎn)第一章集團職業(yè)安全健康管理體系第二章安全消防治安常識第三章應(yīng)急事件處理常識培訓(xùn)第四章勞動防護
2025-06-24 12:56
【摘要】即興教育集團員工手冊編號:JX—QY—01—即興教育集團企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)JX—QY—01— 員工手冊 目錄第一部分企業(yè)文化…
2025-06-27 10:12
【摘要】員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢是我們不變的
2025-04-18 04:59
【摘要】17/18XX集團員工手冊目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠景三、機構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡介及發(fā)展遠景XX醫(yī)藥保健品集團于1990年10月注冊成立,位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和
2025-06-22 00:42
【摘要】廣西幸福集團公司員工手冊第一章總則------------------------3公司簡介致員工書第二章入職指引------------------------10報到工作時間辦公及生活安排試用與轉(zhuǎn)正第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范
2025-06-21 15:49
【摘要】某集團員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會保險 6住房 8第六章培訓(xùn)、考核與發(fā)展 8培訓(xùn) 8考核
2025-06-27 04:21
【摘要】??xxxx中國集團????xxx員工手冊??(全職員工)??????????
2025-06-27 04:31
【摘要】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價制度目錄INDEX■員工評價制度
2025-03-15 19:50
【摘要】××集團員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 2辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配。 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社
【摘要】員工手冊 3 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 9 9 10 11 11 12 12 13 14 16 16 16 18 18 19 19 19 19 19 20 20 21 21 21 22 22 2
2025-06-21 23:07
【摘要】2023年1月萬科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報告2研究方法說明23是在Q12基礎(chǔ)上改進的研究模型指數(shù)指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個維度擴展為30多個維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改進。3、指數(shù)仍然堅持了對基
2025-03-10 10:48