某集團(tuán)員工敬業(yè)度員工調(diào)查方案及問卷-文庫吧
2025-01-15 19:11 本頁面
【正文】 、德、日” 四種語言的報(bào)告模板，系統(tǒng)在完成數(shù)據(jù)分析后，能夠自動生成四種不同語言的報(bào)告。四、員工滿意度工作方案經(jīng)該集團(tuán)的測評工作負(fù)責(zé)人的同意后，問道網(wǎng)首先 做的是為該集團(tuán)分配了專業(yè)的測評協(xié)助人員，隨后工作進(jìn)入了開展階段。 1. 確定測評模型問卷有該集團(tuán)的人力資源發(fā)展部提供，本次調(diào)查的考量面及 驅(qū)動因素如下表所示：考量面驅(qū)動因素人員高層管理人員；直接上級；同事；重視員工工作工作任務(wù)；資源；成就感；流程全面薪酬薪酬；福利；認(rèn)可機(jī)遇職業(yè) 發(fā)展機(jī)會；培訓(xùn)與發(fā)展政策和操作公司政策；績效評估；多元化生活質(zhì)量工作 /生活平衡 2. 創(chuàng)建問卷：登入問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，將預(yù)先設(shè)計(jì) 好的問卷進(jìn)行在線創(chuàng)建 3. 編制名單根據(jù) AskForm系統(tǒng)要求格式，將集團(tuán)本次參與調(diào)查員工的信息統(tǒng)一整理到Excel表格當(dāng)中，本環(huán)節(jié)設(shè)計(jì) 員工屬性預(yù)導(dǎo)入，因此需要將員工性別、年齡、學(xué)歷、部門、層級、司齡也一同整理到表格當(dāng)中。 4. 導(dǎo)入調(diào)查名單，發(fā)送邀請將整理好的敬業(yè)度調(diào)查 名單批量上傳至 AskForm敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，全部上傳成功后，進(jìn)行邀請作答郵件的發(fā)送。此時(shí)可以在后臺實(shí)時(shí)查看郵件發(fā)送狀態(tài)。 5. 開始作答 員工收到邀請郵件后，打開郵件里面的鏈接即可進(jìn)行問卷填答，此時(shí)工作人員在后臺進(jìn)行作答進(jìn)度的實(shí)時(shí)跟進(jìn)，出現(xiàn)為作答的員工會及時(shí)對其發(fā)送作答提醒。 6 . 自動生成報(bào)告根據(jù)集團(tuán)的要求， AskForm問道網(wǎng)的工作人員預(yù)先將報(bào)告模板設(shè)計(jì)完成，數(shù)據(jù)回收后，系統(tǒng)將所得數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析，并自動 生成多種語言的分析報(bào)告。五、工作完成上述所有的工作都完成后，該集團(tuán)人力資源發(fā)展部的人員將報(bào)告進(jìn)行下載，并對報(bào)告進(jìn)行解讀，擬定了下年度員工關(guān)系 管理計(jì)劃，此次工作共計(jì)持續(xù)時(shí)間為 8個(gè)工作日，問卷設(shè)計(jì)投入人員為該集團(tuán)的人力資源發(fā)展部全體人員，調(diào)查工作投入人員僅 1人，相比以往，很好的節(jié)省了 人力、減輕了工作量。附：敬業(yè)度調(diào)查問卷完全不同意：0 不同意： 1 基本不同意： 2 基本同意： 3 同意： 4 完全同意： 正在求職的朋友推薦公司 ，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的益處 “跳槽” 勵(lì)我每天盡全力工作 ，以幫助公司取得成功 ，我目前享受的福利計(jì)劃能夠滿足我的需求 成長與職業(yè)發(fā)展機(jī)會 10. 我能從自己的工作中得到成就感 11. 我的主管給我一定的支持和授權(quán)，幫助我獲得成功 12. 相對我為公司作出的貢獻(xiàn)，我的薪酬是合理的 13. 公司的工作環(huán)境適合我所從事的工作類型 14. 我覺得公
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1