企業(yè)文化實(shí)施(文件)
【正文】 11, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 6時(shí) 35分 30秒 上午 6時(shí) 35分 06:35: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 6時(shí) 35分 :35February 11, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:35:3006:35:3006:35Saturday, February 11, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 6時(shí) 35分 30秒 上午 6時(shí) 35分 06:35: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 11日星期六 上午 6時(shí) 35分 30秒 06:35: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:35:3006:35:3006:352/11/2023 6:35:30 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 上午 6時(shí) 35分 :35February 11, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 06:35:3006:35:3006:35Saturday, February 11, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。例如： ?奉行低成本戰(zhàn)略和節(jié)儉精神的企業(yè)，其辦公裝修、娛樂消費(fèi)、相關(guān)設(shè)備、禮儀招待等要維持低水平 ?關(guān)注客戶需求，就應(yīng)當(dāng)要求各級(jí)管理人員固定時(shí)間與顧客交流來了解市場(chǎng)情況和顧客滿意度 ?任命、嘉獎(jiǎng)、表彰、宣傳與企業(yè)價(jià)值觀念相一致的各種行為、個(gè)人、團(tuán)體，如企業(yè)中的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)杯、綬帶 好的公司和領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)熟練的運(yùn)用榜樣、集會(huì)、禮儀等象征性活動(dòng)來改變或強(qiáng)化企業(yè)的文化 企業(yè)文化營造：文化傳播 ?大眾傳播：傳播者通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播媒介，將信息傳播給大眾， ?主要為文字、圖象 ?人際傳播：人們相互之間傳遞、交換信息的過程 ?如談話、會(huì)議等，個(gè)人自言自語不是傳播 ?傳媒媒介：有聲、無聲、形態(tài)、類語言、實(shí)物 ?傳播過程模式：內(nèi)部傳播、外部傳播 大眾傳播 ?印刷類媒介：報(bào)紙、雜志 ?特點(diǎn)：發(fā)行量大、信息詳細(xì)、可選擇、成本低、可保留，讀者群穩(wěn)定、內(nèi)容安排靈活、問題探討深入 ?電子類：電視、廣播 ?特點(diǎn)：信息反應(yīng)快、時(shí)效性強(qiáng)，收聽廣泛、受眾廣，生動(dòng)、沖擊力強(qiáng) ?大眾傳媒中的守門人理論：信息過濾、失真、放大 ?大眾傳播的反饋：不能直接反饋 人際傳播 ?人際傳播網(wǎng)絡(luò)： ?Y型、鏈型、輪型：傳播速度快，效率高 ?環(huán)型：成員平等、參與程度高，效率低 ?金字塔型：層級(jí)結(jié)構(gòu)、逐級(jí)匯報(bào)，失真、反饋難 ?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展：組織內(nèi)部多種有效傳播方式的組合 ?正式傳播形式：文件、會(huì)議、報(bào)告、談話、網(wǎng)絡(luò) ?傳播倫理選擇：公平、效率在不同時(shí)期的側(cè)重 ?非正式傳播：親信、圈內(nèi)、非正式群體、元老 傳播媒介 ?有聲語言：最常用、有效、基本的傳媒 ?語言的藝術(shù)性、純潔性、簡(jiǎn)潔、通俗、生動(dòng)、實(shí)效 ?實(shí)物媒介：產(chǎn)品、建筑、禮品、標(biāo)志物等 ?其中產(chǎn)品包含的信息量最多 ?形態(tài)語言：面部表情、動(dòng)作、姿勢(shì)、眼睛 ?無聲語言：主要是文字媒介，如詩詞 ?超越時(shí)空、反復(fù)刺激、信息量大 ?類語言：類似于語言的初級(jí)聲音，語言的生動(dòng)性 ?語氣、語調(diào)、笑、哭、掌聲 企業(yè)文化營造：示例 企業(yè)文化關(guān)鍵特點(diǎn)識(shí)別 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。第四講 企業(yè)文化實(shí)施 企業(yè)文化分類：強(qiáng)悍文化（強(qiáng)人） ? 適用：高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè)，建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè) ? 特征：個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信 ? 個(gè)人要求：堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲 ? 群體習(xí)慣：衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚，同事關(guān)系、接待禮儀平淡 ? 缺點(diǎn)：短期行為，流動(dòng)率高，凝聚力低 ? 文化建立：競(jìng)爭(zhēng)性、攻擊性、創(chuàng)新性 企業(yè)文化分類：工作娛樂并重文化 ? 適用：風(fēng)險(xiǎn)小、反饋快企業(yè)，各種銷售公司、IT業(yè)、中介業(yè)務(wù)，關(guān)注客戶需求 ? 特征：數(shù)量重要、群體協(xié)作、刺激性活動(dòng) ? 個(gè)體要求：拼命干、盡情玩、善于交際、敏感 ? 群體習(xí)慣：生活習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)的中產(chǎn)階級(jí)、小資，同事關(guān)系、接待禮儀熱情、親密 ? 缺點(diǎn)：缺乏思考、不周密，不持久 ? 文化建立：關(guān)注客戶、熱情、團(tuán)結(jié)、人本管理 企業(yè)文化分類：攻堅(jiān)文化（賭博文化） ? 適用：風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)，石
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