【摘要】組員:康顯蘆昊閆冰王新英王佳佳王藝瑋張敏戰(zhàn)略與企業(yè)文化戰(zhàn)略與企業(yè)文化?小米公司:“崇尚創(chuàng)新,為發(fā)燒而生”、“米粉文化”、“饑渴營銷”。?LG公司:“追求品質(zhì),傳遞友好”、“不是我,而是我們”。?北京同仁堂:“同修仁德,濟(jì)生養(yǎng)世”、“信譽(yù)至上”。?肯德基:“服務(wù)
2025-01-01 18:41
【摘要】莊園乳業(yè)企業(yè)文化莊園乳業(yè)企業(yè)文化?企業(yè)文化是由價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境凝聚而成——特雷斯等《企業(yè)文化》?企業(yè)文化是活動(dòng)、意見和行為模式的價(jià)值觀——魏杰《企業(yè)文化塑造》?企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化,它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)等均為該組織成員所共同認(rèn)可——?jiǎng)⒐饷鳌镀髽I(yè)文化》企
2025-02-07 00:56
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)一年企業(yè)靠運(yùn)氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術(shù);一流企業(yè)賣文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段國力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過長期實(shí)踐所形成并普遍遵守的價(jià)值
2025-02-20 12:57
【摘要】企業(yè)文化的綜述1企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校)3企業(yè)文化引出(說明)
2025-01-23 20:04
【摘要】吉利汽車企業(yè)文化全球鷹渠道部培訓(xùn)科目錄:第一部分:企業(yè)發(fā)展歷程第二部分:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第三部分:領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛第四部分:企業(yè)文化精神吉利的發(fā)展歷程溫家寶總理視察湘潭基地視頻企業(yè)發(fā)展歷程1吉利的發(fā)展歷程1986年,伴隨改革開放大潮,李書福在黃巖創(chuàng)辦了北極花制冷電器廠,在簡(jiǎn)陋的茅草屋里開始了吉利的創(chuàng)業(yè)歷程;1989年,轉(zhuǎn)產(chǎn)高檔裝潢材料,
2025-01-07 21:15
【摘要】中興通訊企業(yè)文化中興企業(yè)文化的精神層互相尊重,忠于中興事業(yè);精誠服務(wù),凝聚顧客身上;拼搏創(chuàng)新,集成中興名牌;科學(xué)管理,提高企業(yè)效益。企業(yè)文化精髓中興通訊的企業(yè)文化,沒有刻意追求標(biāo)新立異,是我們?cè)谄D苦創(chuàng)業(yè)歷程中經(jīng)過總結(jié)和充實(shí)形成的,是全體員工的共同價(jià)值觀念。中興通訊,中國興旺企業(yè)的產(chǎn)業(yè)報(bào)國精神中興通訊要為中國興旺多作貢獻(xiàn)。發(fā)展
2025-01-25 20:38
【摘要】第四章企業(yè)形象與企業(yè)文化什么是企業(yè)形象?企業(yè)文化與企業(yè)形象有什么差別?第四章企業(yè)形象與企業(yè)文化1983年,可口可樂對(duì)客戶需求進(jìn)行了一次耗資400萬美元、歷時(shí)一年半的調(diào)查。在飲料口味上,有60%的顧客擁護(hù)支持新口味,于是公司決定在可口可樂100周年時(shí)花7000萬美元廣告費(fèi)推出新口味可樂。在群體好奇
2025-03-08 22:21
【摘要】企業(yè)文化——優(yōu)衣庫漢語101班第X組小組成員:葛莉莉、許靈萍、劉婧雅夏丹琪、陳楚怡、方琴UNIQLO優(yōu)衣庫?UNIQLO是日本著名的休閑品牌,是排名全球服飾零售業(yè)前列的日本迅銷(FASTRETAILING)集團(tuán)旗下的實(shí)力核心品牌。堅(jiān)持將現(xiàn)代、簡(jiǎn)
2025-02-05 15:44
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)持久發(fā)展一、究竟什么是文化?在日常生活中,我們經(jīng)常聽到這樣的評(píng)價(jià):?某某人真沒文化?某某人真有文化?究竟什么是文化呢?一、究竟什么是文化?我有個(gè)億萬富翁的朋友,只有小學(xué)三年級(jí)的學(xué)歷。有一次對(duì)我說:“孫老師,來幫幫我,我沒有文化”。?我的回答是:你有文化沒文憑,我有文憑沒文化!?為什
2025-02-23 15:02
【摘要】一切現(xiàn)象都是相互聯(lián)系、相互制約的;一切事物都是不斷發(fā)展變化的。用實(shí)事求是的態(tài)度調(diào)查研究,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);用判斷推理的方法,使文化實(shí)踐上升為理論;用全面的歷史觀點(diǎn)去考察分析組織文化的過去、現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)。1.唯物辯證法一、普遍性方法第三節(jié)企業(yè)文化的研究方法1對(duì)大量事實(shí)進(jìn)行分析、概
2025-01-23 20:11
【摘要】布衣公子作品企業(yè)文化淺探LOGO目錄頁CONTENTSPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化過渡頁TRANSITIONPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化文化知識(shí)概述4第一
2025-01-26 12:19
【摘要】第七章企業(yè)文化與員工激勵(lì)企業(yè)文化員工激勵(lì)企業(yè)文化的魅力-一個(gè)中國人開車去超市購物,出來后發(fā)現(xiàn)一個(gè)日本老人正在用手帕幫他擦車。中國人好奇之余上前詢問:“老人家,您為什么幫我擦車???”日本老人非常嚴(yán)肅地回答道:“我是日本豐田公司的退休員工,我不能容忍在我眼皮底下有如此臟的車。”第一節(jié)企業(yè)文化一、企業(yè)文化的含
2025-02-26 15:31
【摘要】“N+1連跳連跳””與富士康的企業(yè)文化與富士康的企業(yè)文化l富士康是一家怎樣的企業(yè)?富士康簡(jiǎn)介l富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決性,自1974年在臺(tái)灣肇基,特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有80余萬員工及
2025-01-19 00:41
【摘要】企業(yè)文化緒論企業(yè)文化的基本原理企業(yè)文化的基本體系企業(yè)文化的演變規(guī)律企業(yè)文化建設(shè)的主體企業(yè)文化建設(shè)的核心工程企業(yè)文化建設(shè)的延伸工程企業(yè)文化的比較與借鑒企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展目錄?該上課就上課,該休息就休息?尊重他人也是尊重自己題外話?理解和掌握企業(yè)
2025-01-05 18:38
【摘要】企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院王暉序你如何認(rèn)識(shí)、理解“企業(yè)”這個(gè)概念?以日本為例:20世紀(jì)五六十年代,曾經(jīng)把企業(yè)作為4個(gè)行為主體來認(rèn)識(shí)企業(yè)的性質(zhì),其標(biāo)準(zhǔn)是:生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富、建設(shè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的“經(jīng)濟(jì)主體”;通過納稅給國家活動(dòng)提供財(cái)政基礎(chǔ)的“納稅主體”;為國民和僑民提供安定就業(yè)條件的“就業(yè)
2025-01-05 19:02