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正文內(nèi)容

企業(yè)文化體系架構(gòu)(文件)

2025-02-05 03:58 上一頁面

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【正文】 共同的信念 敬業(yè)奉獻:盡心做好崗位每件事 誠信正直:俯仰無愧的職業(yè)人生 溝通:積極開放的溝通 激情:永遠(yuǎn)保持進取的激情 持續(xù)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)是一種生活方式 團隊:以團隊方式工作 應(yīng)變:學(xué)會完善自我 求真:以事實為依據(jù) 專業(yè):專業(yè)使我們與眾不同 行動:行動讓夢想變?yōu)榭赡? 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 22頁 純粹型文化學(xué) 該理論認(rèn)為企業(yè)本身就是文化的一部分,將文化解釋為非經(jīng)濟的內(nèi)容,單純的從人類文化的角度來解釋文化,認(rèn)為文化并不具體解釋企業(yè)的運作過程,文化就是要 “ 起飛 ” 。公司將通過滿足人的需要、重視人的價值、開發(fā)人的潛能、鼓勵人的創(chuàng)造,力爭為人才的成長提供優(yōu)質(zhì)的土壤,為人才最大限度地發(fā)揮潛能提供廣闊的發(fā)揮空間,讓大批優(yōu)秀的專業(yè)人才匯聚到公司。 ? 適應(yīng)崗位要求、勝任本職工作,認(rèn)同公司文化,富有責(zé)任感,具有合作精神,善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的員工,是公司所需要的人才。 ? 從績效原則出發(fā),建立客觀、公正、有效的人才培養(yǎng)機制、績效考核管理體系和價值分配制度,使各類人才始終處于激活狀態(tài),員工都有機會獲得職務(wù)與任職資格的晉升。白話表述,較少有提綱攜領(lǐng)式的理念詞句。 使命:為客戶利益而努力創(chuàng)新 ? 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 ? 像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 ? 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù) ? 最低的總體擁有成本( TCO),更高的工作效率 核心價值觀 ? 成就客戶 — 致力于客戶的滿意與成功 ? 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 — 追求速度和效率,專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新 ? 精準(zhǔn)求實 — 基于事實的決策與業(yè)務(wù)管理 ? 誠信正直 — 建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 28頁 中、日、美企業(yè)文化內(nèi)涵與表達(dá)方式上的差異性 —— 示例(一汽) 核心價值觀:第一汽車、第一伙伴 企業(yè)精神:學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)帯⒆詮? 經(jīng)營理念:用戶第一 產(chǎn)業(yè)夢想:讓中國每個家庭都擁有自己的轎車 一汽人的信念 ? 我們奉行第一汽車、第一伙伴的核心價值觀。 ? 我們奉行用戶第一的經(jīng)營理念。 ? 我們奉行質(zhì)量是策劃出來的產(chǎn)品品質(zhì)理念。全力支持合作伙伴做大做強,追求人、車、社會和諧發(fā)展。 東航的精神 ? 滿意服務(wù)是東航存在價值或使命的集中體現(xiàn)。 ? 進:發(fā)展是公司生存的硬道理,創(chuàng)新是公司發(fā)展的動力。因此,歐姆龍認(rèn)為,企業(yè)必須具有兩個公益性。歐姆龍取得了企業(yè)活動的必要資金,就可以不受企業(yè)經(jīng)營業(yè)績好壞的影響,持續(xù)地開展社會公益活動。 ? 尊重個人: 尊重在世界各地共同勞動的每一位歐姆龍員工,對他們個人尊重的同時,也要公平地評價他們的成果,并給予公正的待遇。公布經(jīng)營信息,確保企業(yè)經(jīng)營的透明性。 ? 挑戰(zhàn)新技術(shù):挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的技術(shù)開發(fā)、開拓新事業(yè)領(lǐng)域、為富足的未來社會貢獻力量。 ? 致力保護地球環(huán)境:減少對地球環(huán)境的破壞,為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。 ? 尊重員工:尊重每一位員工的個性。 為了滿足他們的需求,我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。 我們要對世界各地和我們一起共事的男女同仁負(fù)責(zé)。 薪酬必須公平合理, 工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。 我們必須具備稱職的管理人員, 他們的行為必須公正并符合道德。 我們必須很好地維護我們所使用的財產(chǎn), 保護環(huán)境和自然資源。 必須堅持研究工作,開發(fā)革新項目, 承擔(dān)錯誤的代價并加以改正。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 33頁 中、日、美企業(yè)文化內(nèi)涵與表達(dá)方式上的差異性 —— 示例(惠普) 惠普之道 作為 HP獨特的企業(yè)文化,體現(xiàn)了 HP以人為本的管理精神,受到了 HP員工及其廣大客戶和合作伙伴的廣泛贊譽。 HP創(chuàng)始人之一戴維 .帕卡德 客戶忠誠度 ? HP致力于向客戶提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以及更多價值,以贏得客戶的信任和客戶忠誠度。我們相信,贏利是所有人的責(zé)任,贏利可以讓我們投資于新的商業(yè)機會。 增長 ? HP致力于利用我們的利潤和能力,開發(fā)和生產(chǎn)創(chuàng)新性的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以滿足最新的客戶需求。 員工 ? HP致力于讓員工分享公司的成功,根據(jù)表現(xiàn)提供就業(yè)機會,為員工創(chuàng)建一個安全可靠、振奮人心且具有包容性的工作環(huán)境,尊重員工的個人價值并認(rèn)可他們的貢獻,幫助員工從工作中獲得滿足感和成就感。令人振奮且具有激勵性的工作環(huán)境對于員工的發(fā)明創(chuàng)造來說至關(guān)重要,而多元化的員工隊伍則賦予我們更大的競爭優(yōu)勢。(目標(biāo)) ?積極追求卓越,摒棄官僚作風(fēng)。(變革) ?速度有助于獲取競爭優(yōu)勢。 ? 培育公司內(nèi)部人人機會平等的氛圍。員工應(yīng)人手一冊, 并熟知其內(nèi)容。 ? 聘用有良好聲譽的代理和事務(wù)所。 ? 留意美國法律和當(dāng)?shù)胤芍g的任何明顯沖突,立即將這種情況報告給當(dāng)?shù)氐姆深檰枴? 上班時間 ? 上班時,儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體;在車間上班的企業(yè)員工均應(yīng)按各企業(yè)要求穿著工裝。 ? 請注意保持清潔、良好的工作環(huán)境,提高工作效率,不在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙。確有必要時,需向上級請示。請假單應(yīng)交有關(guān)部門備案。在政治上同黨中央保持一致,在工作上堅定正確的金融服務(wù)方向。充分聽取員工意見,堅持民主集中制原則,不斷健全管理制度。維護團結(jié),自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體威信,開拓進取,勇于創(chuàng)新。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工政治上的成長,事業(yè)上的進步,生活上的疾苦,充分調(diào)動員工積極性。 第九條 努力學(xué)習(xí),積極進取。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 40頁 員工行為規(guī)范示例 —— 中國移動福建分公司(摘錄) 堅持忠誠敬業(yè),追求最大價值 ? 我將從自己的工作職責(zé)出發(fā),尋求一切機會為公司增值; ? 我堅持以積極的口吻談?wù)撟约旱墓竞蛨F隊; ? 對于公司和團隊做出的決定,我將不折不扣地執(zhí)行; ? 我將積極提出對公司有益的觀點和看法; ? 我尊重并以實際行動傳承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和價值觀; ? 我將以實際行動為福建移動增光,當(dāng)好公司的形象大使。 ? 一切職務(wù)行為以維護 711所整體利益并對社會負(fù)責(zé)為目的,合理地使用組織賦予你的權(quán)力。 ? 誠實地對待所有的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位,按照約定履行對業(yè)務(wù)單位的承諾,并為客戶保守其商業(yè)或相關(guān)機密。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 2023年 2月 10日星期五 上午 12時 54分 52秒 00:54: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 上午 12時 54分 52秒 上午 12時 54分 00:54: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 2023年 2月 上午 12時 54分 :54February 10, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :54:5200:54:52February 10, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 12時 54分 52秒 上午 12時 54分 00:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 12時 54分 :54February 10, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1知人者智,自知者明。 上午 12時 54分 52秒 上午 12時 54分 00:54: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 2月 10日星期五 上午 12時 54分 52秒 00:54: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 上午 12時 54分 :54February 10, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 企業(yè) 文
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