【正文】 共同的信念 敬業(yè)奉獻(xiàn)：盡心做好崗位每件事 誠(chéng)信正直：俯仰無(wú)愧的職業(yè)人生 溝通：積極開(kāi)放的溝通 激情：永遠(yuǎn)保持進(jìn)取的激情 持續(xù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是一種生活方式 團(tuán)隊(duì)：以團(tuán)隊(duì)方式工作 應(yīng)變：學(xué)會(huì)完善自我 求真：以事實(shí)為依據(jù) 專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)使我們與眾不同 行動(dòng)：行動(dòng)讓夢(mèng)想變?yōu)榭赡? 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 22頁(yè) 純粹型文化學(xué) 該理論認(rèn)為企業(yè)本身就是文化的一部分，將文化解釋為非經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，單純的從人類(lèi)文化的角度來(lái)解釋文化，認(rèn)為文化并不具體解釋企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程，文化就是要 “ 起飛 ” 。公司將通過(guò)滿(mǎn)足人的需要、重視人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、鼓勵(lì)人的創(chuàng)造，力爭(zhēng)為人才的成長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的土壤，為人才最大限度地發(fā)揮潛能提供廣闊的發(fā)揮空間，讓大批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才匯聚到公司。 ? 適應(yīng)崗位要求、勝任本職工作，認(rèn)同公司文化，富有責(zé)任感，具有合作精神，善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的員工，是公司所需要的人才。 ? 從績(jī)效原則出發(fā)，建立客觀、公正、有效的人才培養(yǎng)機(jī)制、績(jī)效考核管理體系和價(jià)值分配制度，使各類(lèi)人才始終處于激活狀態(tài)，員工都有機(jī)會(huì)獲得職務(wù)與任職資格的晉升。白話(huà)表述，較少有提綱攜領(lǐng)式的理念詞句。 使命：為客戶(hù)利益而努力創(chuàng)新 ? 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 ? 像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 ? 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù) ? 最低的總體擁有成本（ TCO），更高的工作效率 核心價(jià)值觀 ? 成就客戶(hù) — 致力于客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功 ? 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 — 追求速度和效率，專(zhuān)注于對(duì)客戶(hù)和公司有影響的創(chuàng)新 ? 精準(zhǔn)求實(shí) — 基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 ? 誠(chéng)信正直 — 建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 28頁(yè) 中、日、美企業(yè)文化內(nèi)涵與表達(dá)方式上的差異性 —— 示例（一汽） 核心價(jià)值觀：第一汽車(chē)、第一伙伴 企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng) 經(jīng)營(yíng)理念：用戶(hù)第一 產(chǎn)業(yè)夢(mèng)想：讓中國(guó)每個(gè)家庭都擁有自己的轎車(chē) 一汽人的信念 ? 我們奉行第一汽車(chē)、第一伙伴的核心價(jià)值觀。 ? 我們奉行用戶(hù)第一的經(jīng)營(yíng)理念。 ? 我們奉行質(zhì)量是策劃出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)理念。全力支持合作伙伴做大做強(qiáng)，追求人、車(chē)、社會(huì)和諧發(fā)展。 東航的精神 ? 滿(mǎn)意服務(wù)是東航存在價(jià)值或使命的集中體現(xiàn)。 ? 進(jìn)：發(fā)展是公司生存的硬道理，創(chuàng)新是公司發(fā)展的動(dòng)力。因此，歐姆龍認(rèn)為，企業(yè)必須具有兩個(gè)公益性。歐姆龍取得了企業(yè)活動(dòng)的必要資金，就可以不受企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好壞的影響，持續(xù)地開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)。 ? 尊重個(gè)人： 尊重在世界各地共同勞動(dòng)的每一位歐姆龍員工，對(duì)他們個(gè)人尊重的同時(shí)，也要公平地評(píng)價(jià)他們的成果，并給予公正的待遇。公布經(jīng)營(yíng)信息，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的透明性。 ? 挑戰(zhàn)新技術(shù)：挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的技術(shù)開(kāi)發(fā)、開(kāi)拓新事業(yè)領(lǐng)域、為富足的未來(lái)社會(huì)貢獻(xiàn)力量。 ? 致力保護(hù)地球環(huán)境：減少對(duì)地球環(huán)境的破壞，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 ? 尊重員工：尊重每一位員工的個(gè)性。 為了滿(mǎn)足他們的需求，我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。 我們要對(duì)世界各地和我們一起共事的男女同仁負(fù)責(zé)。 薪酬必須公平合理， 工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。 我們必須具備稱(chēng)職的管理人員， 他們的行為必須公正并符合道德。 我們必須很好地維護(hù)我們所使用的財(cái)產(chǎn)， 保護(hù)環(huán)境和自然資源。 必須堅(jiān)持研究工作，開(kāi)發(fā)革新項(xiàng)目， 承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)并加以改正。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 33頁(yè) 中、日、美企業(yè)文化內(nèi)涵與表達(dá)方式上的差異性 —— 示例（惠普） 惠普之道 作為 HP獨(dú)特的企業(yè)文化，體現(xiàn)了 HP以人為本的管理精神，受到了 HP員工及其廣大客戶(hù)和合作伙伴的廣泛贊譽(yù)。 HP創(chuàng)始人之一戴維 .帕卡德 客戶(hù)忠誠(chéng)度 ? HP致力于向客戶(hù)提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以及更多價(jià)值，以贏得客戶(hù)的信任和客戶(hù)忠誠(chéng)度。我們相信，贏利是所有人的責(zé)任，贏利可以讓我們投資于新的商業(yè)機(jī)會(huì)。 增長(zhǎng) ? HP致力于利用我們的利潤(rùn)和能力，開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)創(chuàng)新性的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以滿(mǎn)足最新的客戶(hù)需求。 員工 ? HP致力于讓員工分享公司的成功，根據(jù)表現(xiàn)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為員工創(chuàng)建一個(gè)安全可靠、振奮人心且具有包容性的工作環(huán)境，尊重員工的個(gè)人價(jià)值并認(rèn)可他們的貢獻(xiàn)，幫助員工從工作中獲得滿(mǎn)足感和成就感。令人振奮且具有激勵(lì)性的工作環(huán)境對(duì)于員工的發(fā)明創(chuàng)造來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，而多元化的員工隊(duì)伍則賦予我們更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（目標(biāo)） ?積極追求卓越，摒棄官僚作風(fēng)。（變革） ?速度有助于獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ? 培育公司內(nèi)部人人機(jī)會(huì)平等的氛圍。員工應(yīng)人手一冊(cè)， 并熟知其內(nèi)容。 ? 聘用有良好聲譽(yù)的代理和事務(wù)所。 ? 留意美國(guó)法律和當(dāng)?shù)胤芍g的任何明顯沖突，立即將這種情況報(bào)告給當(dāng)?shù)氐姆深檰?wèn)。 上班時(shí)間 ? 上班時(shí)，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體；在車(chē)間上班的企業(yè)員工均應(yīng)按各企業(yè)要求穿著工裝。 ? 請(qǐng)注意保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙。確有必要時(shí)，需向上級(jí)請(qǐng)示。請(qǐng)假單應(yīng)交有關(guān)部門(mén)備案。在政治上同黨中央保持一致，在工作上堅(jiān)定正確的金融服務(wù)方向。充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷健全管理制度。維護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體威信，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工政治上的成長(zhǎng)，事業(yè)上的進(jìn)步，生活上的疾苦，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。 第九條 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 40頁(yè) 員工行為規(guī)范示例 —— 中國(guó)移動(dòng)福建分公司（摘錄） 堅(jiān)持忠誠(chéng)敬業(yè)，追求最大價(jià)值 ? 我將從自己的工作職責(zé)出發(fā)，尋求一切機(jī)會(huì)為公司增值； ? 我堅(jiān)持以積極的口吻談?wù)撟约旱墓竞蛨F(tuán)隊(duì)； ? 對(duì)于公司和團(tuán)隊(duì)做出的決定，我將不折不扣地執(zhí)行； ? 我將積極提出對(duì)公司有益的觀點(diǎn)和看法； ? 我尊重并以實(shí)際行動(dòng)傳承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和價(jià)值觀； ? 我將以實(shí)際行動(dòng)為福建移動(dòng)增光，當(dāng)好公司的形象大使。 ? 一切職務(wù)行為以維護(hù) 711所整體利益并對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的，合理地使用組織賦予你的權(quán)力。 ? 誠(chéng)實(shí)地對(duì)待所有的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位，按照約定履行對(duì)業(yè)務(wù)單位的承諾，并為客戶(hù)保守其商業(yè)或相關(guān)機(jī)密。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 2023年 2月 10日星期五 上午 12時(shí) 54分 52秒 00:54: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 12時(shí) 54分 52秒 上午 12時(shí) 54分 00:54: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 上午 12時(shí) 54分 :54February 10, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :54:5200:54:52February 10, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 12時(shí) 54分 52秒 上午 12時(shí) 54分 00:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專(zhuān)家告訴 。 2023年 2月 上午 12時(shí) 54分 :54February 10, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 12時(shí) 54分 52秒 上午 12時(shí) 54分 00:54: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 10日星期五 上午 12時(shí) 54分 52秒 00:54: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 上午 12時(shí) 54分 :54February 10, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 企業(yè) 文