《常媽媽餐飲管理公司員工作業(yè)守則》(文件)
【正文】 一旦發(fā)生火警，不論程度大小，均應(yīng)采取下列措 施： 保持鎮(zhèn)靜。 二、如員工因觸犯公司條例而被公司辭退，公司無須提前 通知對方，并且不給予任何的補(bǔ)償； 三、如果公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同，則簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議》，雙方無須作出補(bǔ)償； 四、員工離職前應(yīng)按公司要求辦理離職交接手續(xù)，并且退還所有公司資料、工衣、辦公用品等。 六、每位 員工應(yīng)極其重視培訓(xùn)，培訓(xùn)有理論與實(shí)踐相結(jié)合，既可提高員工自身素質(zhì)，也可大大提高業(yè)務(wù)技能知識。 (違反以上條款情節(jié)嚴(yán)重者，可以導(dǎo)致書面警告辭退 ) 八、有下列情形之一者，給予書面警告： 1．每月累計(jì)遲到或早退五次以上 (含五次 )或曠工一次； 一個月內(nèi)累計(jì)口頭警告兩次以上 (含兩次 )或一年內(nèi)累計(jì)口頭警告五次以上 (含五次 )； 3．不服從管理，頂撞上司，情節(jié)嚴(yán)重； 4．造謠中傷上級或其他同事； 5．工作疏忽，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或者聲譽(yù)受 損； 6．工作時(shí)間睡覺、打牌、下棋或者從事其它娛樂活動； 7．酒后上班； 嚴(yán)重違反服務(wù)程序或者不符合出品標(biāo)準(zhǔn)，甚至造成客人投訴； (該條適用于分店、加工間 ) 11．托人打卡或代人打卡； 12．其它違反公司制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重。 第七章 獎懲 一、員工的獎勵分以下幾種： 1．內(nèi)部表揚(yáng) 2．公司通報(bào)表彰， 3．特別榮譽(yù) 4．晉升 二、符合以下條件之一者，給予內(nèi)部表揚(yáng)： 1．品行端正，工作投入，維持一貫的較高的工作質(zhì)量； 2．具有良好團(tuán)隊(duì)精神，主動協(xié)助同事完成工作； 3．維護(hù)公司榮譽(yù)，愛護(hù)公司財(cái)物，自覺遵守公司制度； 4．拾金不昧，見義勇為，樂于幫助他人； 5．關(guān)心企業(yè)、部門建設(shè)，主動提出合理化建議； 6．其它 三、符合以下條件之～者，給予公司通報(bào)表彰，并記入員工個人檔案； 對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)或者管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納施行，卓有成效； 及時(shí)妥善處理突發(fā)事件或者重大事故，使公司免于或者減輕重大經(jīng)濟(jì)損失； 3．采取積極措施，消除重大隱患，使公司免于遭受可能的經(jīng)濟(jì)損失或者重大責(zé)任； 4．參加公司內(nèi)外大型比賽，獲得榮 譽(yù)獎項(xiàng)，為公司贏得聲譽(yù)； 5．其它 四、公司設(shè)有以下特別榮譽(yù)： 月度優(yōu)秀員工； 每月管理組進(jìn)行月度優(yōu)秀員工評選．凡未有請假、遲到、早退、忘打卡、無簽單者都有資格參加評選。 4．喪假 a．員工親屬 (父母、配偶、子女 )亡故可請三天喪假 (含路程 )，兄弟姐妹亡故可請一天喪假 (含路程 )。 九、請假 事假 a、員工如因私人事務(wù)需要處理，應(yīng)提前書面申請，申請批予后方可； b、所有事假需提前填寫申請單，由有關(guān)人員審核批準(zhǔn)后送人事部備案； c、 1 年事假累計(jì)不得超過 5 天，特殊情況需經(jīng)再上一級的審批； d、事假是無薪假期，沒有全勤獎。 五、如一月中有三次忘打上班卡者，扣除全勤獎，另簽口頭警告一張。 第五章 考勤 一、打卡制度 員工上班前必須燙好整潔衣服后佩帶工卡、穿整齊制服，女員工必須抹鮮艷的口紅，保持形象精神、清晰； 員工必須依照所編定的更期表時(shí)間，自覺打卡上班，如需調(diào)整，必須提前 3 天 (在下周排版表還未排出來 )書面申請，得有上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為曠工處理； 不得托人打卡或替他人打卡，卡身出現(xiàn)錯漏后，不得涂改或損壞考勤卡； 上下班打卡、遲到、早退、忘記打卡、打重卡、卡機(jī)壞或其他公事原因，未能打卡，出現(xiàn)錯亂，需叫主管簽名確認(rèn)； 如月頭 10 號前 (含 10 號 )遺失考勤卡，作扣罰50 元處理；如月中 10 號后，遺失考勤卡作扣罰 200元處理； 員工下班必須穿著整齊工衣方可打卡下班，后更換完工衣，再離開公司； 凡有卡身破損或有油漬導(dǎo)致卡身時(shí)間模糊，第一時(shí)間找當(dāng)值主管簽名確認(rèn)，并在卡身注明損壞原因。 分店、廚房 男員工頭發(fā)長度不得超過耳部及衣領(lǐng)，不得留胡須； 男員工應(yīng)穿黑色襪子、黑色皮鞋、樓面男員工頭發(fā)應(yīng)打定型水。 第四章 紀(jì)律與要求 一、員工上班時(shí)必須佩帶工卡，有制服的需穿 著制服，制服必須保持干凈整潔； 二、儀容儀表： 總部辦公室、總倉 男員工頭發(fā)修剪整齊，不留胡須，辦公室環(huán)境工作的需打領(lǐng)帶。 五、試用期員工轉(zhuǎn)正前需要進(jìn)行試用期工作表現(xiàn)評估，如有警告簽單者不予評估，評估合格后即通報(bào)方可轉(zhuǎn)正。
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