【摘要】企業(yè)信用評估及信用風(fēng)險分析A銷售部門效用財務(wù)部門效用高高高低高低低呆賬、壞賬損失商品銷售額低收益曲線風(fēng)險收益銷售部門風(fēng)險偏好財務(wù)部門風(fēng)險規(guī)避信用部門風(fēng)險中性國外機構(gòu)發(fā)布風(fēng)險報告擔(dān)憂中
2025-01-14 17:29
【摘要】企業(yè)信用風(fēng)險管理一、中國企業(yè)信用管理環(huán)境二、中國企業(yè)信用管理環(huán)境診斷三、信用管理模式的基本框架四、企業(yè)應(yīng)收帳款的監(jiān)控與有效回收五、客戶資信管理六、企業(yè)全程信用管理體系七、信用銷售管理的基本流程與方法1一、中國企業(yè)信用管理環(huán)境2目前企業(yè)信用管理狀況?信用擁有企業(yè)與信用接受企業(yè)對信用的認(rèn)識均
2025-01-14 17:56
2025-01-14 17:30
【摘要】專題3:信用風(fēng)險及管理?主要內(nèi)容:1現(xiàn)代市場經(jīng)濟的本質(zhì):信用經(jīng)濟2面臨信用經(jīng)濟,中國企業(yè)究竟缺少什么?3企業(yè)信用風(fēng)險管理的基本思路4構(gòu)建企業(yè)完整的信用風(fēng)險體系5國家信用風(fēng)險管理體系和信用風(fēng)險管理行業(yè)?教學(xué)目標(biāo)、重點:信用風(fēng)險及管理1現(xiàn)代市場經(jīng)濟的本質(zhì):信用經(jīng)濟?道德與經(jīng)濟
2025-03-09 20:54
【摘要】CFO實戰(zhàn):“補課”企業(yè)信用風(fēng)險如何能把信用管理也變成企業(yè)文化的一個部分?在企業(yè)中建立全面的信用意識的路徑如何形成,是CFO對風(fēng)險控制的重要課題之一。一家工程機械行業(yè)的企業(yè),年營業(yè)額100多億元,產(chǎn)品質(zhì)量過硬,價格合理,在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的這些年,抓住了機遇,企業(yè)迅速做大,但是迫于市場競爭的壓力,銷售手段基本采用信用銷售方式,融資租賃、按揭、分期成為三種主要的銷售方式,銷售額的80%均為
2025-08-21 01:27
【摘要】機密企業(yè)全景管理2盲人摸象的故事對我們的啟示目錄、目的及其意義擇、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)合化制、成長方式與路徑和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.4公司是營利性組織q組織的含義q公司是企業(yè)法人,是營利性組織組織必須有一個共同的目
2025-02-06 20:24
【摘要】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務(wù)性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-05 16:33
【摘要】專題:中小企業(yè)信用擔(dān)保基本理論及實務(wù)專題:中小企業(yè)信用擔(dān)?;纠碚摷皩崉?wù)華僑大學(xué)經(jīng)濟與金融學(xué)院主講人:陳鵬軍博士2主要內(nèi)容中小企業(yè)信用擔(dān)保基本理論及實務(wù)信用及信用風(fēng)險基本理論我國中小企業(yè)的融資問題信用擔(dān)?;纠碚摷皩崉?wù)3□信用的概念與形式□我國金融信用缺失的歷史與根源□信用風(fēng)險及其成因□信用風(fēng)險管理概述信用及信
2025-01-18 07:46
【摘要】建設(shè)核心能力創(chuàng)造擔(dān)保權(quán)利再談與行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素*做優(yōu)做強是擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展的必然趨勢*做優(yōu)做強決定于核心能力建設(shè)*核心能力決定于人才、資本和風(fēng)險控制體系*風(fēng)險控制效能是擔(dān)保機構(gòu)強優(yōu)的根本標(biāo)準(zhǔn)一、影響核心能力的幾個理念“中小企業(yè)信用差”概念是否準(zhǔn)確
【摘要】深圳佳信隆企業(yè)管理咨詢有限公司-賒銷與應(yīng)收賬款追收王純紅女士信用風(fēng)險管理專家深圳佳信隆企業(yè)管理咨詢有限公司董事長企業(yè)信用風(fēng)險管理1深圳佳信隆企業(yè)管理咨詢有限公司一、企業(yè)信用風(fēng)險管理的若干問題
2025-01-13 18:00
【摘要】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計四工作分析五員工工作管理六六員工管理與企業(yè)文化2導(dǎo)語:人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企
2025-02-06 20:01
【摘要】第九章工作績效管理本章主要內(nèi)容?為什么要進行績效評估?工作績效評價的步驟?誰來進行工作績效評估?績效評估的方法?可能會出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的解決辦法?工作績效面臨的挑戰(zhàn)?戰(zhàn)略性績效評估(補充資料)?資料一、為什么要進行績效評估?“wecancha
2025-02-07 19:04
【摘要】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第五章薪酬福利管理鑒定比重:理論知識17分操作技能22分5/21/20231第一節(jié)薪酬管理v薪酬:是員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬和實物報酬的總和。包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。薪酬實質(zhì)上是一種交易或交換。v薪酬管理的目的:保障員工的基本生活;充分激勵發(fā)揮員工
2025-02-05 16:27
2025-02-06 20:00