中小型企業(yè)培訓流程(二)(文件)
【正文】 導所學知識的實施 Supervise the implementation ? 輔導 Coaching ? 檢查及了解進度 Checking the progress ? 評估業(yè)績 Evaluation of Final Results 4/7/2023 44 企業(yè)培訓的 ADDIE流程 企業(yè)培訓 ADDIE流程 Assess 需求分析 Evaluate 績效評估 Design 規(guī)劃設(shè)計 Develop 課程開發(fā) Implement 教學實施 4/7/2023 45 4/7/2023 46 4/7/2023 47 演講完畢，謝謝觀看！ 。 課程 很好 好 一般 較差 極差 1. 學習目標是否 說 清楚 2. 學習內(nèi)容對工作有幫助 3. 學習內(nèi)容條理分明 4. 例子、問答、案例分析有助學習 5. 發(fā)下的講義容易閱讀 6. 使用培訓輔助媒介加強學習效度 7. 每個段落有充分時間完成學習目標 8. 培訓設(shè)施滿足我的需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 講師 很好 好 一般 較差 極差 1. 準備 充分 2. 具備足夠?qū)I(yè)知識 3. 溝通技巧 4. 內(nèi)容介紹有組織、有計劃 5. 鼓勵員工參與 6. 幫助員工克服學習障礙 7. 提供員工積極的回應 〈 鼓舞、肯定等 〉 8. 引導課程滿足 我的需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 其他的建議； 。 培訓講師： 。 4/7/2023 9 培訓需求調(diào)查 (3) 管理問題的解決 ：個人績效不善的原因 ：組織績效不善的原因 ：制度作業(yè)流程的問題 ：造成管理盲點的原因 4/7/2023 10 培訓需求調(diào)查 (4) 個 人生涯的發(fā)展 工性向志趣的調(diào)查 工工作滿意度調(diào)查 人生涯發(fā)展的建議 自我成長的配合 4/7/2023 11 培訓需求
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