【正文】 ? 領(lǐng)導(dǎo)力 包括以下六種能力： ? 學(xué)習(xí)力，構(gòu)成的是領(lǐng)導(dǎo)人超速的成長(zhǎng)能力； ? 決策力，是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚的能力的表現(xiàn)； ? 組織力，即領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能的能力的表現(xiàn)； ? 教導(dǎo)力，是領(lǐng)導(dǎo)人帶隊(duì)育人的能力； ? 執(zhí)行力，表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超常的績(jī)效； ? 感召力，更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的人心所向的能力。 ? 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的感召力通常來(lái)自于以下方面： ? 一是要有遠(yuǎn)大的理想或愿景、堅(jiān)定的信念、對(duì)未來(lái)的夢(mèng)想等 ； ? 二是要有遠(yuǎn)見，能夠看清組織未來(lái)的發(fā)展方向和路徑， “領(lǐng)導(dǎo)者生活在未來(lái)” ； ? 三是要有人格魅力，具備外傾、可靠、隨和、情緒穩(wěn)定、自信等特質(zhì) ； ? 四是智商高，能力卓著，經(jīng)歷非凡； ? 五是充滿激情，愿意和希望迎接挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)高遠(yuǎn)的目標(biāo)。理想與信念在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中至關(guān)重要，猶如燈塔指引著航船的方向。領(lǐng)導(dǎo)者的人格和自信來(lái)源于內(nèi)在的激勵(lì)與外在的培養(yǎng)。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者往往通過(guò)自身的倫理修煉和道德修養(yǎng)為被領(lǐng)導(dǎo)者樹立榜樣，讓被領(lǐng)導(dǎo)者自覺地克制個(gè)人的欲望和情緒，為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)自發(fā)地開展合作，實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織的共同發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者的激情包括對(duì)工作的激情、 對(duì)人的激情和對(duì)組織目標(biāo)的激情。 ? 智慧是指人們對(duì)事物認(rèn)識(shí)、 辨析、 處理的能力， 即人認(rèn)識(shí)客觀事物并運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)者通常都擁有廣博且結(jié)構(gòu)合理的知識(shí)，這些知識(shí)積累是領(lǐng)導(dǎo)者各種能力發(fā)展的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)者智慧的源泉。領(lǐng)導(dǎo)前瞻力的本質(zhì)是一種著眼未來(lái)、預(yù)測(cè)未來(lái)和把握未來(lái)的能力。 ? 領(lǐng)導(dǎo)前瞻力就是領(lǐng)導(dǎo)者描繪夢(mèng)想和愿景的能力。或者說(shuō)，愿景是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)或一個(gè)人未來(lái)的發(fā)展圖景。 ? 前瞻力的形成于以下因素有關(guān)： ? （ 1）領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)或戰(zhàn)略理念； ? （ 2）組織利益相關(guān)者的期望； ? （ 3）組織的核心能力； ? （ 4）組織所在行業(yè)的發(fā)展規(guī)律； ? （ 5）組織所處的宏觀環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)。影響力分為權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力。 領(lǐng)導(dǎo)決斷力 ? 領(lǐng)導(dǎo)決斷力是指領(lǐng)導(dǎo)者快速判斷、選擇、執(zhí)行及修正決策方案的一種綜合能力。 ? 領(lǐng)導(dǎo)決斷力模型或構(gòu)成要素： ? 決策方法； ? 決策收益； ? 決策風(fēng)險(xiǎn)； ? 決策資源； ? 決策時(shí)機(jī)。敢于決斷、善于決斷，是成大事的首要前提。如企業(yè)的收益主要包括利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、品牌價(jià)值、聲譽(yù)、顧客忠誠(chéng)度等；科研組織的收益目標(biāo)是科研成果、科研成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等。決策風(fēng)險(xiǎn)大致有政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等。與之相應(yīng)，就要制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、防范和控制風(fēng)險(xiǎn)、承受風(fēng)險(xiǎn)和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)等策略。時(shí)機(jī)稍縱即逝。 ? 在領(lǐng)導(dǎo)決斷力公式中，收益或效益是決策的目標(biāo)，資源、風(fēng)險(xiǎn)是決策的空間約束條件，時(shí)機(jī)是決策的時(shí)間約束條件，方法是決策的智力約束條件。領(lǐng)導(dǎo)控制力一般通過(guò)下述方式來(lái)實(shí)現(xiàn)： ? （ 1）確立組織的價(jià)值觀并使組織的所有成員接受這些價(jià)值觀（價(jià)值控制）； ? （ 2）制定規(guī)章制度等規(guī)范并通過(guò)法定力量保證組織成員遵守這些規(guī)范（規(guī)范控制）； ? （ 3）任命和合理使用能夠貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的干部來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的分層控制（干部控制）； ? （ 4）建立強(qiáng)大的信息網(wǎng)絡(luò)以求了解和駕馭局勢(shì)（信息控制）； ? （ 5）控制和有效解決各種現(xiàn)實(shí)的和潛在的沖突以控制戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程（沖突控制）。因此，感召力是處于最頂層的領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，作為前瞻力和影響力的延伸和發(fā)展，決斷力和控制力是處于實(shí)施層面的領(lǐng)導(dǎo)能力。 ? 組織領(lǐng)導(dǎo)力又可以分為兩種： ? 一是相對(duì)抽象的組織領(lǐng)導(dǎo)力，如政黨、政府領(lǐng)導(dǎo)力等； ? 二是相對(duì)具體的組織領(lǐng)導(dǎo)力，如某一具體的黨組織、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)力等。但組織領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力又有一定的區(qū)別。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體的年齡結(jié)構(gòu)是否合理，關(guān)系到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是否具有旺盛的創(chuàng)造力和生命力，能否發(fā)揮最佳的群體績(jī)效。 ? 領(lǐng)導(dǎo)集體的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體中各種不同的知識(shí)水平的成員的配比組合。 ? 領(lǐng)導(dǎo)集體的全面能力結(jié)構(gòu)，指的是領(lǐng)導(dǎo)集體中具有各種專長(zhǎng)的成員的合理組合。 ? 氣質(zhì)是指人的穩(wěn)定的個(gè)性特征，是高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)在人的行動(dòng)上的表現(xiàn)。因此，將其放在一起，很容易產(chǎn)生系統(tǒng)內(nèi)耗，影響領(lǐng)導(dǎo)效能的充分發(fā)揮。這是來(lái)自于其職務(wù)、對(duì)資源和信息的控制，以及在完成任務(wù)過(guò)程中消除障礙的能力。這里是指?jìng)€(gè)人在有效溝通、相互理解和信任的基礎(chǔ)上，憑借自己超乎常人的樂觀、熱情、果斷和自信，從而具有影響他人的判斷力或信仰的潛在能力。因此，領(lǐng)導(dǎo)者是影響領(lǐng)導(dǎo)工作有效性的重要因素，或者說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者自身因素是決定領(lǐng)導(dǎo)力的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)工作是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的。以文史哲知識(shí)為基礎(chǔ)，以系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理知識(shí)為核心，以新興學(xué)科知識(shí)為動(dòng)力的知識(shí)體系； ? 二是科學(xué)的思維方式 ； ? 三是疊加的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。從這個(gè)意義上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)既指把自己潛在的領(lǐng)導(dǎo)力變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力，又指現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的提高和升華。 ? 此外，價(jià)值引導(dǎo)力，社會(huì)公信力也是需要亟待解決的問題。如何加強(qiáng)縣級(jí)政府的執(zhí)政能力建設(shè)？必須從以下著手： ? 堅(jiān)持在開拓創(chuàng)新中提高發(fā)展力 ? 堅(jiān)持在集思廣益中提高決策力 ? 堅(jiān)持在轉(zhuǎn)變職能中提高服務(wù)力 ? 堅(jiān)持在真抓實(shí)干中提高執(zhí)行力 ? 堅(jiān)持在依法行政中提高拒腐力 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨政組織領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)容： ? 緊緊圍繞建設(shè)小康新農(nóng)村目標(biāo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力 ? 增強(qiáng)法治意識(shí)，強(qiáng)化法治實(shí)踐，不斷提高依法行政的能力 ? 建立健全農(nóng)村基層矛盾和突發(fā)事件化解機(jī)制，增強(qiáng)應(yīng)付復(fù)雜局面的能力 ? 堅(jiān)持深入基層和貼近群眾，努力培養(yǎng)敏銳的民情感知能力。領(lǐng)導(dǎo)悟性是領(lǐng)導(dǎo)者的一種靈性，反映的是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的“開竅”程度，是領(lǐng)導(dǎo)者在特定條件下生發(fā)出來(lái)的分析能力、判斷能力、洞察能力等。領(lǐng)導(dǎo)者要提升聯(lián)想力，就要培養(yǎng)發(fā)散性思維、輻射性思維、跳躍式思維、質(zhì)疑性思維、批判性思維，最終形成融會(huì)貫通、觸類旁通的滲透能力和帶動(dòng)能力。 領(lǐng)導(dǎo)力的含義、決定因素及其開發(fā)與提升 ? 一 、領(lǐng)導(dǎo)力的含義 ? （一）領(lǐng)導(dǎo)的含義及其基本要素 ? （二）領(lǐng)導(dǎo)力的定義 ? （三）領(lǐng)導(dǎo)力的特征和來(lái)源 ? （四）領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素 ? 二、領(lǐng)導(dǎo)力的決定因素及其形成規(guī)律 ? （一）抽象組織領(lǐng)導(dǎo)力的決定因素 ? （二）具體組織或領(lǐng)導(dǎo)集體領(lǐng)導(dǎo)力的決定因素 ? （三）領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的決定因素 ? （四）領(lǐng)導(dǎo)力的形成規(guī)律 ? 三、領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)與提升 ? （一）為什么要開發(fā)和提升領(lǐng)導(dǎo)力 ? （二）領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升的內(nèi)容 ? （三）領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升的途徑 。 ? （ 3）持續(xù)遞進(jìn)。 ? （ 2）善于聯(lián)想。 ? 嚴(yán)以律己，為人表率 ? 溝通認(rèn)同，贏得共識(shí) ? 有效激勵(lì)，振奮精神 ? 為人正派、公道無(wú)私 ? （ 1）升華悟性。因?yàn)?，縣是中國(guó)比較全面的基層政權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)力的提升是指領(lǐng)導(dǎo)力的提高和升華。 我認(rèn)為，決定個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力的主要因素： ? 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)（較高的智商、獨(dú)特的性格、優(yōu)良的道德品質(zhì)、豐富的知識(shí)、堅(jiān)定的理想信念、充滿自信、親和力強(qiáng)、思維獨(dú)特、富有遠(yuǎn)見、穩(wěn)定的心理等等） ? 豐富的人生閱歷； ? 客觀環(huán)境（時(shí)代背景、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、社會(huì)制度、文化傳統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系等等） （四）領(lǐng)導(dǎo)力形成的規(guī)律 ? 第一階段：靠地位權(quán)力來(lái)領(lǐng)導(dǎo)； ? 第二階段：靠威信、愛心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)； ? 第三階段：靠實(shí)力和業(yè)績(jī)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)； ? 第四階段：靠用人和信任來(lái)領(lǐng)導(dǎo)； ? 第五階段：靠超越來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。這也是影響領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要因素。被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)工作的客體，被領(lǐng)導(dǎo)者的背景、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和能力，他們的要求、責(zé)任心和個(gè)性等，都會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作產(chǎn)生重大影響。領(lǐng)導(dǎo)行為能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，即領(lǐng)導(dǎo)力取決于以下三方面的因素： ? (1)領(lǐng)導(dǎo)者。即根據(jù)個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有提出合理化建議作出正確決定的能力。所以，合理的領(lǐng)導(dǎo)集體氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，就是將不同氣質(zhì)類型的領(lǐng)導(dǎo)成員有機(jī)的搭配在一起，使之相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。 ? 領(lǐng)導(dǎo)集體的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，指的是領(lǐng)導(dǎo)集體中不同氣質(zhì)類型的人員的合理搭配。如此等等。合理組合的總原則是：領(lǐng)導(dǎo)集體各成員的知識(shí)能夠交叉互補(bǔ)。在通常情況下，老年人見多識(shí)廣、經(jīng)驗(yàn)豐富；中年人年富力強(qiáng)