215215電機集團公司中層管理人員培訓建議(3)(文件)
【正文】 程中，需要持續(xù)不斷地進行人員的培訓工作，以提高員工的基本素質(zhì)。 企業(yè)的成功，基于所有員工的成功； 員工的成功，基于不斷學習與訓練。 – 培訓是達到操作標準的途徑；是員工了解他們的工作職責和如何勝任工作的途徑；如果你現(xiàn)在對你的下屬進行培訓 ， 那么就會使你今后的工作變得更容易 。 有效的培訓能夠： ? 為所有參加培訓的員工提供一樣的學習機會與發(fā)展機會； ? 促進員工互相學習的氛圍 ， 提高工作績效； ? 使員工有提升個人能力的需求 ， 取好的發(fā)展機會； ? 發(fā)掘并培養(yǎng)新的人力資源，幫助企業(yè)完善整個人力系統(tǒng)； 有效的培訓要求每個人都付出努力： ? 堅持不懈的提高技術(shù)服務(wù)品質(zhì)的培訓。 – 為部門的培訓開發(fā)工作提供支持和服務(wù) 。 西瑪電機中層管理人員培訓課程安排表（ 1/2） 課程 編號 課程名稱 課程 時間 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 MTP01 角色認知 1天 MTP02 時間管理 1天 MTP03 有效溝通 1天 MTP04 目標管理 1天 MTP05 激勵技巧 1天 MTP06 績效管理 1天 MTP07 如何做好領(lǐng)導 1天 MTP08 授權(quán)的技巧
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