【正文】 動比你所得的報酬更多、更好 ? 是 否? 11．你知道員工何時才有資格多得報酬嗎 ? 是 否? 12；你是否聽說過有人在某種職業(yè)中取得了成功，而他做的事情并不比他得到的報酬所要他做的事更多 ? 是 否? 13．你是否認為任何人都有權要求增加工資，只要他付出的勞動超過他所得的工資 ? ? 是 否? 14．假設你是你所在公司的雇主，你會對你現(xiàn)在作為一個雇工所作的服務感到滿意嗎 ? 是 否? 15．你是否把不斷學習有關你的職業(yè)的更多知識作為你的職責 ? 是 否? 16．你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發(fā)表 “ 意見 ’’ ? 是 否? 17．當你需要知識時，你知道如何尋找嗎 ? 是 否? 18．當你生氣時，你能沉默不語嗎 ? 是 否? 19．你習慣于三思而行嗎 ? 是 否? 20．你易于喪失耐心嗎 ? 是 否? 21．你的性情一般是平和的嗎 ? 是 否? 22．你習慣于讓你的情緒控制你的理智嗎 ? 是 否? 23．你總是通過影響別人來使自己達到目的嗎 ? 是 否? 24．你相信一個人沒有別人的幫助也能成功嗎 ? 是 否? 25．你相信一個人如果受到他的妻子或其他家庭成員的反對，他在工作中也能很容易地取得成功嗎 ? 是 否? 26．你認為雇主和雇工融洽地在一起工作有好處嗎 ? 是 否? 27．當你所屬的團體受到贊揚時，你感到自豪嗎 ? 是 否? 28．你相信你有無窮的智慧嗎 ? 是 否? 29．你是一個正直的人嗎 ? 是 否? 30．你相信你有能力去做你決定要做的事嗎 ? 是 否? 31．你是否合理地擺脫了下列七種基本的恐懼： 是 否? ① 恐懼貧窮 ② 恐懼批評 ③ 恐懼健康不佳? ⑤ 恐懼失去自由 ⑥ 恐懼年老 ⑦ 恐懼死亡? 32．你有令人討厭的習慣嗎 ? 是 否? 33．你有應用 “ 金科玉律 ” 的習慣嗎 ? 是 否? 34．同你在一起工作的人喜歡你嗎 ? 是 否? 35．你常打擾別人嗎 ? 是 否? 36．你能按計劃工作嗎 ? 是 否? 37．你的工作有計劃性嗎 ? 是 否? 38．你在工作方面具有別人所沒有的卓越才能嗎 ? 是 否? 39．你有拖延的習慣嗎 ? 是 否? 40． 你有力圖將計劃制訂得更完備，以提高工效的習慣嗎 ? 是 否? 41．你是富有熱情的人嗎 ? 是 否? 42．你能傾注你的熱情去執(zhí)行你的計劃嗎 ? 是 否? 43．你的熱情會干擾你的判斷嗎 ? 是 否? 44．你習慣于把你的思想集中到你所做的工作上嗎 ? 是 否? 45．你易于受外界的影響而改變你的計劃或決定嗎 ? 是 否? 46．當你遇到反對時，你傾向于放棄你的目標和計劃嗎 ? 是 否? 47．你能排除不可避免的煩惱而不斷地工作嗎 ? 是 否? 48．你能同別人和諧相處嗎 ? 是 否? 49．你能像你隨便要別人給予幫助那樣，給予別人幫助嗎 ? 是 否? 50．你經(jīng)常同別人發(fā)生爭論嗎 ? 是 否? 51．你認為同事間的友好合作有巨大的好處嗎 ? 是 否? 52．你知道一個人不和他的同事合作會造成損失嗎 ? 是 否? 53．你遇到失敗就停止努力嗎 ? 是 否? 54．如果你在某次嘗試中失敗了，你能繼續(xù)努力嗎 ? 是 否? 55．你認為暫時的挫折是永久的失敗嗎 ? 是 否? 56．你從失敗中學到了什么教訓嗎 ? 是 否? 57．你知道如何將失敗轉變?yōu)槌晒?? 是 否? 58．你能運用你的建設性的想像力嗎 ? 是 否? 59．你具有決斷力嗎 ? 是 否? 60．你認為只能照章遵命辦事的人比能提出新主意的人更有價值嗎？ 是 否? 61．你是創(chuàng)造發(fā)明型的人嗎 ? 是 否? 62．你能就你的工作提出行之有效的主意嗎 ? 是 否? 63．當情況令人滿意的時候，你能聽從合理的忠告嗎 ? 是 否? 64．你能按固定的比例節(jié)省你的收入嗎 ? 是 否? 65．你花錢不考慮將來嗎 ? 是 否? 66．你每夜都睡得很充足嗎 ? 是 否? 67．你是否養(yǎng)成了利用業(yè)余時間研讀自我修養(yǎng)書籍的習慣 ? 是 否? 68．你知道保持健康的五要素嗎 ? 是 否? 69．你知道良好健康的起點嗎 ? 是 否? 70．你知道休息與健康的關系嗎 ? 是 否? 71．你知道調節(jié)健康所必需的四要素嗎 ? 是 否? 72．你知道 “ 憂郁癥 ” 和 “ 心理病 ” 的意義嗎 ? 是 否? 73．你養(yǎng)成了你所不能控制的習慣嗎 ? 是 否? 74．你已戒除了不良的習慣嗎 ? 是 否? 75．近來你培養(yǎng)了良好的新習慣嗎 ? 是 否? [評分標準 ] ? 下面的 21題都應答 “ 否 ” ： 12， 13， 16， 19， 20， 22， 24， 25， 32， 35， 37，39， 43， 45， 46， 50， 53， 55， 60， 65， 73；其余 54題都應答 “ 是 ” 。根據(jù)計劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況定期修訂未來的計劃，并逐期向前推移，使短期計劃、中期計劃有機地結合起來評價216。為實現(xiàn)企業(yè)計劃制定與計劃執(zhí)行的良性互動，在管理咨詢公司顧問的參與下， S公司逐步開始推行全面滾動計劃 管理 。根據(jù)統(tǒng)一得出的結論對后 3個季度計劃和全年計劃進行相應調整；第二季度的計劃執(zhí)行完畢后，使用同樣的方法對后兩個季度的計劃和全年計劃執(zhí)行相應調整；第三季度的計劃執(zhí)行完畢后，仍然采取同樣方法對最后一個季度的計劃和全年計劃進行調整。第二季度或第三季度計劃執(zhí)行完畢時，按照相同原則將后續(xù)季度計劃向前滾動一個階段